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Regiolux 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Regiolux die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Regiolux
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Regiolux
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Sich kollegial verhalten oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    33%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Vorgesetztenverhalten

Kollegen welche schon länger in der Abteilung und in der Firma sind, werden bevorzugt behandelt.
Mir wurde nach zwei Jahren Betriebszugehörigt gesagt, dass man nicht wüsste wo meine Stärken sind.

2,0
Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung bieten die Tätigkeitsfelder nicht. Die herausfordernden und interessanten Aufgaben dürfen nur von den Kollegen die schon lange im Unternehmen sind bearbeitet werden.
Die Chance sich in gewisse Aufgabengebiete einzuarbeiten bekommt man nicht da alles immer nur schnell erledigt werden muss.
Wenn man neue Impulse bringen möchte, werden die Vorschläge damit abgeschmettert, dass man es "schon immer" so getan hat und warum man jetzt etwas ändern soll.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist wie in einem Famielienunternehmen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offen
Ich kann mit meiner Kolegen und Vorgesetzten über alles reden und sie nehemn sich auch die zeit dafür.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhang ist sehr stark und ist auch abteilungsübergreifend.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden können abgefeiert werden und mann kann auch eine 4-Tagewoche beantragen.

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