Traditioneller Arbeitgeber mit Zukunftsperspektiven
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Möglichkeit zum Homeoffice, keine Kurzarbeit.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter (Kontaktbeschränkungen, Homeoffice...) kamen etwas spät.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
In Zeiten von Kita und Schulschließungen, könnten Eltern, die ihre Kinder aus dem Homeoffice heraus betreuen, besser unterstützt werden. (Jammern auf hohem Niveau)
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gern hier.
Image
Nach einer größeren Umstrukturierung große Unzufriedenheit in der Belegschaft. Geschäftsführung hat das erkannt. Man arbeitet daran.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist hoch. Auszeiten muss man sich einplanen. Funktioniert aber.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Teambuildings, Coachings, Mitarbeiterveranstaltungen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist immer pünktlich. Viele Sozialleistungen, auch Sonderzahlungen. Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz, Einsatz alternativer Energien werden vorangetrieben.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt. Für kranke, nicht mehr ganz so leistungsfähige Mitarbeiter findet man immer eine passende Tätigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Traditionell und modern treffen aufeinander.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung. Besser geht immer. Aber es ist vollkommen Ok.
Kommunikation
Die Kommunikation hängt stark vom Vorgesetzten ab.
Gleichberechtigung
Frauen werden meist gleich behandelt. Wiedereinsteiger kommen meist an den alten Arbeitsplatz zurück. Teilzeit möglich. Aufstocken der Stunden ebenfalls. Punkt Abzug, da mehr Frauen in Führungspositionen sein könnten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit, die da ist, muss gemacht werden. Es gibt Gestaltungsspielräume.