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regiomaris 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score18 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Praktikant:in2 Gehaltsangaben
Ø9.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
regiomaris
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
regiomaris
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • CoachingCoaching
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

... dass man viele verschiedene Aufgaben bekommt.
Bewertung lesen
- Man unterstützt sich gegenseitig wo man kann
- Man lernt alle Bereiche kennen und gewinnt dadurch noch einen genaueren Einblick in die Welt der Reiseverastalter.
- Man arbeitet sehr eigenverantwortlich und lernt dadurch auch viel über sich selber
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Viel Verantwortung und Einblick in Arbeit eines Reiseveranstalters in vielen Bereichen
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Geregelte Arbeitszeiten, ruhige Arbeitsatmosphäre, Umwetbewusstsein, Verantwortungsübertragung, Flexibilität
viel Verantwortung und Einblick in das Unternehmen, Leitung eigener Projekte, super Team
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

... dass aufgrund der sich ständig wechselnden Mitarbeiter keine Kontinuität ins Unternehmen kommt.
Nachtrag 2024: Transparenz ist wichtig. Schade das versucht wird negative Bewertungen löschen zu lassen.
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- Manchmal werden Fragen in der Prorität zurück gestellt
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IT-Infrastruktur
zu Hohe Mitarbeiterfluktuation, schlechte Weitergabe von Arbeitsaufträgen, wenig Struktur im gesamten System,
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe eigentlich keine, außer dass man vielleicht an den Arbeitszeiten herumschrauben könnte, aber ansonsten ist alles gut.
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Aufgaben besser kommunizieren.
Detailliertere Feedbacks geben.
Technik erneuern.
Die vllt nicht mehr ganz zeitgemäße Firmenphilosophie überdenken.
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- Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen und mit der Geschäftsleitung
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Abwechslungsreichere Aufgaben und Umsetzung von kreativen Ideen
Gerade für neue Mitarbeiter wäre manchmal etwas mehr Erläuterung der Arbeitsaufträge durch die Vorgesetzten wünschenswert (auch, wenn die Kollegen das gut auffangen).
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von regiomaris ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Da das Unternehmen fast ausschließlich aus Praktikanten besteht, haben alle das "gleiche Schicksal". Das Personal wechselt ständig, zu meiner Zeit kamen alle sehr gut miteinander klar.
5
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Der Zusammenhalt könnte nicht besser sein. Wenn jemand etwas nicht schafft, kommen die Kollegen und helfen einem selbst, wenn sie ihre Aufgaben damit etwas vernachlässigen würden.
5
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Die Kollegen sind nett und freundlich. Wenn man Fragen hat wird einem so gut es geht geholfen.
5
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Super angenehmes Team, leider wechselt dieses ständig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von regiomaris ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nichts, aber man kann eigene Reisen vergünstigt antreten.
1
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Für Praktika erhält man in der Regel ein sehr geringes Gehalt, eventuelle Vergünstigungen werden gegebenfalls gegeben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Da ich „nur“ ein Praktikant bin, kann ich nicht viel sagen. Aber soweit ich gehört habe, werden die Mitarbeiter, so gut es geht, unterstützt.
5
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War zumindest 2015 nicht gegeben.
1
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Keine Chance auf Karriere.
Weiterbilungsmaßnahmen nur auf Anfrage bzw. Einladung externer Informationsquellen möglich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • regiomaris wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet regiomaris besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden regiomaris als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei regiomaris als eher modern.
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