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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Menschen mit Behinderung sind hier eher unerwünscht.

1,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei Regionales Rechenzentrum Erlangen als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vorurteile gegenüber Menschen mit Behinderung abbauen.
Bereits in der Stellenanzeige wird behinderten Menschen subtil von einer Bewerbung abgeraten.
Spätestens beim ersten Kontakt wird dann offensichtlich dass beim Gegenüber Vorbehalte und Misstrauen gegenüber Behinderten bestehen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniel de WestFunktionsträger Personal

Es tut uns leid, dass Sie schlechte Erfahrungen bei einer Bewerbung am RRZE gemacht haben. Das sollte so nicht vorkommen. Wir hatten und haben etliche schwerbehinderte Mitarbeiter*innen in allen Gehaltsgruppen und sehen uns als einen Arbeitgeber, der in besonderer Weise auf die Belange schwerbehinderter Menschen eingeht und damit auch als Organisation sehr gute Erfahrungen macht. Daher können wir Ihre Kritik nicht nachvollziehen und stehen gerne für ein Gespräch bereit, wenn Sie sich bei uns melden. Natürlich gibt es auch bei uns einige Stellen, die nicht oder nur eingeschränkt für schwerbehinderte Menschen geeignet sind (z. B. wenn es um Service vor Ort geht). Das machen wir dann verständlicherweise auch entsprechend in Ausschreibungen kenntlich.

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