6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Regionales Rechenzentrum der Universität zu Köln Bewertungen
Regionales
Rechenzentrum
der
Universität
zu
Köln
Köln
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
No Blinkenlights, no fun.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grosszügige Home Office Regelung und die flexiblen Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Situation mit den Mitarbeiterparkplätzen ist eine Zumutung. Man zahlt monatlich für eine Dauerparkkarte und bleibt trotzdem an der Schranke stehen!!! Zudem werden die ohnehin schon knappen -- und teuer bezahlten -- Parkplätze obendrein von Bauunternehmen und benachbarten Kliniken belegt.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltige Arbeitsplätze, angemessenes Gehalt; ggfs. aussertarifliche Boni.
Arbeitsatmosphäre
I.d.R. ein Lockerer Umgang zwischen Kollegen.
Image
Zugegeben: Das Logo mit den 3 Typen und das Motto "Gute Ideen seit 1388" sind geschicktes Marketing! Im internationalen Vergleich ist die UzK aber keine Ivy League.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home Office ein riesiges Plus!
Karriere/Weiterbildung
Die Uni bietet interne Weiterbildungen und fördert auch die Teilnahme an externen Massnahmen. Karrieremässig sieht's aufgrund der befristeten Verträge eher düster aus. Auch deshalb ist der öffentliche Dienst auf Dauer unattraktiv.
Kollegenzusammenhalt
Man hängt halt im Büro rum und labert...
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind älteren Semesters... weil Sie leider sonst nirgends mehr unterkommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind knapp, Arbeiten vor Ort zunehmend auf Basis von Hot-Desking.
Kommunikation
Sehr ausführliche Infos aus der Institutsleitung; manchmal ein bisschen ZU viel.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Tarif... also MISERABEL. Null Benefits.
Das macht den öffentlichen Dienst auf Dauer vollkommen uninteressant.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt, kann das inhaltlich z.T. sehr öde ausfallen. Spannung sucht man woanders.
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Mehrfachbewertung
Zu viel Bürokratie, gendern was das Zeug hält.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Bürokratie, Prozesse grösstenteils noch auf Papier, massloses gendern.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiterfassung, weniger Bürokratie!
Arbeitsatmosphäre
Bis zur Umbenennung in ITCC und Zusammenlegung mit der Verwaltungs-IT ganz ok. Seitdem Hyperregulierung und Misstrauen der Leitung gegenüber den Mitarbeitern.
Image
Zugegeben: das Logo mit den 3 Typen ist cool. Dazu der Spruch "Gute Ideen seit 1388". Dickes Lob an die PR-Abteilung!
Work-Life-Balance
Sicherlich besser also woanders. Gibt trotzdem stressige Tage.
Karriere/Weiterbildung
Die Anstellung eröffnet wenige Entfaltungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist der Umgang zwischen Kollegen gut. Trotzdem muss man vorsichtig sein, wem man was erzählt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Entscheidungen der Geschäftsführung sind nachvollziehbar. Spürbares Misstrauen gegenüber Mitarbeitern, vor allem nach Einführung einer übertrieben restriktiven Arbeitszeiterfassung.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund des Platzmangels nach Zusammenlegung mit Verwaltungs-IT gibt es kaum permanente Arbeitsplätze. Hot-Desking ist die Norm.
Kommunikation
Mitunter zu viel; bei so vielen Meetings kommt man kaum noch zu den eigentlichen Aufgaben. Dazu vollkommen übertriebenes gendern, dass jegliche Kommunikation, insb. schriftliche, verstümmelt.
Gehalt/Benefits
Miserable Bezahlung, null wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Gehälter entsprechen in keiner Weise der Verantwortung und zeitweise auch dem Stress.
Gleichberechtigung
... wird überpriorisiert.
Interessante Aufgaben
Der Wunsch nach Veränderung bzw. neue Aufgaben findet wenig Berücksichtigung. Man bleibt im gleichen Trott.
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Werkstudenten-Job in der Bibliothek
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, gute Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Stundenlohn ist gering.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ganz nett, hat aber Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebot ist super, aber Karriere kann man hier nicht machen.
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmen bestätigen die Regel
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben quasi Narrenfreiheit.
Vorgesetztenverhalten
Anerkennung und Wertschätzung wären ganz gut.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist nicht gut. Oft fühlt sich niemand zuständig.
Gleichberechtigung
Frauen in der IT sind immer noch nicht selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Die kann man sich auch suchen, wenn man Kapazitäten hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Mangelnde Anerkennung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bandbreite der Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation nach innen und außen.
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilungen reden kaum miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück sind die Kolleginnen und Kollegen super!
Umgang mit älteren Kollegen
Wer länger angestellt ist, liegt eher im Recht als die anderen.
Kommunikation
Die Leitung zeigt kein Interesse, die Angestellten zu informieren. Gleichzeitig will sie auch nicht hören.
Gleichberechtigung
Wer viel meckert, bekommt weniger Arbeit.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Projekte kann man nicht umsetzen, weil die Leitung sich sperrt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Einfach kann jeder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kolleg_innen. Hier sind schon viele Freundschaften entstanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation nach innen und außen. Hier ist wirklich noch Handlungsbedarf. Und Homeoffice wäre von der Arbeit her zumindest an einem Tag in der Woche möglich!.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung muss mehr auf die Beschäftigten zugehen. Wertschätzung des Personals wäre auch mehr als angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilungskolleg_innen sind der einzige Grund nicht zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden oft finanziert, jedoch gibt es hier keine Karrierechancen.
Gehalt/Benefits
Je nachdem welchen Vorgesetzt du hast, kann dein Gehalt äußerst unzureichend sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Gehälter sind ungleich verteilt. Es geht ein älterer Kollege in den Ruhestand und wird von einer jüngeren Kollegen ersetzt. Sie muss nun deutlich mehr Aufgaben zusätzlich übernehmen (weil andere Stellen gestrichen wurden) und bekommt deutlich weniger Gehalt. Das ist nicht fair.
Vorgesetztenverhalten
Mein Abteilungsleiter ist ein Traum: zieht die richtigen Konsequenzen, bleibt bei seinen Aussagen und hält dir immer den Rücken frei. Die Leitungsebene versteht es fähige Leute zu vergraulen und schlechte Stimmung zu verbreiten.
Kommunikation
In der Abteilung ziemlich gut, außerhalb der Abteilung wird kaum kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Durch die hohe Fluktuation macht man mal alles irgendwann, wenn man lange genug dabei ist.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Regionales Rechenzentrum der Universität zu Köln durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Regionales Rechenzentrum der Universität zu Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Regionales Rechenzentrum der Universität zu Köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.