Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei REGIOMED-KLINIKEN eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten.
Gehalt in der Ausbildung
Azubis werden von Praxisanleitern schickaniert. Krankenscheine verschwinden, Fehlzeiten werden falsch aufgeschrieben! Ständiges einspringen sonst schlechte Note! Überstunden machen aber es werden keine aufgeschrieben!
Besser mit den Azubis arbeiten, statt sie schlecht zu behandeln
Stationsabhängig
Von Station zu Station unterschiedlich
Nur Putz und auffüllarbeiten! Ableitung 0
Die Weiterbildungsmöglichkeiten
Fehlende Mitarbeiter was zum Einsetzen anderer Mitarbeiter auf anderen Stationen führt und eine gewisse Modernität der Einrichtung fehlt.
Mehr Abwechslung für die Mitarbeiter und beachten, dass viele der Dienstpläne „menschlich“ sind
Bei mir auf der Station ist es in Ordnung. Nichtsdestotrotz sollte man mitrechnen, dass man sich nicht mit allen verständigen kann.
Mann hat mehrere Möglichkeiten sich weiterzubilden
Als Azubi gut
Könnte definitiv besser sein. Vor allem, wenn man vergleicht wie viel eine Person, die bei Snipes Teilzeit arbeitet oder Minijob macht verdient. Es ist für die Leistungen und Arbeitsstunden, die wir machen wenig.
Ist von Station zu Station unterschiedlich. Ansonsten sind viele respektvoll
Vielfältige Einsatzgebiete
Lohn
Kommunikation
Bessere Arbeitsverträge, mehr Werbung für den Beruf und bessere Bedingungen für die Pflegekräfte.
Kommt immer ganz darauf an auf welcher Station man eingesetzt ist.
Gibt leider immer wieder Examinierte die nicht gut und respektvoll mit Auszubildenden umgehen.