76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mit dem heutigen Wissen würde ich hier nie anfangen zu arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei regisafe GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe ein häufig angespanntes Miteinander weil viele Mitarbeitenden schlicht überlastet sind.
Work-Life-Balance
Dauermaschinerie, man kommt kaum zur Ruhe. Viele arbeiten auch abends, im Urlaub oder sogar nachts. Man braucht morgens nur anschalten und wird bereits sofort wieder mit Arbeit und Zahlendruck überschüttet.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen wenigen (noch) gut, die Mehrzahl erscheint aber hintenherum und es werden z.B. Mailinhalte einfach in Kopie an die Geschäftsleitung geschickt. Es gibt keine wirklich Fehlerkultur und Kollegen die sich gegenseitig das Leben schwer machen bzw. Fehler sogar noch öffentlich an den Pranger stellen.
Vorgesetztenverhalten
erscheint mir selbst überfordert, schiebt häufig Entscheidungen von sich, es wird immer nur erwartet und angetrieben. Führung ohne Empathie oder wirklichem Interesse am Wohlbefinden. Die GF gibt Zahlen vor die eigentlich nicht erfüllbar sind, dafür arbeiten einige noch unter Vollstress um die Vorgaben und Arbeitsmenge irgendwie noch stemmen zu können. Bekommt man ganz oben aber alles nicht mit. Teils auch restriktive Vorgaben die den Mitarbeitenden einschränken sollen. Unliebsame Mitarbeiter versucht man mitunter unter fragwürdigen Umständen auch loszuwerden obwohl man sie gleichzeitig eigentlich braucht.
Kommunikation
Man erfährt wichtige Dinge oft gar nicht. Bei Entscheidungen werden Mitarbeitende gar nicht erst miteinbezogen und so ergeben sich Abläufe die für Unternehmen und Mitarbeitenden nur kontraproduktiv sind.
Gehalt/Benefits
hier zeigt man sich äußerst verhalten, erwartet aber vom Mitarbeitenden immer 120%
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
TheresaPersonalreferentin
Hallo Kolleg/in, vielen Dank für dein offenes Feedback. Deine Schilderungen nehmen wir ernst. Ein gutes Arbeitsumfeld entsteht durch gegenseitigen Austausch und Bereitschaft, Dinge zu verbessern. Wir möchten unsere Mitarbeitenden ermutigen, ihre Anliegen und Verbesserungsvorschläge aktiv einzubringen. Das Team Personal steht hierbei unterstützend gern zur Seite. Viele Grüße, Dein Team Personal
Angenehmes Arbeitsklima und guter Kollegenzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei regisafe GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der gute Zusammenhalt unter den Kollegen, der freundliche Umgang miteinander und die abwechslungsreichen Aufgaben. Besonders das angenehme Miteinander macht den Arbeitsalltag positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bei jedem Arbeitgeber gibt es kleinere Dinge, die nicht immer optimal laufen. Insgesamt gibt es aus meiner Sicht aber wenig zu beanstanden.
Verbesserungsvorschläge
Einige interne Abläufe könnten noch etwas einfacher gestaltet werden. Auch die Kommunikation könnte an manchen Stellen verbessert werden. Insgesamt bin ich aber zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist freundlich und respektvoll. Auch wenn es im Alltag mal stressiger wird, bleibt das Miteinander in der Regel positiv.
Image
Das Unternehmen macht insgesamt einen guten Eindruck. Meiner Meinung nach ist es ein solider Arbeitgeber mit vielen positiven Seiten.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist insgesamt gut. Natürlich gibt es auch mal arbeitsintensivere Phasen, aber im Allgemeinen passt das Verhältnis.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln. Die Möglichkeiten hängen teilweise vom jeweiligen Aufgabenbereich ab.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung und die zusätzlichen Leistungen sind insgesamt in Ordnung. Das Gesamtpaket ist aus meiner Sicht angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das soziale Miteinander ist insgesamt positiv. Ein respektvoller Umgang und gegenseitige Unterstützung gehören für mich zu den guten Seiten des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut. Der direkte Austausch ist unkompliziert. Gelegentlich könnten Informationen noch etwas besser weitergegeben werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und erfahrene Kollegen werden respektiert und geschätzt. Das Miteinander zwischen den verschiedenen Altersgruppen funktioniert gut.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit den Vorgesetzten ist insgesamt freundlich und respektvoll. Anliegen können angesprochen werden und der Austausch funktioniert in der Regel gut.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die Ausstattung ist ordentlich und die Voraussetzungen für die tägliche Arbeit sind gegeben. Kleinere Verbesserungsmöglichkeiten gibt es natürlich immer.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut. Der direkte Austausch ist unkompliziert. Gelegentlich könnten Informationen noch etwas besser weitergegeben werden.
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach werden alle Kollegen respektvoll und fair behandelt. Der Umgang miteinander ist unabhängig vom persönlichen Hintergrund wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig. Es gibt unterschiedliche Themen und immer wieder neue Herausforderungen. Dadurch bleibt die Arbeit interessant.
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Arbeitgeber-Kommentar
TheresaPersonalreferentin
Hallo liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns, dass du den Teamzusammenhalt, die Flexibilität und die Zusammenarbeit so positiv erlebst. Deine konstruktiven Hinweise nehmen wir gerne auf und sehen sie als Impuls für unsere Weiterentwicklung. Schön, dass du Teil unseres Teams bist und uns weiterempfiehlst!
Viele Grüße
Team Personal
(personal@pdv.de)
Wenn mir nur jemand hier raushülfe -‚
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei regisafe GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man schaut aus dem Fenster auf Beton
Kollegenzusammenhalt
Wenn mal einer da ist dann gut
Vorgesetztenverhalten
der direkte Vorgesetzter schiebt das meiste weiter, die übergeordnete Ebene ist nur arrogant
Kommunikation
Man erfährt rein gar nichts
Interessante Aufgaben
jedes kleinste Bisschen das eine Fortentwicklung bietet wird abgenommen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
TheresaPersonalreferentin
Hallo liebe/r Kolleg/in, danke, dass du deine Erfahrungen offen mit uns teilst. Wir verstehen, dass du einige Punkte sehr kritisch erlebt hast und nehmen deine Rückmeldung ernst. Wenn du möchtest, kannst du dich jederzeit vertrauensvoll an unser Team Personal wenden, um seine Erfahrungen und konkrete Anliegen persönlich zu besprechen. Alles Gute! Viele Grüße, Dein Team Personal (personal@pdv.de)
Für gute Freunde leider nicht mehr empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei regisafe GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenfreie Getränke, Obst und manchmal Süßes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig auf die einzelnen Mitarbeiter geachtet.
Verbesserungsvorschläge
Immer im Hinterkopf haben, dass es um Menschen geht. Nicht nur um Geld. Zufriedene Mitarbeiter machen zufriedene Kunden.
Arbeitsatmosphäre
die war mal gut, mittlerweile eine seltsame Atmosphäre größtenteils
Image
was soll Bild bedeuten ?
Work-Life-Balance
wird beworben aber kaum umsetzbar, je nach Auftragslage
Karriere/Weiterbildung
wenig Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Glücks- und Verhandlungssache leider gibt es keinen Betriebsrat und keine Gehaltstarifverträge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
jein .. kaum Mülltrennung usw
Kollegenzusammenhalt
mit einigen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
ich bin immer nett zu älteren Kollegen, von denen kann ich viel lernen
Vorgesetztenverhalten
Gefühl von Überwachung und Beschattung und Gerede ;-)
Arbeitsbedingungen
ausbaufähig
Kommunikation
wenig Transparenz
Gleichberechtigung
ist gegeben
Interessante Aufgaben
gibt es, man muss sie nur bekommen
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Arbeitgeber-Kommentar
TheresaPersonalreferentin
Hallo liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für deine offene und ausführliche Rückmeldung. Deine Kritik zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Führung nehmen wir ernst. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem sich Mitarbeitende wertgeschätzt fühlen. Gern möchten wir deine Erfahrungen besser verstehen - melde dich gern vertrauensvoll bei dem Team Personal.
Viele Grüße
Team Personal (personal@pdv.de)
Kein guter Arbeitgeber
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur Anwendungsentwickler im Bereich Forschung / Entwicklung bei regisafe GmbH in Waiblingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nette Kolleg*innen und es gibt Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Erfahrung war nicht immer auf Zusagen der Führungsebene Verlass – vereinbarte Absprachen wurden mehrfach nicht eingehalten. Den Umgangston empfand ich teilweise als kaum wertschätzend und nicht der Situation angemessen.
Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich zudem eine spürbar zunehmende Kontrolle und Überwachung durch die Teamleitung erlebt. Anerkennung für erbrachte Leistungen oder erreichte Ziele habe ich in dieser Zeit nur selten erfahren, obwohl entsprechende Erfolge klar erkennbar waren.
Auch bei der Vergütung sehe ich Verbesserungsbedarf: Das Gehaltsniveau lag aus meiner Sicht unter dem, was für die jeweilige Position und Verantwortung angemessen gewesen wäre.
Auch die Erreichbarkeit von Projektverantwortlichen und der Führungsebene empfand ich als problematisch. Bei wichtigen Fragen oder Entscheidungen war es oft schwierig, zeitnah eine Ansprechperson zu erreichen, was den Arbeitsalltag und die Projektabläufe spürbar erschwert hat. Wenn dann doch eine Rückmeldung kam, hatte ich mehrfach den Eindruck, dass fachliche Entscheidungen nicht ausreichend durchdacht oder fundiert getroffen wurden, was aus meiner Sicht auf Lücken im notwendigen Fachwissen für die jeweilige Position schließen lässt.
Insgesamt war über die letzte Zeit ein deutlicher Abbau von Flexibilität spürbar. So musste beispielsweise Homeoffice mit mindestens einer Woche Vorlauf geplant werden. Diese Entwicklung setzte sich auch bei der Urlaubsplanung fort, welche ebenfalls zunehmend restriktiv gehandhabt wurde. So muss beispielsweise bereits bis Ende Januar rund 80% des Jahresurlaubs verplant werden, was aus meiner Sicht wenig Rücksicht auf kurzfristige private Bedürfnisse oder flexible Lebensumstände nahm und die Planungsfreiheit der Mitarbeitenden spürbar einschränkte.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass die Führungsebene verbindliche Absprachen konsequenter einhält, offener und wertschätzender kommuniziert und Mitarbeiterleistungen aktiver anerkennt.
Karrierechancen
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Arbeitgeber-Kommentar
TheresaPersonalreferentin
Hallo liebe/r ehemalige/r Auszubildende/r,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Rückmeldung genommen hast.
Es ist schade zu lesen, dass du deine Ausbildungszeit in der Form in Erinnerung behalten hast. Gleichzeitig wissen wir, dass Erfahrungen und Wahrnehmungen individuell sind und sich nicht immer vollständig decken.
Als Ausbildungsbetrieb sehen wir es als unsere Verantwortung, Auszubildende eng zu begleiten, regelmäßig Feedback zu geben und sie in ihrer fachlichen wie persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Dazu gehören auch Gespräche über Erwartungen, Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Einige der von dir angesprochenen Punkte betreffen darüber hinaus interne Entscheidungsprozesse und Rahmenbedingungen, die sich nicht immer aus jeder Perspektive vollständig beurteilen lassen. Deshalb können wir nicht alle Einschätzungen uneingeschränkt teilen.
Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und nutzen sie als Anlass, unsere Zusammenarbeit und unsere Ausbildungsqualität kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir viel Erfolg, Freude an neuen Herausforderungen und alles Gute für deine Zukunft!
Freundliche Grüße
Team Personal
(personal@pdv.de)
Ich arbeite gerne bei regisafe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei regisafe GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir machen einen sinnvollen Job und der Arbeitgeber stellt mir die Rahmenbedingungen und bezahlt mich dafür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts, sonst wäre ich nicht mehr da. Aber Luft nach oben gibt es immer, wie bereits beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Wachstumsprozesse weiter aktiv begleiten; Mitarbeiter- und Kunden-Feedback noch mehr berücksichtigen. Den Kunden-Support personell stärken, um uns weiter positiv vom Wettbewerb abheben zu können. Nicht an der falschen Stelle sparen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeite im Homeoffice und habe nichts auszusetzen. Wenn ich in der Firma bin, sind es immer nette und freundliche Begegnungen.
Image
Die Kunden arbeiten gerne mit unserem Produkt, wobei Ausnahmen die Regel bestätigen. Wir haben uns die letzten 10 Jahre ein gutes Image erarbeitet.
Work-Life-Balance
Auch hier: Besser geht immer. Aber für mich ist der Wechsel von Homeoffice, ab und zu in der Zentrale und Kundenbesuche vor Ort sehr gut. Überstunden kann man ausgleichen. Und natürlich wäre mehr Freizeit immer schön :-)
Karriere/Weiterbildung
Nichts zu meckern, wobei es für die internen Weiterbildungsangebote oft an der Zeit fehlt, diese zu besuchen. Aber angeboten wird viel.
Gehalt/Benefits
Besser geht immer, aber ich fühle mich gewertschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz normal würde ich sagen. Ist jetzt kein Schwerpunkt-Thema in der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich im Team Kundenberatung super.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu meckern und gehöre zum älteren Drittel.
Vorgesetztenverhalten
Neuer Teamleiter hat gute Führungsqualitäten und gute Kommunikation. Guter Kapitano - würde man im Fußball sagen. Von der Geschäftsführung würde man sich manchmal mehr Präsenz und Kommunikation wünschen.
Arbeitsbedingungen
Bin im Homeoffice gut ausgestattet,
Kommunikation
Besser geht immer. Manchmal kommen Infos spät oder doppelt. Aber wir wachsen und die Prozesse wachsen mit und da kann schon mal was in der Pipeline hängen bleiben.
Gleichberechtigung
Nichts zu meckern
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nicht. Und durch die ständige Weiterentwicklung des Produktes und der verschiedenen Dienstleistungsangebote von Organisationsberatung und Akademie muss man echt am Ball bleiben. Alles sehr dynamisch.
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Arbeitgeber-Kommentar
TheresaPersonalreferentin
Hallo liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für deine positive und reflektierte Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du insbesondere die sinnstiftende Arbeit, den Teamzusammenhalt, die Flexibilität im Arbeitsalltag sowie die abwechslungsreichen Aufgaben so positiv wahrnimmst. Auch dein Lob für die Zusammenarbeit im Team und die Entwicklung unseres Unternehmens wissen wir sehr zu schätzen. Auch die Bewertung des Vorgesetztenverhalten freut uns sehr zu lesen!
Ebenso danken wir dir für deine konstruktiven Hinweise. Themen wie Kommunikation, die Berücksichtigung von Mitarbeiter- und Kundenfeedback sowie die Weiterentwicklung unserer Strukturen begleiten uns kontinuierlich und wir nehmen deine Anregungen gerne mit.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist und uns weiterempfiehlst. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße
Dein Team Personal
(personal@pdv.de)
Zuviel Geläster, zu wenig Fachwissen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei regisafe GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre wird leider stark negativ beeinträchtigt. Statt konstruktiver Führung wird häufig über Teammitglieder gelästert, was das Vertrauen und den Zusammenhalt im Team deutlich schwächt. Zusätzlich fällt auf, dass es an fachlicher Kompetenz mangelt, wodurch klare Entscheidungen und sinnvolle Unterstützung im Arbeitsalltag fehlen. Insgesamt entsteht so ein wenig professionelles Umfeld mit eingeschränkten Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
TheresaPersonalreferentin
Hallo liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Auch wenn deine Bewertung kritisch ausfällt, hilft sie uns, genauer hinzuschauen und uns weiterzuentwickeln.
Positiv nehmen wir mit, dass Du den Kollegenzusammenhalt sowie die interessanten Aufgaben zumindest teilweise als gegeben wahrgenommen hast – das ist für uns eine wichtige Basis, auf der wir weiter aufbauen möchten.
Deine Hinweise zur Arbeitsatmosphäre, zur Kommunikation und zur wahrgenommenen fachlichen Kompetenz nehmen wir sehr ernst. Eine respektvolle, konstruktive Zusammenarbeit und ein professionelles Umfeld sind zentrale Ansprüche, die wir an uns selbst haben. Dass du hier andere Erfahrungen gemacht hast, entspricht nicht unserem Anspruch. Wir bauen derzeit gezielt Formate aus, die den offenen Austausch im Team fördern und klare Entscheidungswege stärken.
Wenn su deine Erfahrungen noch einmal persönlich mit uns teilen möchtest, würden wir uns darüber freuen. Melde dich gern vertrauensvoll an das Team Personal und wir finden gemeinsam eine geeignete Lösung.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Dein Team Personal
(personal@pdv.de)
Es geht aus meiner Sicht nur noch um den Gewinn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei regisafe GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich kann leider keine Empfehlung mehr aussprechen. Gefühlt geht alles nur noch um das Thema Umsatz/Gewinn. So wie ich es selbst erlebe und auch aus anderen Abteilungen höre, ist jeder nur noch bei einem hohen Stresslevel und unter hohem Leistungs- und Erwartungsdruck. Dabei wird die Leistung des Einzelnen bisweilen nicht gesehen oder wertgeschätzt und zahlt sich auch schlicht nicht aus.
Je nach Abteilung ist diese für den Vorgesetzten auch gar nicht messbar, weil er oft keinen direkten Einblick hat außer auf die Zahlen.
In Personalgesprächen empfinde ich daher die Beurteilungen teils auch fragwürdig, selbst wenn man sich selbstbewusst gibt und seine eigene Leistung sehr gut kennt. Direkte Ansprachen bezüglich Gehaltserhöhungen werden dann je nach Abteilung trotz ständiger Gewinnsteigerung entweder oft hinausgezögert oder es wird erst nach mehrfacher Nachfrage ein Plus gewährt, welches der Rede nicht wert ist und die eigentliche Leistung mitnichten würdigt.
Das Gehaltsgefüge finde ich auch überhaupt nicht fair, geschweigedenn nachvollziehbar, es gibt Abteilungen die ausreichend besetzt sind und mehr verdienen als Abteilungen die chronisch unterbesetzt sind und dabei ständig noch mehr Arbeit haben, dass erstreckt sich über die Kundenberatung bishin auch zu technischen Beratern die immer straffer geplant werden. Manche Abteilungen bekommen scheinbar automatisch immer wieder ein kleines Gehaltsplus, andere nicht. Das erfährt man dann hinter vorgehaltener Hand. Insgesamt empfinde ich die Stimmung aber abteilungsübergreifend immer angespannter.
Die Fluktuation hat aus meiner Sicht auch stark zugenommen, immer wieder gibt es Teamleiter- und Kundenberaterwechsel, es gibt keine Konstanten, die Kommunikation im Unternehmen finde ich mehr als mangelhaft. Es werden auch teilweise fragwürdige Entscheidungen getroffen ohne sich mit den Mitarbeitenden auseinanderzusetzen, da diese die Abläufe selbst ja am besten kennen.
Kollegen denen Feierabend ein Fremdwort ist, Mails rund um die Uhr. Eine gesunde Work-Life Balance sehe ich anders.
In Meetings läuft es mehr oder weniger auch nur auf das Thema noch mehr Umsatz hinaus. Dabei finde ich sogar noch, dass man in diversen Freiheiten die vorher selbstverständlich waren immer weiter (auch in Form von Arbeitsvertragsänderungen) restriktiert wird oder das Gefühl hat als wolle sich der Arbeitgeber für alles absichern.
Ein offener Umgang mit (unerwünschter) Kritik findet aus meiner Sicht nicht statt. Wird diese beim Vorgesetzten angebracht, wird alles eher noch negiert oder ganz anders dargestellt, als wolle man mitteilen dass das eigene Empfinden falsch sei. Man kommt gefühlt mit seinen Anliegen gar nicht an bzw. wird gerne "überhört". Es findet sogesehen ein Austausch statt, der aber im Grunde nichts bringt. Die Vorgaben XY sind einfach da und man läuft weiter und bestenfalls immer schneller.
Stellenweise erweckt es den Eindruck als würde man selbst indirekt kontrolliert bezüglich Anwesenheit, Zeiterfassung und Arbeitspensum. Vieles erscheint intransparent, wird gar nicht oder erst sehr spät kommuniziert, wobei es vorkommt dass Abteilung A nicht weiß was Abteilung B tut. Insgesamt wird es durch das schnelle Wachstum auch unpersönlicher.
Ich finde es abschließend sehr schade dass hier oft nicht erkannt wird, dass jeder einzelne Mitarbeiter in der Hierachistufe zum Unternehmenserfolg beiträgt und viele sich dafür sogar mehr zumuten als sie eigentlich bewältigen können. Auch die oft vorhandene Konzeptlosigkeit der Führungskraft muss ich leider bemängeln, z.B. werden Änderungen herbeigeführt die in der Praxis gar nicht funktionieren oder eher mehr Probleme verursachen als vorher.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
TheresaPersonalreferentin
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Auch wenn Deine Bewertung sehr kritisch ausfällt, ist uns Dein Feedback wichtig. Nur durch offene Rückmeldungen können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln und bestehende Prozesse hinterfragen.
Es ist uns ein zentrales Anliegen als Unternehmen erfolgreich zu sein. Denn wirtschaftliche Stabilität sichert Arbeitsplätze, Entwicklungsmöglichkeiten und Zukunftsperspektiven für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Gleichzeitig darf und soll Erfolg nicht im Widerspruch zu Wertschätzung, Fairness und einem gesunden Arbeitsumfeld stehen. Dass Du hier ein anderes Empfinden hattest, nehmen wir sehr ernst.
Deine Anmerkungen zur Anwesenheit und Zeiterfassung möchten wir gern einordnen. Die Erfassung von Arbeitszeiten erfolgt auf Grundlage der gesetzlichen Anforderungen, insbesondere des Arbeitszeitgesetzes sowie der geltenden Rechtsprechung zur verpflichtenden elektronischen Arbeitszeiterfassung. Sie dient dazu, Arbeitszeiten transparent zu dokumentieren, Überlastung zu vermeiden und sicherzustellen, dass gesetzliche Ruhezeiten eingehalten werden. Damit schützt sie ausdrücklich die Interessen und die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Bezüglich der von Dir angesprochenen Fluktuation möchten wir gern mitgben, dass unsere aktuellen Auswertungen eine stabile Entwicklung zeigen und keinen Fluktuationsanstieg erkennen lassen. Uns ist wichtig, solche Themen faktenbasiert zu betrachten, um ein realistisches Gesamtbild zu gewährleisten.
Wir wissen, dass insbesondere in Phasen von Wachstum Veränderungen stattfinden, die nicht immer für alle gleichermaßen nachvollziehbar sind. Umso wichtiger ist es uns, Kommunikation zu stärken, Entscheidungen transparenter zu machen und Führungskräfte gezielt in ihrer Rolle zu unterstützen und weiterzuentwickeln. Wir arbeiten derzeit entsprechende Formate aus.
Abschließend möchten wir betonen: Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter leistet einen wichtigen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg! Es ist unser Anspruch, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Leistung gesehen, Entwicklung ermöglicht und Zusammenarbeit wertschätzend gestaltet wird.
Wir danken Dir nochmals für Dein Feedback und würden uns freuen, wenn Du den direkten Austausch suchst, um Deine Erfahrungen konkreter zu besprechen. Nur im Dialog können wir nachhaltig Verbesserungen erreichen.
Freundliche Grüße
Dein Team Personal
(personal@pdv.de)
Mehrfachbewertung
Grundsätzlich noch ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei regisafe GmbH in Waiblingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten, dass Zeitweise auch Spass macht. Große Kollegialität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer weniger Transparenz, schlechte Work Life Balance. Immer mehr Verbote und Vorschriften. Teilweise fast Überwachung.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung sollte mehr auf die einzelnen Personen eingehen.
Frühzeitige Kommunikation wäre manchmal hilfreich.
Work-Life-Balance
Man wird verplant
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Keine nachvollziehbare Gehaltsstruktur
Arbeitsbedingungen
Teilweise viel zu laut
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
TheresaPersonalreferentin
Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in,
vielen Dank für Dein Feedback! Es freut uns sehr, dass Du das selbständige Arbeiten und die große Kollegialität bei uns schätzt - das zeigt, dass unser Teamgeist wirklich gelebt wird.
Wir nehmen Deine Anmerkungen zu Transparenz und Work-Life-Balance ernst. Was die von Dir erwähnten Vorschriften angeht: Als Unternehmen sind wir natürlich bspw. verpflichtet, Arbeitschutz- und weitere gesetzliche Bestimmungen einzuhalten. Das dient letztendlich der Sicherheit aller Mitarbeitenden. Wir verstehen aber, dass sich das manchmal anders anfühlen kann. Wir prüfen hier, wie wir diese Balance besser hinbekommen.
Deine Verbesserungsvorschläge zur individuelleren Führung und frühzeitigen Kommunikation sind wertvoll für uns. Gerne würden wir mehr darüber erfahren, wie wir diese Bereiche konkret verbessern können. Falls Du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde Dich gerne bei uns.
Wir wünschen Dir alles Gute.
Viele Grüße
Team Personal
personal@pdv.de
Mehrfachbewertung
Der einzelne Mitarbeiter ist in diesem Unternehmen nichts wert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei regisafe GmbH in Waiblingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist nur an einer Umsatzsteigerung interessiert und die Geschäftsführung hat kein fundiertes Führungspotenzial. Die einzelnen Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und auch die Leistung als einzelner Mitarbeiter bzw. im gesamten Team findet keine Anerkennung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
TheresaPersonalreferentin
Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu geben. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Du in so vielen Bereichen unzufrieden warst.
Deine Kritik bezüglich der fehlenden Wertschätzung und Anerkennung nehmen wir sehr ernst. Wir möchten gern konkret erfahren, welche Situationen es gab, welche zu Deiner Unzufriedenheit geführt haben. Dann können wir den Verbesserungsbedarf besser verstehen und Maßnahmen ableiten können.
Da Du nur eine kurze Rückmeldung hinterlassen hast, würden wir uns freuen, wenn Du uns mehr Details zu Deinen Erfahrungen mitteilen könntest. Nur so können wir gezielt an den Punkten arbeiten. Melde Dich gerne unter personal@pdv.de bei uns - wir hören zu und sind bereit, aus Deinem Feedback zu lernen.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!
Viele grüße
Team Personal
personal@pdv.de
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird regisafe durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden regisafe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 76 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 76 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich regisafe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.