60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Danke für nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei REGIOMED-KLINIKEN GmbH in Coburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An seinen Werten arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt definitiv nicht zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.
Image
Schlechter geht es leider nicht. Man erzählt schon nicht mehr gern, wo man arbeitet.
Work-Life-Balance
Nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht aktiv gefördert
Gehalt/Benefits
Man wird leider sehr kurz gehalten, vor allem für das was man leistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir drucken immer noch Verträge aus und sind kaum digital.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Art und Weise wie geführt wird kaum vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum welche vorhanden gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal trifft es am besten. Intrigant, bevorzugend, unzuverlässig
Arbeitsbedingungen
Im Sommer nicht klimatisiert, d.h ab mittags keine konzentration aufgrund der Hitze möglich gewesen.
Kommunikation
Kaum vorhanden.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nichts sagen, es war zumindest in dieser Abteilung in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Teilweise
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei REGIOMED-KLINIKEN GmbH in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme und gut ausgestattetes Büro, Möglichkeit zum Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden wenig umgesetzt. Gefühl einer geringen Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Es ist wichtig auch mal in Mitarbeiter zu investieren, um erfolgreicher zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend freundliches Team
Image
Unter den Kollegen hatte das Unternehmen keinen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Größtenteils eigene Zeiteinteilung, Arbeitssoll muss erfüllt sein, teilweise Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Gemeinschaftliche Jahresseminare werden angeboten, sonst wenig externe Weiterbildungsmölichkeiten. Wenn eine Position, zB Leitung oder neue Aufgaben, zur Verfügung steht, wird von der Abteilungsleitung eine Person bestimmt und ein Gespräch geführt. Es findet kein interner Bewerbungsprozess statt.
Gehalt/Benefits
Kein Tarifvertrag, Gehalt wird bei Einstellung festgelegt. Anschließend kaum eine Möglichkeit für eine Steigerung. Möglichkeit für ein JobRad ist gegeben, Gehalt kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Büros gute Zusammenarbeit, im gesamten Team oft ein Gegeneinander, Änderungsvorschläge werden grundsätzlich ignoriert. Fachwissen wird von Kollegen wenig weitergegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Kollegen haben beständige Aufgaben. Weiterbildungen müssen lange in Geschäftsführung besprochen werden, keine Sicherheit, dass sie genehmigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation, oft hinter dem Rücken. Direkte Vorgesetzte hat wenig Fachkompetenz, gibt die Aufgaben gerne an Mitarbeiter ab.
Arbeitsbedingungen
Vollausgestattete Büroräume, teilweise mit höhenverstellbaren Tischen. Keine Lärmbelästigung, oft nur 2 Personen pro Büro. Gemeinschaftsküche vorhanden, Wasser kostenfrei, Kaffee zum kleinen Preis.
Kommunikation
Kommunikation von Seiten der Abteilungsleitung sehr spärlich, oftmals hinter geschlossenen Türen.
Gleichberechtigung
Frauen wurden in Leitungspositionen eingesetzt
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung ist ungleichmäßig, es kommen immer neue Aufgaben dazu. Bzgl. der eigentlichen Aufgaben konnte man seine eigene Arbeitsweise entwickeln und umsetzen.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gibt nicht mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Regiomed Kliniken GmbH in Lichtenfels / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin froh wenn manche weg müssen ….gibt nichts gutes zu berichten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allausbeute
Verbesserungsvorschläge
Schauen wer Abrechnung macht die passen nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich arbeite sehr gerne hier.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei REGIOMED-KLINIKEN GmbH in Coburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man steht immer unter Druck, aber das gehört zum Job dazu.
Work-Life-Balance
Ich schätze es sehr, im Gleitzeitmodell und mit Homeoffice arbeiten zu können.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe jegliche Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen erhalten und bin dafür sehr dankbar.
Kollegenzusammenhalt
Wenn’s brennt, sind alle da.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal ein bisschen drüber, aber immer fair und lösungsorientiert.
Kommunikation
Ich kann mit meinem Vorgesetzten jederzeit über Wünsche und Fragen sprechen. Zwischen den verschiedenen Bereichen könnte der Kommunikationsfluss besser sein.
Interessante Aufgaben
Durch ständige Gesetzesänderungen wird es nie langweilig. Es gibt immer etwas zu analysieren, organisieren, optimieren, überarbeiten. Die vielfältigen Bereiche fordern mich jeden Tag aufs Neue. Ich bin sehr zufrieden.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schreckliche Work-Life Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei REGIOMED-KLINIKEN GmbH in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche und gute Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Leistungsdruck und die Erwartung immer Gewehr bei Fuß zu stehen
Work-Life-Balance
Alles was zählt ist der Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Betteln um externe Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Gehalt über dem Durchschnitt, liegt aber auch an der massiven Stundenzahl
Kollegenzusammenhalt
Miserabel, Gruppenbildungen, Mobbing,Inteigen an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Miserabel, nicht mal ein feuchter Händedruck beim Ausscheiden.
Vorgesetztenverhalten
Drehen die Fahne mit dem Wind.
Arbeitsbedingungen
Sehr Hohe Workload, Work-Life Balance ist ein Fremdwort.
Kommunikation
Schlecht bis garnicht, Entscheidungen werden zu spät weitergegeben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man kommt sich vor wie ein Akkordarbeiter…. Viel zu viel Arbeit für eine Person
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei REGIOMED-KLINIKEN GmbH in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentlicher Dienst, Home-Office-Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Arbeit auf einem Rücken und jede Menge Überstunden um die Arbeit zu schaffen
Betriebsklima
Keine Parkplätze seitens Regiomed und Rest auch nur gegen Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Neustrukturierung und besserer Personaleinsatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Pflege ist nicht leicht, kann aber Spaß machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REGIOMED-KLINIKEN GmbH in Hildburghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stets freundlicher Umgang
Bei Fragen Hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die PDL könnte bei schelcht besetzten tagen auch mal einspringen, andere Einrichtungen schaffen dies auch
Verbesserungsvorschläge
1. Andere Arbeitskleidung, die momentane ist sehr warm und nur weiß, man könnte bunter werden
2. Patientenaufnahme besser begrenzen wenn kein Personal zur verfügung steht
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist natürlich schwierig in der Pflege allerdings versuchen sie so gut wie möglich unsere Wünsche umzusetzen
Interessante Aufgaben
Pflege ist Individuell, jeder Tag ist anders es kann immer was spannendes passieren und man lernt nie aus
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg von diesem Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei REGIOMED-KLINIKEN GmbH in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Chefetage
Kommunikation
Sozialleistungen
Umgang mit Mitarbeitern
Keine Parkplätze und wenn nur gegen Bezahlung!
Verbesserungsvorschläge
Macht am besten den Laden dicht!
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung
Respektlosigkeit
Intrigen
Mobbing
Psychoterror
Image
Zum Glück mittlerweile ein ganz schlechtes, auch in der Öffentlichkeit! Siehe Google, Zeitungsartikel etc.
Work-Life-Balance
Ganz schlimm, will man ein paar Minuten früher gehen, wird man schon schief angeguckt. Überstunden an der Tagesordnung!
Karriere/Weiterbildung
Was wurde einem alles im Vorstellungsgespräch versprochen! Aber hat man erstmal unterschrieben, bekommt man gar nix mehr!
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozial.... was? Einfach nur unterirdisch! Ausbeute trifft es gut!
Kollegenzusammenhalt
Wird nicht gerne gesehen! Außer die oberste Führung hat ein gutes Verhältnis zueinander
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! So eine arrogante, hochnäsige und verlogene Chefin hab ich noch nicht erlebt!
Gegenseitiges Ausspielen, Mobbing
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch
Kommunikation
Außer Gerüchten - NICHTS
Gleichberechtigung
Einige wurden von der Chefin eben gemocht und bevorzugt behandelt!
Interessante Aufgaben
Nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kein 2 mal nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei REGIOMED-KLINIKEN GmbH in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts ich betrete nie wieder eins dieser Häuser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES nichts war auch nur ansatzweise ok..
Verbesserungsvorschläge
Alles verbessern nichts passt bei regio med.
Arbeitsatmosphäre
Exestiert nicht, die Atmosphäre auf Arbeit ist unterste Schublade. Ich hab noch nie etwas schlimmeres gesehen. Kollegen und vorgesetzte sind sehr frech und hinterrücks
Image
Hässlich.
Work-Life-Balance
... Man wird gerne aus dem frei geholt oder aus dem Urlaub, teils wird man gezwungen zu arbeiten, weil man sonst eine dienst anweisung oder eine Abmahnung erhält..
Karriere/Weiterbildung
Angeboten wird einem nichts einem word eher gesagt man sei zu D.mm sich weiterzubilden
Kollegenzusammenhalt
Exestiert ebenfalls nicht. Kollegen hauen sixh gegenseitig in die Pfanne vorwiegend mit Lügen. Viel Heuchelei und auspielerei
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bevorzugt egal wie sie sich verhalten gegenüber Personal oder Bewohnern gleuches gilt fur Männer.. Die können gewalt in der Pflege anwenden und man meldet es jedoch passiert gar nichts
Vorgesetztenverhalten
Hab noch nie schlimmere Menschen getroffen. Pures pschospielchen man wird auf seelischer ebnene so fertig gemacht das man Angst hat auf arbeit zu erscheinen.. Krank zu sein oder frei zu haben... Wenn es Probleme gab waren es die vorgesetzen die dir am wenigsten geholfen haben
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht man wird psychisch, seelisch und körperlich fertig gemacht und die Arbeit die man leisten soll ist extrem viel
Kommunikation
Gerüchte werden eher erzählt als Informationen die für den dienst wichtig sind. Kommunikation ist das a und o jedoch weiß regiomed nicht was das sein soll
Gehalt/Benefits
Ich hab als gelernte Kraft weniger als ein quereinsteiger verdient.. Mehr muss man nicht sagen.
Gleichberechtigung
Gabs nie wer in den ar... gekrochen ist wurde vornerum besser behandelt und hinten rum wie der letzte staub haufen
Interessante Aufgaben
Es gab viel Abwechslung und war mit Bewohnern/patienten sehr schön nur macht das "team" es so unmöglich etwas genießen oder in Ruhe zu machen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie wieder Ausbildung dort!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau bei REGIOMED-KLINIKEN GmbH in Sonneberg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt in der Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Azubis werden von Praxisanleitern schickaniert. Krankenscheine verschwinden, Fehlzeiten werden falsch aufgeschrieben! Ständiges einspringen sonst schlechte Note! Überstunden machen aber es werden keine aufgeschrieben!
Verbesserungsvorschläge
Besser mit den Azubis arbeiten, statt sie schlecht zu behandeln
Arbeitsatmosphäre
Stationsabhängig
Spaßfaktor
Von Station zu Station unterschiedlich
Aufgaben/Tätigkeiten
Nur Putz und auffüllarbeiten! Ableitung 0
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird REGIOMED-KLINIKEN durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden REGIOMED-KLINIKEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich REGIOMED-KLINIKEN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.