Schade was aus diesem einst guten Betrieb geworden ist
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung im ganzen Betrieb
Work-Life-Balance
Einigermaßen okay
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen in meiner Abteilung ist verlass. Ist aber nicht in allen Abteilungen so. Oft wird intrigiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "Alten" haben ausgedient und werden für ihre Arbeitsweise oft belächelt. Was bisher gut gelaufen ist, wird über den Haufen geworfen. Argument: Optimierung der Abläufe
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben keine Führungsqualitäten. Man wird als Mitarbeiter nicht ernst genommen. Die Führungskräfte kümmern sich um unwichtige Sachen, anstatt um das Wesentliche!
Kommunikation
Man erfährt nur was man erfahren soll
Gleichberechtigung
Kaum spürbar, der Vertrieb wird immer bevorzugt behandelt, das "gemeine Fussvolk" Bleibt Auf der Strecke.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich macht Spaß, aber das Umfeld wird zunehmend schlechter
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
stellvertretend für Andrea Rottner, Kaufmännische Leitung Regiolux GmbH:
Vielen Dank für Ihre offene und ausführliche Rückmeldung. Auch kritische Stimmen sind uns wichtig, da sie uns helfen, uns weiterzuentwickeln.
Wir bedauern, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, das Führungsverhalten und die Kommunikation so negativ wahrgenommen haben. Ein respektvoller Umgang, transparente Information und wertschätzende Führung sind klare Ansprüche, an denen wir kontinuierlich arbeiten – insbesondere auch im Hinblick auf bereichsübergreifende Zusammenarbeit und die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden.
Den Hinweis zum Umgang mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen nehmen wir sehr ernst. Unser Ziel ist es, Erfahrung und Weiterentwicklung sinnvoll zu verbinden – nicht gegeneinander auszuspielen.
Dass Ihnen Ihre Aufgaben grundsätzlich Freude bereiten, freut uns. Umso wichtiger ist es, auch das Umfeld positiv zu gestalten. Für einen persönlichen Austausch stehen wir gerne zur Verfügung.