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Regionales Rechenzentrum der Universität zu Köln als Arbeitgeber
Regionales
Rechenzentrum
der
Universität
zu
Köln
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die grosszügige Home Office Regelung und die flexiblen Arbeitszeiten.
Home-Office Regelung
Flexible Arbeitszeiten, gute Kommunikation
Meine Kolleg_innen. Hier sind schon viele Freundschaften entstanden.
Bandbreite der Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Situation mit den Mitarbeiterparkplätzen ist eine Zumutung. Man zahlt monatlich für eine Dauerparkkarte und bleibt trotzdem an der Schranke stehen!!! Zudem werden die ohnehin schon knappen -- und teuer bezahlten -- Parkplätze obendrein von Bauunternehmen und benachbarten Kliniken belegt.
Zu viel Bürokratie, Prozesse grösstenteils noch auf Papier, massloses gendern.
Der Stundenlohn ist gering.
Die Kommunikation nach innen und außen. Hier ist wirklich noch Handlungsbedarf. Und Homeoffice wäre von der Arbeit her zumindest an einem Tag in der Woche möglich!.
Die Kommunikation nach innen und außen.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltige Arbeitsplätze, angemessenes Gehalt; ggfs. aussertarifliche Boni.
Flexiblere Arbeitszeiterfassung, weniger Bürokratie!
Die Leitung muss mehr auf die Beschäftigten zugehen. Wertschätzung des Personals wäre auch mehr als angebracht.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regionales Rechenzentrum der Universität zu Köln ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt nach Tarif... also MISERABEL. Null Benefits.
Das macht den öffentlichen Dienst auf Dauer vollkommen uninteressant.
Miserable Bezahlung, null wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Gehälter entsprechen in keiner Weise der Verantwortung und zeitweise auch dem Stress.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Uni bietet interne Weiterbildungen und fördert auch die Teilnahme an externen Massnahmen. Karrieremässig sieht's aufgrund der befristeten Verträge eher düster aus. Auch deshalb ist der öffentliche Dienst auf Dauer unattraktiv.
Die Anstellung eröffnet wenige Entfaltungsmöglichkeiten.
Weiterbildungen werden oft finanziert, jedoch gibt es hier keine Karrierechancen.
Weiterbildungsangebot ist super, aber Karriere kann man hier nicht machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Regionales Rechenzentrum der Universität zu Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Regionales Rechenzentrum der Universität zu Köln schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Regionales Rechenzentrum der Universität zu Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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