kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Junges, dynamisches Unternehmen, offen für Vorschläge,
Zuviel Änderungen in zu kurzer Zeit, die dazu schlecht kommuniziert werden.
Neuerungen besser kommunizieren. Insgesamt fehlt an einigen Stellen die Kommunikation/Transparenz. Der Teamgeist könnte gestärkt werden.
kleinere Büros wären ruhiger aber gute Ausstattung der Arbeitsplätze, zudem Getränke vorhanden.
im Kommunalbereich gut
größtenteils gut, manchmal zu viele Termine an einem Tag. Aber es gibt nun Kernarbeitszeit und ein Arbeitszeitkonto. Mit Urlaubswünschen klappt wohl größtenteils auch alles.
ich weiß nicht wohin ich Karriere machen kann, Weiterbildung wird angeboten
ich bin mit meinem Einstiegsgehalt zufrieden, aber da muss sich noch was ändern in den nächsten Jahren. Nach der Probezeit wurde eine Krankenhauszusatz Versicherung angeboten.
Papiermüll und Glas wird getrennt. Bio Müll gibt es nicht.
teilweise schwierig, viele suchen nur ihre Vorteile
gibt es nicht so viele oder ich kenne sie noch nicht
teilweise fehlende Empathie, vielleicht fehlt auch einfach Führungserfahrung bei Manchen
manchmal sehr laut da viele telefonieren.
die Transparenz könnte größer sein
spiegelt sich wohl teilweise nicht im Gehalt wieder, Männer haben wohl höhere Gehälter, ansonsten ist mir nichts negatives bekannt.
Nette und hilfsbereite Kollegen. Die Teambuilding Events wie Firmenausflüge oder Spielabende. Schöner großer Aufenthaltsraum.
Die Arbeitsatmosphäre in der Firma ist sehr angenehm. Die Kollegen sind hilfsbereit und helfen gerne bei technischen Problemen. Man kann auch jederzeit Fragen stellen und bekommt eine Unterstützung.
Man kann die Arbeitszeiten selber planen. Wichtig ist, dass man die vereinbarten Arbeitsstunden macht. Man bekommt auch den geplanten Urlaub genehmigt.
Man kann sich z.B. durch die vorhandenen Kurse im Intranet weiterbilden. Man geht gemeinsam auch zum Java Forum in Stuttgart.
Als Senior Entwickler bekommt man auch eine entsprechende Vergütung.
Die Mitarbeiter, die länger in der Firma sind, unterstützen die neuen Mitarbeiter beim Einarbeiten in den technischen Themen. Alle ziehen am selben Strang. Keine Ellbogenmentalität.
Relativ junges Team. Mit den etwas älteren Kollegen wird respektvoll umgegangen.
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den anderen Mitarbeitern ist vorbildlich.
Großraumbüros für die Entwickler. Höhenverstellbaren Tisch durch ein ärztliches Attest möglich. Homeoffice von zwei Tagen ist ebenfalls möglich.
Durch die täglichen Team-Besprechungen bekommt man Vieles mit. Außerdem gibt es wöchentliche Projekt- und Mitarbeiter-Meetings. Immer wieder finden Meetings zum aktuellen Unternehmensstatus statt.
Ungefähr die Hälfte der Mitarbeiter sind weiblich.
Als Senior Entwickler bekommt auch interessante und anspruchsvolle Aufgaben. Man lernt dabei viel Neues und entwickelt sich weiter.
Vielen Dank für die tolle Bewertung! Wenn du uns noch (gerne auch anonym) verrätst, was wir bei Image und Umwelt/Sozialbewusstsein verbessern können, um auch hier 5 Sterne zu erhalten, würden wir uns freuen! :)
Reden und Handeln stimmen überein.
Als mein Kind das erste Mal krank wurde, habe ich gehofft, dass es wirklich kein Problem ist – und das war es tatsächlich nicht! Es gab kein Gemecker, keine Anspielungen oder Druck. Im Gegenteil.
Ich konnte so arbeiten wie es eben möglich war und die Flexibilität bei den Arbeitszeiten nutzen. Absolut Familienfreundlich und menschlich!
Absolute angenehme Atmosphäre, bei der man jeden Tag gerne zur Arbeit kommt.
Flexible Arbeitszeiten, die man selbst gestalten kann. Natürlich gibt es ein paar Regeln zu beachten, die aber fair und logisch sind, und für alle gleich gelten.
Man kann jeden um Hilfe fragen und wird nie abgewiesen. Offene Kultur bis in alle Führungsebenen.
Das Team ist schön ausgewogen.
Mir gefällt die relativ hohe Frauenquote. Für ein IT-Unternehmen sicherlich nicht selbstverständlich.
Vielen Dank für die tolle Bewertung! Wir geben uns große Mühe, eine angenehme, faire, aber auch produktive Umgebung zu schaffen!
- KEINEN Mitarbeiter bevorzugt behandeln (Mitarbeiter X darf Mitarbeiter Y nicht)
- Absprachen einhalten! (Homeoffice)
Negative Bewertungen nicht löschen
Negative Bewertungen nicht löschen - diese wurden begründt abgegben. Einfach mal der Tatsache in's Auge sehen und die Mitarbeiter ansprechen welche das ganze Firmenklima in den Keller ziehen!
Es gibt Lieblinge und diese werden Bevorzugt behandelt.
Vorgesetzte streiten dies natürlich ab.
Gehalt wird selten angepasst und nur dann, von alleine kommt niemand
teils sinnlose Außendienste die keineswegs zu begründen sind.
Extrem Grenzwertig - Mitarbeiter überwachen andere Mitarbeiter und Vorgesetzte überprüfen Arbeitspensum (Abarbeitung am Tag)
ist fair
Katastrophe - Absprachen haben angeblich nie Stattgefunden - Ausreden an der Tagesordnung. Häufiges fehlen trotz unerklärlichen Grund bleibt unbestaft und wird gekonnt ignoriert
Technik ist modern
Ergonomische Sitze und Tische
Vitamin B hat spielt hier eine sehr große Rolle
Lieblinge werden bevorzugt z.B. spielt es bei bestimmten Mitarbeiter keine Rolle das diese in 30min Takt im Durchschnitt 5min rauchen gehen.. Zeit wird selbstverständlich nicht nachgeholt.
Es ist Monoton immer das gleiche nur die Kunden ändern sich zum Teil
Diese empfinde ich persönlich als sehr gut und gehe jeden Tag gerne zur Arbeit.
Natürlich kennt nicht jeder unser Produkt, wenn man nicht gerade aus der öffentlichen Verwaltung kommt. Durch die Eingliederung in die PDV-Gruppe wird aber langsam klar, dass wir der Big-Player im DMS Bereich für die öffentliche Verwaltung in Deutschland sind.
Die Urlaubsplanung findet in der Regel so statt, dass jeder seinen Urlaub zur benötigten Zeit nehmen kann und es besteht die Möglichkeit, Sonderurlaub für bestimmte Themen zu beantragen. Natürlich gibt es Phasen, in denen das Arbeitsaufkommen höher ist und Überstunden erforderlich sein können, jedoch handelt es sich dabei nicht um einen dauerhaften Zustand. Home-Office ist grundsätzlich möglich.
Eine eigene Abteilung kümmert sich speziell nur um die Förderung von Mitarbeitern in ihrer beruflichen Entwicklung. Es werden regelmäßig interne Schulungen und Workshops zu unserer Software angeboten, um das Wissen und die Fähigkeiten aller Mitarbeiter zu erweitern. Zudem werden externe Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt, um sicherzustellen, dass wir auch darüber hinaus stets auf dem neuesten Stand bleiben und uns kontinuierlich weiterentwickeln.
Ich habe das Gefühl es wird auf leistungsorientierte Vergütung geachtet, was es einem ermöglicht, sich weiterzuentwickeln. Besonders bemerkenswert ist die Inflationsausgleichsprämie, die in voller Höhe (3.000€ netto) an alle Mitarbeiter ausgezahlt wurde. Hiervon können sich einige große Industrieunternehmen in der Region eine Schreibe abschneiden. Wer es für seine Arbeit benötigt bekommt einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
Für Mitarbeiter, die mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen, steht eine Dusche zur Verfügung, um sich im Sommer frisch zu machen. Natürlich geht hier theoretisch noch mehr. Eine kleine Fahrrad-Servicestation auf dem Parkplatz wäre top. Als Softwareunternehmen logischerweise relativ papierarm unterwegs.
Es gibt keine isolierten Arbeitsplätze im Büro, was zu einer Atmosphäre der Gemeinschaft und des Austauschs führt. Viele meiner Kollegen verfügen über umfangreiche Verwaltungs- und Praxiserfahrung und sind gerne bereit, ihr Wissen und ihre Erfahrungen zu teilen. Diese Zusammenarbeit und Unterstützung innerhalb der Teams fördert nicht nur den persönlichen Erfolg jedes Einzelnen, sondern stärkt auch den gemeinsamen Erfolg des gesamten Unternehmens. Durch Firmenevents wie das Sommerfest lernt mich sich untereinander besser kennen und stärkt so den Zusammenhalt.
Natürlich gibt es viele neue und junge Kollegen aber diese lernen gerne von den langgedienten Kollegen.
Dieses ist geprägt von einer Open-Door-Politik, bei der die Vorgesetzten ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter haben, wenn man auf sie zugeht. Natürlich muss man hier manchmal auch pro-aktiv sein. Bis hin zur Geschäftsführung sind alle per-du, und auch diese nimmt sich oft persönlich Zeit für jeden Mitarbeiter. Hierbei habe ich immer einen respektvollen Umgang miteinander erlebt.
In allen Räumen gibt es eine Klimaanlage. Neue Arbeitsplätze werden mit hochwertigen Ausstattungen wie höhenverstellbaren Tischen und Widescreenmonitoren oder alternativ mit zwei Monitoren versehen. Mitarbeiter, die ein Diensthandy für ihre Arbeit benötigen, erhalten immer eine der neuesten Smartphone-Generationen, wahlweise Apple oder Android. Es steht auch ein Relax-Ruheraum zum kurzzeitigen Rückzug zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es mehrere Küchen und Lounges, in denen kostenlose kalte Getränke und Kaffee angeboten werden. Remote Work ist grundsätzlich möglich. Kostenlose Parkplätze sind immer ausreichend vorhanden.
Die Kommunikation ist im Allgemeinen gut, obwohl es natürlich immer Verbesserungspotenzial gibt. Besonders in Zeiten des Home-Office ist es nachvollziehbar, dass die Kollegen im Büro mehr Informationen austauschen können als diejenigen, die von zu Hause aus arbeiten. Hieran wird aber schon gearbeitet und es werden immer mehr virtuelle Meetings abgehalten, um sicherzustellen, dass alle Kollegen gut informiert sind und ein Gefühl der Zusammenarbeit erhalten bleibt.
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter... haben bei uns alle die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Unsere Software bietet ein breites Spektrum an Einsatzmöglichkeiten und ermöglicht es einem, sich in verschiedenen Bereichen zu spezialisieren. Dadurch wird gewährleistet, dass es nie langweilig wird und immer neue Herausforderungen auf einen warten.
Offen für Ideen, neue Mitarbeiter werden gehört und geschätzt,
flache Hierarchien ("DU-Kultur"),
guter Onboarding-Prozess,
Präsente zu Weihnachten und Ostern sowie Betriebsfeste als Anerkennung,
bezahlte Übernachtungen in Waiblingen für Home-Office-Mitarbeiter anlässlich betrieblichen Anlässen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre durch nette Vorgesetze sowie Kolleginnen und Kollegen.
Stetig wachsendes Unternehmen, das sich in den letzten Jahren sehr gut weiterentwickelt hat.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten sind vorhanden, Urlaub ist nach Abstimmung im Team jederzeit möglich. Auch bei privaten Terminen wird sehr viel Rücksicht genommen.
Es gibt laufend Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern). Die Weiterbildung wird sehr gerne gesehen und auch unterstützt.
Ich bin zufrieden mit meinem derzeitigen Gehalt, Luft nach oben gibt es sicherlich noch.
Papierarmes Unternehmen
Neue Mitarbeiter werden sehr gut im Team aufgenommen und integriert.
Es findet generationsübergreifendes Lernen statt. Respekt, Wertschätzung und Anerkennung sind vorhanden.
Die Kommunikation mit Geschäftsführung und Teamleitung findet immer auf Augenhöhe statt. Es gibt konstruktive und faire Feedbackgespräche.
Vom Vorgesetzten wird mir viel Vertrauen entgegengebracht.
Die Büroräume sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Es ist eine Klimaanlage vorhanden. Es gibt kostenlose Getränke.
Sehr gute Home-Office-Ausstattung (2 Bildschirme, Laptop mit Dockingstation, Diensthandy, Headset, Webcam,... )
Regelmäßige Team-Meetings, Veränderungen innerhalb der Firma werden zeitnah von den Vorgesetzen kommuniziert.
Ich fühle mich wertgeschätzt und gut behandelt.
Eine Ungleichbehandlung ist mir nicht bekannt.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich in der Firma einzubringen. Innerhalb kurzer Zeit durfte ich schon einige Projekte eigenverantwortlich betreuen.
Die Digitalisierung der Verwaltung bietet sehr viel Potenzial!
Wertschätzung und Anerkennung für die geleistete Arbeit ist auf jeden Fall vorhanden. Täglicher Austausch zwischen Vorgesetetzem und Mitarbeiter besteht und auch ein starkes Interesse an den täglichen Arbeiten, hier hatte ich bisher noch nie das Gefühl dass man hier allein gelassen wird. Wenn es Probleme gibt findet man gemeinsame Lösung, egal ob mit dem Vorgesetetzen oder mit den Kollegen.
So wie in jeder Firma gibt es vereinzelt Kollegen die nicht zufrieden sind. Meine Erfahrung: immer offen & ehrlich kommunizieren und nur dann kann einem zugehört werden & Veränderungen können stattfinden
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zweimal pro Woche ins Home-Office zu gehen. Urlaub wird ohne Probleme im Normalfall genehmigt und wenn es zu einem Engpass kommen sollte, wird hier eine passende Lösung gefunden. Auch bei privaten Problemen / Angelegenheiten wird sehr viel Rücksicht genommen und versucht eine optimale Lösung zu finden.
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt, aber natürlich ist immer Luft nach oben :-)
Ich bin glücklich so tolle Kollegen zu haben, hier wird keiner allein gelassen und man unterstützt sich gegenseitig so gut es geht.
Jeder einzelne Mitarbeiter wird wertgeschätzt - egal ob jüngere oder ältere Kollegen
Top! Immer ein offenes Ohr, Ideen werden ernst genommen und sind gern gesehen. Super Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch.
Super Ausstattung (Schreibtische sind höhenverstellbar, Klimaanlage, kostenlose Getränke, ...). Ich selbst sitze in einem "Großraumbüro" (2 Räume mit 1x6 Arbeitsplätzen und 1x8 Arbeitsplätzen) mit Poolschreibtischen und bin damit sehr zufrieden. Der Austausch mit den direkten Kollegen kann ohne Probleme und direkt erfolgen. Falls etwas Ruhe benötigt werden besteht immer die Möglichkeit auf ein sogenanntes "Ruhebüro" hier sind nur 2 Arbeitsplätze. Da wir alle die Möglichkeit haben auf dem Home-Office zu arbeiten, sind die beiden Büros eigentlich nie vollständig besetzt.
Kommunikation ist in meinen Augen immer ausbaufähig, aber wir sind gemeinsam auf einem guten Weg in die richtige Richtung zu gehen. Es gibt regelmäßige Meetings in den jeweiligen Abteilungen, sowie mindestens zweimal im Jahr eine Betriebsversammlung mit der kompletten Firma.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen, hier wird es immer wieder Veränderungen geben und genau das macht es auch spannend. Mit jeder neuen Aufgabe / Herausforderung kann man sein Wissen erweitern und sich selbst entwickeln.
Die Präsente zu Ostern und Betriebsfeste als Anerkennung finde ich gut, jedoch sollte die Anerkennung auch in anderer Form stattfinden und vielmehr von direkten Vorgesetzten. Zeitweise Homeoffice Möglichkeit finde ich auch gut.
Mir gefällt nicht, dass die Flexibilität weiter eingeschränkt wird und Überstunden für mich schon an der Tagesordnung sind. Auch nicht, dass Entscheidungen erst spät verkündet bzw. im Vorfeld nicht an die Mitarbeiter kommuniziert werden bzw. diese gar kein Mitspracherecht haben. Nicht gut finde ich auch, wenn man als einer der Letzten über Dinge informiert wird. Gar nicht verstehe ich dass Gehaltsgespräche angesichts der immer steigenden Umsatzzahlen so schwierig sind und Mitarbeiter für die gleiche Tätigkeit unterschiedlich bezahlt werden. Letztlich bin ich mir unsicher ob ich den Arbeitgeber vorbehaltlos empfehlen kann. Auch finde ich nicht gut, wenn negative ehrliche Bewertungen von der Plattform entfernt werden.
Ich finde es sollten gemäß dem Wachstum mehr Mitarbeiter eingestellt werden und die Vorgesetzten sollten Vorschläge oder Gespräche auch ernst nehmen. Manchmal ist vieles zu hektisch und das produziert künstlchen Stress.
Ich fühle mich seit der Umstrukturierung immer unwohler
Leider muss ich an dieser Stelle sagen dass nicht alles Gold ist was glänzt...
Ich fühle mich immer gestresster und kann meine Arbeit oft nicht mehr innerhalb der normalen Arbeitszeit erledigen. Überstunden scheinen sich zum Standard zu entwickeln. Der Trend geht immer weiter Richtung Wachstum. Das macht Prozesse schwieriger, komplizierter und der Arbeitsumfang- und Druck nimmt gemessen an der Mitarbeiterzahl immer mehr zu.
Durch die allgemein zunehmende Unzufriedenheit die ich wahrnehme, leidet auch der Zusammenhalt.
Meiner Meinung nach werden unrealistische Ziele gesetzt, die Vorgesetzten entscheiden Dinge ohne sich vorher Gedanken über Auswirkungen auf die Mitarbeiter zu machen und kommunizieren dies nicht.
Ausstattung ist auf hohem Niveau und modern, allerdings bringt die neue Umgebung auch ihre Schwierigkeiten mit sich. Manche Abläufe sind für mich nicht nachzuvollziehen.
Manchmal empfinde ich wenig bis gar keine richtige Kommunikation.
Ich persönlich bekomme weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld und verdiene aus meiner Sicht im Vergleich zu Personen mit gleicher Tätigkeit zu wenig. Gehaltsverhandlungen erweisen sich für mich als schwierig, obwohl aus meiner Sicht die meisten Mitarbeiter alles geben und die Firma ständig weiter wächst. Das demotiviert.
Meiner Meinung nach auch weniger Mitgestaltungsmöglichkeiten, weil man in Bezug auf Änderungen gar nicht erst gefragt wird.
Sehr gute Stimmung. Dies nicht zuletzt aufgrund des sehr guten Kunden-Feedbacks.
Kunden schreiben Lob-Mails. In der breiten Öffentlichkeit weniger bekannt.
Das Auftragsmanagement plant die Termine immer rücksichtsvoll.
Durch sehr flache Hierarchien und Unternehmensgröße natürlich begrenzt.
Sehr gute "Gesamtpakete".
(Noch) keine Hausstromübernahme über Tankkarte/Wallbox.
Man unterstützt sich in jeder Situation.
Ist in allen Bereichen sehr gut. Viele sind bis zur Rente beschäftigt.
Keinerlei Einwände. Vorbildlich.
Hochwertige Ausstattung - auch im Home Office!
Immer konstruktiv.
Ist in allen Bereichen selbstverständlich.
Die Digitalisierung der Verwaltung bietet eine enorme Themenbreite.
Jeder ist für jeden da.
stellenweise im Alltagsgeschäft ausbaufähig, aber es wird vieles auch sehr gut und offen kommuniziert
Vielen Dank für die tolle Bewertung!
So verdient kununu Geld.