Ihr Unternehmen?

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Regionalverband 
Saarbrücken
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Schwierig- Wer arbeiten möchte und sich einbringen will, ist hier falsch.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angebote wie Homeoffice, Jobtiket, Parkplatz-Angebote

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Führungskompetenz erkennbar. Permanente Prokastination!

Verbesserungsvorschläge

Augenhöhe, neue Mitarbeiter besser einarbeiten, Motivation versprühen statt Unterdrückung neuer Methoden.

Arbeitsatmosphäre

gespielt-jeder ist sich selbst der Nächste

Image

Wird immer schlechter

Work-Life-Balance

Nicht existent

Karriere/Weiterbildung

Die Angebote sind nicht wirklich interessant, um auf die Zukunft vorbereitet zu sein.

Gehalt/Benefits

ok da TVÖD, doch die Belastung ist sehr hoch

Kollegenzusammenhalt

Die "Mobber" halten zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Negativ

Vorgesetztenverhalten

Nicht vorhanden

Kommunikation

Der Begriff passt da leider gar nicht, Kommunikation bedeutet beide reden miteinander, nein man stellt Fragen oder Macht Vorschläge und bekommt keine Antworten.

Gleichberechtigung

ist vorhanden

Interessante Aufgaben

man darf aber nicht nach aktuellen Richtlininien arbeiten! es muss alles bleiben wie es war. ( Versteckt hinter dem Begriff Verfahrenstanddards, die jeder auslegt, wie es ihm/ihr am Besten passt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Niklas QuintHR Recruiting

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen beim Regionalverband Saarbrücken zu schildern. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Tätigkeit aktuell als unzufriedenstellend erleben. Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst, da uns die Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeitenden ein zentrales Anliegen ist.

Ihre Anmerkungen zu Führung, Kommunikation und Einarbeitung neuer Kolleg*innen greifen wichtige Themen auf, die uns ebenfalls beschäftigen. Wir investieren daher aktuell viele Ressourcen in diese Bereiche, um hier Verbesserungen in der Zukunft herbeiführen zu können.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, bestehende Strukturen kritisch zu hinterfragen und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten. Wir würden uns freuen, wenn Sie das Gespräch mit uns suchen, damit wir Ihre Erfahrungen konkret nachvollziehen und mögliche Lösungsansätze gemeinsam besprechen können.

Wenn Sie weiteres Feedback an uns richten möchten, können Sie sich gerne unter folgender E-Mail Adresse „kununu-feedback@rvsbr.de“ melden.

Mit freundlichen Grüßen
Niklas Quint

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.