Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Absolut praxisnahe Aufgaben im Praktikum, selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
Büromaterialausstattung
Pausenräume
Arbeitszeiten 09.30-18.00 (könnte insgesamt vorverlegt werden)
Räumlichkeiten renovieren, Ordnung und etwas Wohlfühlatmosphäre schaffen
Arbeitszeiten insgesamt recht spät, aber es wird auf individuelle private Situationen eingegangen
Keine Festanstellung, nur Praktika
Jeder arbeitet vor sich hin, kaum Austausch
Umgangston teils etwas befehlend
Rein arbeitsbezogen
Es wird auf Aufgabenwünsche im Praktikum eingegangen
... dass man viele verschiedene Aufgaben bekommt.
... dass aufgrund der sich ständig wechselnden Mitarbeiter keine Kontinuität ins Unternehmen kommt.
Nachtrag 2024: Transparenz ist wichtig. Schade das versucht wird negative Bewertungen löschen zu lassen.
Aufgaben besser kommunizieren.
Detailliertere Feedbacks geben.
Technik erneuern.
Die vllt nicht mehr ganz zeitgemäße Firmenphilosophie überdenken.
Sehr kleines Büro, nicht auf dem modernsten Stand. PCs sorgen zT dafür, dass Arbeiten nur seeeeehr langsam möglich ist.
Kleines Unternehmen. Nicht sehr bekannt.
Aufgrund der festgelegten Arbeitszeiten von 9:30 bis 18:00 schwierig. Aber man bekommt recht problemlos bei wichtigen Terminen frei.
Legt das Unternehmen einen großen Wert drauf.
War zumindest 2015 nicht gegeben.
Da das Unternehmen fast ausschließlich aus Praktikanten besteht, haben alle das "gleiche Schicksal". Das Personal wechselt ständig, zu meiner Zeit kamen alle sehr gut miteinander klar.
Es wird vergleichsweise wenig kommuniziert und keine Ansichten der Mitarbeiter unterstützt.
Wie bereits geschrieben:
- kleines, enges Büro
- zT hat nicht mal jeder Mitarbeiter einen eigenen Schreibtisch
- alte Technik
Es werden Aufgaben übergeben, dann folgen neue Aufgaben, neue, neue..... Vieles fällt dadurch untern Tisch.
Nichts, aber man kann eigene Reisen vergünstigt antreten.
Geht so... kommt auf die jeweilige Person an.
Man bekommt viele verschiedene Aufgaben.
- Man unterstützt sich gegenseitig wo man kann
- Man lernt alle Bereiche kennen und gewinnt dadurch noch einen genaueren Einblick in die Welt der Reiseverastalter.
- Man arbeitet sehr eigenverantwortlich und lernt dadurch auch viel über sich selber
- Manchmal werden Fragen in der Prorität zurück gestellt
- Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen und mit der Geschäftsleitung
Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich recht angenehm. Manchmal kommt es zu Spannungen zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsführung.
Manchmal überfordert einen die Masse der Aufgaben, während es manchmal zu wenig Aufgabe gibt.
Die Kollegen sind nett und freundlich. Wenn man Fragen hat wird einem so gut es geht geholfen.
Der Vorgesetzte ist fair. Manchmal wird der Ton etwas lauter, allerdings liegt das nicht an einem selber sondern am allgemeinen Stressfaktor.
Manchmal bleibt die Kommunikation auf der Strecke liegen. Es kommt ab und zu zu Missverständnissen zwischen den verschiedenen Abteilungen. Manchmal muss man mehrmals nachfragen, bis man eine richtige Antwort erhält.
Die Aufgaben waren leider ab und zu etwas langwierig, vorallem weil vieles sich wiederholt. Aber das leigt vorallem glaube ich auch an der Abteilung.
Geregelte Arbeitszeiten, ruhige Arbeitsatmosphäre, Umwetbewusstsein, Verantwortungsübertragung, Flexibilität
IT-Infrastruktur
Abwechslungsreichere Aufgaben und Umsetzung von kreativen Ideen
viel Verantwortung und Einblick in das Unternehmen, Leitung eigener Projekte, super Team
zu Hohe Mitarbeiterfluktuation, schlechte Weitergabe von Arbeitsaufträgen, wenig Struktur im gesamten System,
Keine Chance auf Karriere.
Weiterbilungsmaßnahmen nur auf Anfrage bzw. Einladung externer Informationsquellen möglich.
Super angenehmes Team, leider wechselt dieses ständig.
Unterstützung bei Konflikten ist gegeben.
Often wird Wissen vorrausgesetzt, welches nicht vorhanden sein kann oder Arbeitsaufträge werden nicht strukturiert und ordentlich übertragen.
Es wird nicht die neueste Technik verwendet und es ist oft kalt im Büro.
Für Praktika erhält man in der Regel ein sehr geringes Gehalt, eventuelle Vergünstigungen werden gegebenfalls gegeben.
viel Verantwortung, oft unklare Arbeitsaufträge
Tolle Produkte, Kollegenzusammenhalt, Erfahrungen können in den unterschiedlichsten Bereichen gesammelt werden
zu hohe Mitarbeiterfluktuation
Gutes Betriebsklima durch gelegentliche Grillabende
Arbeitszeiten in Ordnung, längerer Urlaub am Stück in der Hauptsaison teilweise schwierig
Grundsatz der Firma
Da die Praktikanten von den Praktikanten lernen, sieht jeder ein, wie wichtig es ist, das bisher erlangte Wissen weiterzugeben, damit alles gut funktioniert
Weitestgehend faires Verhalten, in Stresssituationen kann es allerdings unfair werden
Ein Souterrain-Büro mit wenig Licht, sehr kalt. Einrichtung ist zweckmäßig, Computer könnten besser arbeiten
Leider viel zu wenige Besprechungen über Ergebnisse, Erfolge, neue Ideen und die Durchführung dieser mit dem ganzen Team. Viele Informationen müssen gesammelt werden, teilweise wird von Wissen ausgegangen.
Gehalt sehr niedrig für Hamburg, Zuschuss zu Fahrkarte für den ÖPNV erhalten
Sehr vielseitige Aufgaben aus allerlei Themengebieten
selbstständige Arbeit, eigene Projekte können eingebracht und erarbeitet werden, die eigene Meinung/Ansicht wird von Kollegen/Vorgesetzten zu Projekten erfragt/berücksichtigt
2011 waren die Räumlichkeiten der Firma im tieferen Erdgeschoss (Souterrain) gelegen und im Herbst/Winter recht kalt.
Interessante und wechselnde Aufgaben mit der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen. Die Verknüpfung von Verkehr und Tourismus ist besonders spannend.
Zu hohe Mitarbeiterfluktuation und überwiegend Praktikanten.
Da das Unternehmen Ausflüge verkauft, war man auch mal selbst unterwegs mit dem Team.
Leider hohe Mitarbeiterfluktuation, trotzdem nette Atmosphäre unter den Kollegen.
Gute Kommunikation zwischen dem Geschäftsführer und seinen Mitarbeitern. Ziele und Arbeitsinhalte werden klar festgelegt.
Nettes kleines Büro.
StartUp verbunden mit vielseitigen Aufgaben.
regiomaris bietet ein interessantes Konzept, in das auch die Mitarbeiter ihrer Ideen einbringen können und sollten. Durch das kleine Team kann man in den unterschiedlichsten Bereichen mitarbeiten und Erfahrungen sammeln.
Das Team besteht hauptsächlich aus Praktikanten, sodass es zu häufigen Wechseln und somit zu Wissensverlust führt. Es gab immer nur einen Ansprechpartner, der sich auskannte, für alle Fragen.