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Regionales Rechenzentrum Erlangen (RRZE) der Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg als Arbeitgeber
Regionales
Rechenzentrum
Erlangen
(RRZE)
der
Friedrich-Alexander
Universität
Erlangen-Nürnberg
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeit im öffentlichen Dienst ohne Finanzdruck bei jeder Entscheidung zum Wohle der Allgemeinheit
Wenn man gerne seinen Arbeitsalltag mit arbeitsfremden Tätigkeiten ausschöpft, ist man genau richtig.
Man kann mit den Vorgesetzen reden und Probleme werden angegangen. Es wird auch auf Verbesserungen und Vorschläge eingegangen und versucht umzusetzen
Im Gesamten ist das RRZE ein guter Arbeitgeber, da die Vergütung individuell zu betrachten.
Nette Arbeitsatmosphäre, interessante Abriet und viel Eigenverantwortung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Leistungsbezogene Bezahlung, da enger Tarifvertrag.
Umgangn mit Übrstunden, die nicht ausbezalh und nur abgefeiert werden können
Viele haben eine „Keine Lust“-Einstellung und verbreiten schlechte Laune. Anstatt klärende Gespräche zu führen werden Kollegen systematisch weggeekelt.
Man wird nicht vernünftig eingearbeitet
Fast alles, leider.
Starre Gehaltsklassen mit festen Vorgaben. Hier kann das RRZE selbst nichts dafür. Geschuldet ist dies dem Öffentlichen Dienst
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Auswahl an Führungskräften überdenken und mehr für den Mitarbeiterzusammenhalt tun. Außerdem sollten Arbeitnehmer die "nur" eine Ausbildung haben, mehr Möglichkeiten bekommen.
Es sollte mehr darauf geachtet werden, welche Tätigkeiten die Mitarbeiter während der Arbeitszeit ausführen. Der kollegiale Zusammenhalt muss deutlich verbessert werden.
Mehr auf sozialen Zusammenhalt nach Corona und bei hohem Homeofficeanteil achten
Sozialer mit den Mitarbeitern
Mehr Weiterbildung bzw. Workshops für die tägliche Arbeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Regionales Rechenzentrum Erlangen (RRZE) der Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gute ist, dass man sich die ganze Zeit ins Homeoffice setzen kann, ohne dass es jemanden interessiert. Somit konnte man immer gut den Kollegen aus dem Weg gehen.
Urlaub kann ich mit Absprache meiner Arbeitsgruppe frei nehmen und wählen. Durch das Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich kann man auch für besondere Dinge mal einen halben Tag oder ganzen Tag frei nehmen oder später anfangen oder führer gehen. Das sollte aber mit dem Gruppenleiter/Abteilungsleiter abgesprochen werden.
Gleitzeittage und oder Urlaub können mit einfacher Abstimmung in der Arbeitsgruppe einfach beantragt werden. Gleitzeit an sich ermöglicht auch mal ein etwas später Kommen und früher Gehen.
Gleitzeit und Kernzeit mit dem Aufbau und Abbau von Überstunden möglich
Insgesamt passt es. Zwischendurch kann es immer mal wieder zu größeren Bergen an Arbeit kommen, der dann aber auch abgearbeitet werden kann ;-)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regionales Rechenzentrum Erlangen (RRZE) der Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ohne Studium kaum möglich
Auch hier ist ohne Studium nichts möglich. Man braucht schon viel
Glück, um nach 10 Jahren dort mal eine Gehaltserhöhung zu bekommen.
Da man an den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst gebunden ist und es hier klare Voraussetzungen für höhere Stufen gibt ist es schwierig allein durch Leistung/ Praxiserfahrung aufzusteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Regionales Rechenzentrum Erlangen (RRZE) der Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Regionales Rechenzentrum Erlangen (RRZE) der Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Regionales Rechenzentrum Erlangen (RRZE) der Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Regionales Rechenzentrum Erlangen (RRZE) der Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg als eher modern.
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