Guter Arbeitgeber mit schlechten Gruppen und Abteilungsleitern
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre da verschiedene Gruppen und Abteilungsleitern nicht die geringste Ahnung von Personalführung haben
Image
Nach der Umstrukturierung herrscht ein großes Durcheinander das sich bis heute nicht gelegt hat. Eine große Anzahl der Mitarbeiter sind unzufrieden und enttäuscht.
Work-Life-Balance
Ist z.T. gut. Urlaub kann oft frei geplant werden und spontan freie Tage sind auch schonmal möglich. Ist aber im ganzen noch viel Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Mann oder Frau sich gut mit der Gruppen oder Abteilungsleitung versteht, kann es mal sein, dass einem eine Fortbildung angeboten wird.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung der Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Ist nach der Umstrukturierung kaum noch gegeben, da intakte Teams auseinander gerissen worden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen gestaltet sich grade bei den Vorgesetzten sehr schwierig. Bei vielen Vorgesetzten fehlt der Respekt und die Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen komplett.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten verhalten ist bis auf ganz ganz wenige Ausnahmen katastrophal !! Auf Grund fehlender Kompetenz ist das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern inakzeptabel. Von Choleriker bis Narzisstische Persönlichkeitsstörungen ist alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Ausreichend große Büros mit einer aktuellen Ausstattung
Kommunikation
Lässt z.T. schwer zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleiche Aufstiegsmöglichkeiten wie Männlich Kollegen und auch ein Wiedereinstieg nach dem Mutterschutz ist möglich.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Baumaßnahmen im Bereich Infrastruktur