Basierend auf Daten aus 210 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Transdev die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 362 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
210 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schichtarbeit.
Kannte ich vorher nicht, muss man sich erstmal daran gewöhnen und einiges im privaten Umfeld neu durchdenken.
Durch verschiedene Schichten auch teilweise verschiedene Supervisor und Schichtleiter mit unterschiedlichen Stilen, mal lockerer, mal ernster.
Die Tür zum Chefbüro ist immer auf und der Chef hat immer ein offenes Ohr.
Verbesserungswürdig.
Teilweise unklar, teilweise wird von einem Tag auf den anderen etwas anderes gesagt.
Spannendes Aufgabenfeld, könnte aber auf Dauer monoton werden. Muss man auf lange Sicht ggfls. intern Weiterentwicklungsmöglichkeiten anbieten.
Vehicle Operator (Testfahrer) und Mapper (Senior Testfahrer) arbeiten unter Angst und Druck.
Gute Stimmung