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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Wochen warten auf Antwort nach Interview und auf Nachfrage einfach Standardabsage

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Saarbrücken als IT Supporter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man als Bewerber nachfragt, wie der Stand der Bewerbung nach über 2 Wochen Wartezeit nach dem Interview, erwartet man eine personalisierte Antwort und keine Standardabsage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Chaotisches Bewerbungsman. das seinesgleichen sucht. Erst Absage dann Einladung nach 4 Monaten durch Nachfrage Absage.

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 in Saarbrücken als Schulsekretär beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber ernst nehmen und nicht nur nach Geschlecht und Vitamin B einstellen. Die übliche Vetternwirtschaft im öffentlichen Dienst. Förderung von weiblichen Bewerbern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen