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Bewertungen

TheresaPersonalreferentinMärz 2026

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Besonders positiv hervorzuheben ist, dass Du uns in den Bereichen Gleichberechtigung, interessante Aufgaben sowie beim Umgang mit älteren Kollegen die volle Punktzahl gegeben hast. Dass Du Deinen Arbeitsalltag als spannend empfindest und das Miteinander bei uns so wertschätzend erlebst, ist ein tolles Feedback. Auch über die guten 4 Sterne für das Vorgesetztenverhalten freuen wir uns sehr.

Gleichzeitig nehmen wir wahr, dass Du in anderen Feldern, wie etwa bei der Kommunikation oder dem Gehalt, noch Raum für Verbesserungen siehst. Dein ehrliches Feedback hilft uns dabei, uns als Arbeitgeber gezielt weiterzuentwickeln.

Wir danken Dir für Deinen Einsatz und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute!

Viele Grüße
Dein Team Personal
(personal@pdv.de / personalblue@pdv.de)

TheresaPersonalreferentinMärz 2026

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Besonders freut uns, dass Du in den Bereichen interessante Aufgaben sowie beim Umgang mit älteren Kollegen die volle Punktzahl vergeben hast. Dass Du Deinen Arbeitsalltag als spannend empfindest und das Miteinander bei uns so positiv erlebst, ist ein tolles Signal.

Gleichzeitig nehmen wir wahr, dass Du in anderen Feldern noch Raum für Verbesserungen siehst. Dein ehrliches Feedback hilft uns dabei, als Arbeitgeber gezielt weiterzuentwickeln und an den Punkten anzusetzen, die Dir wichtig sind.

Wir danken Dir für Deinen Einsatz und wünschen Dir alles Gute!

Viele Grüße
Dein Team Personal
(personal@pdv.de)

TheresaPersonalreferentinNovember 2025

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Dein Feedback und die Bewertung Deiner Tätigkeit. Wir freuen uns, dass Du uns trotz der Durchschnittbewertung von 3,0 Sternen weiterempfiehlst und uns als "Sehr gut und fair" wahrnimmst.

Wir schätzen Deine Anmerkungen und nehmen diese sehr ernst. Dein Feedback zeigt uns, dass wir mit unseren derzeitigen Bemühungen auf einem guten Weg sind, sehen aber klar das Potenzial zur Verbesserung in allen Unternehmensbereichen.

Diese Rückmeldung ist für uns ein wichtiger Impuls und fließt direkt in unsere laufenden Prozesse ein, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter kontinuierlich zu steigern.

Wir danken Dir für Dein Engagement und wünschen Dir alles Gute.

Viele Grüße
Dein Team Personal
(personal@pdv.de / personalblue@pdv.de)

TheresaPersonalreferentinSeptember 2025

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank für Dein Feedback! Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu geben.

Es freut uns, dass Du Kategorien wie die Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre, Vorgesetzenverhalten, interessante Aufgaben und viel mehr positiv bewerten konntest. Sehr schön!

Aber auch Deine negativ-bewerteten Kategorien wie Umwelt-/Sozialbewusstsein nehmen wir ernst und gehen hier auf die Recherche. Vielleicht nimmst Du Kontakt zu uns auf und gibst uns ein paar mehr Hinweise, worauf sich dies konket bezieht, damit wir hier besser werden.
Auch das Thema Karriere/Weiterbildung werden wir uns anschauen und prüfen, welche Anpassungen hier vorgenommen werden können.

Gern kannst Du auch direkt mit uns Kontakt aufnehmen und konkrete Anregungen mit uns besprechen und uns Hinweise geben.

Wir wünschen Dir weiterhin eine angenehme Zeit bei uns.

Viele Grüße,
Dein Team Personal
(personal@pdv.de / personalblue@pdv.de)

TheresaPersonalreferentinAugust 2025

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Deine Bewertung und Dein offenes Feedback. Schön, dass Du Dir die Zeit dafür genommen hast.

Wir freuen uns dennoch, dass Du Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung und die Arbeitsbedingungen positiv bewertet hast. Deine Anerkennung in diesen Bereichen ist für uns eine wichtige Bestätigung.

Gleichzeitig sehen wir in Deiner Bewertung, dass wir in anderen Bereichen noch deutliche Schritte unternehmen müssen. Deine Einschätzung zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Work-Life-Balance zeigt uns klar, wo unsere aktuellen Herausforderungen liegen. Wir sind uns bewusst, dass ein gesundes Wachstum nur mit zufriedenen Mitarbeiter/innen möglich ist. Wir werden die von Dir angesprochenen Punkte nutzen, um unsere Prozesse zu überdenken und eine bessere Balance zwischen Wachstum und Mitarbeiterzufriedenheit zu finden.

Wir danken Dir für Deine ehrlichen Einblicke. Sie helfen uns, zu lernen und uns kontinuierlich zu verbessern.

Viele Grüße,
Dein Team Personal
(personal@pdv.de / personalblue@pdv.de)

TheresaPersonalreferentinAugust 2025

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Dein positives Feedback und die Zeit, die Du Dir genommen hast, uns zu bewerten. Es freut uns sehr zu lesen, dass Du uns als "sehr guten Arbeitgeber" siehst und uns weiterempfiehlst.

Deine positive Bewertung für die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen ist eine schöne Bestätigung für uns.

Wir nehmen auch die von Dir vergebenen vier Sterne in den Bereichen Kommunikation, Work-Life-Balance und Karriere/Weiterbildung als wertvolles Feedback. Wir sehen hier die Chance, uns weiter zu verbessern und unser Angebot in diesen Bereichen noch attraktiver zu gestalten.

Wir danken Dir für Dein Engagement und Dein ehrliches Feedback.

Viele Grüße,
Dein Team Personal
(personal@pdv.de / personalblue@pdv.de)

Hallo liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten.

Im Namen des Assessment und Development Center möchte ich mich für Deine positive Bewertung bedanken. Wir freuen uns, dass Du uns als Top Arbeitgeber mit guten Gehalts Möglichkeiten wahrnimmst!

Viele Grüße
Vanessa

Hallo liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten.

Im Namen des Assessment und Development Center möchte ich mich für Deine positive Bewertung bedanken. Wir freuen uns, dass Du uns als Tollen Arbeitgeber wahrnimmst!

Viele Grüße
Vanessa

Vielen Dank für die tolle Bewertung! Wende Dich gerne bei den Punkten, die noch Verbesserungspotenzial haben, gerne an mich oder Stefan. Gerne auch anonym, z. B. via Brief (einfach auf den Tisch legen).

Vielen Dank für die großartige Bewertung! :)