Regionales Rechenzentrum der Universität zu Köln als Arbeitgeber

  • Köln, Deutschland
  • BrancheIT
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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Ganz nett, hat aber Verbesserungspotenzial

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Regionales Rechenzentrum der Universität zu Köln gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebot ist super, aber Karriere kann man hier nicht machen.

Kollegenzusammenhalt

Ausnahmen bestätigen die Regel

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben quasi Narrenfreiheit.

Vorgesetztenverhalten

Anerkennung und Wertschätzung wären ganz gut.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist nicht gut. Oft fühlt sich niemand zuständig.

Gleichberechtigung

Frauen in der IT sind immer noch nicht selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Die kann man sich auch suchen, wenn man Kapazitäten hat.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Einfach kann jeder

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Regionales Rechenzentrum der Universität zu Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kolleg_innen. Hier sind schon viele Freundschaften entstanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation nach innen und außen. Hier ist wirklich noch Handlungsbedarf. Und Homeoffice wäre von der Arbeit her zumindest an einem Tag in der Woche möglich!.

Verbesserungsvorschläge

Die Leitung muss mehr auf die Beschäftigten zugehen. Wertschätzung des Personals wäre auch mehr als angebracht.

Arbeitsatmosphäre

Die Abteilungskolleg_innen sind der einzige Grund nicht zu gehen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden oft finanziert, jedoch gibt es hier keine Karrierechancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Je nachdem welchen Vorgesetzt du hast, kann dein Gehalt äußerst unzureichend sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Gehälter sind ungleich verteilt. Es geht ein älterer Kollege in den Ruhestand und wird von einer jüngeren Kollegen ersetzt. Sie muss nun deutlich mehr Aufgaben zusätzlich übernehmen (weil andere Stellen gestrichen wurden) und bekommt deutlich weniger Gehalt. Das ist nicht fair.

Vorgesetztenverhalten

Mein Abteilungsleiter ist ein Traum: zieht die richtigen Konsequenzen, bleibt bei seinen Aussagen und hält dir immer den Rücken frei. Die Leitungsebene versteht es fähige Leute zu vergraulen und schlechte Stimmung zu verbreiten.

Kommunikation

In der Abteilung ziemlich gut, außerhalb der Abteilung wird kaum kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Durch die hohe Fluktuation macht man mal alles irgendwann, wenn man lange genug dabei ist.


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Mangelnde Anerkennung

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Regionales Rechenzentrum der Universität zu Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bandbreite der Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation nach innen und außen.

Arbeitsatmosphäre

Die Abteilungen reden kaum miteinander.

Kollegenzusammenhalt

Zum Glück sind die Kolleginnen und Kollegen super!

Umgang mit älteren Kollegen

Wer länger angestellt ist, liegt eher im Recht als die anderen.

Kommunikation

Die Leitung zeigt kein Interesse, die Angestellten zu informieren. Gleichzeitig will sie auch nicht hören.

Gleichberechtigung

Wer viel meckert, bekommt weniger Arbeit.

Interessante Aufgaben

Viele interessante Projekte kann man nicht umsetzen, weil die Leitung sich sperrt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen