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Regionalverband 
Saarbrücken
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Chaotisches Bewerbungsman. das seinesgleichen sucht. Erst Absage dann Einladung nach 4 Monaten durch Nachfrage Absage.

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Schulsekretär beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber ernst nehmen und nicht nur nach Geschlecht und Vitamin B einstellen. Die übliche Vetternwirtschaft im öffentlichen Dienst. Förderung von weiblichen Bewerbern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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