Das Potenzial ist vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter Kollegen. Interessante Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Vieles wird durch die Unternehmensgruppe bestimmt und daraufhin einfach durch gewunken.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung/ Position an.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen stimmt es!
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung/ Position gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein Feedback und für Deine Zeit. Es ist schön zu hören, dass Du das Potenzial in unserem Unternehmen siehst und uns zunächst weiterempfiehlst.
Deine Anerkennung für den Zusammenhalt unter den Kolleg/innen ist uns eine wichtige Bestätigung. Ohne dem Team ist alles nichts. Dadurch macht die Arbeit auch viel mehr Spaß! Auch Deine positiven Anmerkungen zu den interessanten Aufgaben zeigen uns, dass wir in diesen Bereichen auf einem guten Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Dein Hinweis, dass vieles durch die Unternehmensgruppe bestimmt wird, nehmen wir mit auf. Tatsächlich fördert die aktive Zusammenarbeit der Gesellschaften in unserer Unternehmengruppe verschiedene Themen. U.a. fördert der Austausch mit Kolleg/innen aus anderen Gesellschaften das bereichsübergreifende Denken, vertieft das Verständnis für Zusammenhänge und stärkt die eigenen Kompetenzen. Veränderungen bringen oft neue Aufgaben und Freiräume mit sich, in denen unsere Mitarbeiter/innen Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten können. So entstehen neue Perspektiven und ein stärkeres Miteinander über Gesellschaftsgrenzen hinweg. Dies ist eine wertvolle Grundlage für persönliche und berufliche Entwicklung. Uns ist bewusst, dass eine aktive Einbindung der Mitarbeiter/innen in Entscheidungsprozesse ein wesentlicher Bestandteil einer offenen und zukunftsorientierten Unternehmenskultur ist - genau das wollen wir erreichen. Jedoch ist auch hier die Mitwirkung der Mitarbeiter/innen gefragt. Dies können wir leider nicht erzwingen; dazu eingeladen sind alle Mitarbeiter/innen.
Wir danken Dir für Deine ehrlichen Anregungen und wünschen Dir für Deine berufliche und private Zukunft alles Gute.
Viele Grüße,
Dein Team Personal
(personal@pdv.de / personalblue@pdv.de)