Vorsicht, der Schein trügt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein, Früher war es einmal die Idee zu Druckern auch hochwertige Dienstleistungen und Projekte im DMS- und IT-Umfeld anzubieten, um langfristig überlebensfähig zu sein. Inzwischen ist niemand mehr da, der das fachlich leisten könnte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit und Integrität sind nicht mehr existent! Mangelnde Konsequenz – d.h. jeder macht, was er will, gerne auch das, wovon er überhaupt keine Ahnung hat. Das Motto „Schuld sind immer die anderen“ zeugt nicht gerade von Intelligenz. Auch bunt angemalte Leere bleibt immer noch Leere.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß ich nicht, wie da noch was zu retten sein sollte. Vielleicht mal damit anfangen, sich offen zu fragen, was eigentlich der eigene Anteil an der unglaublichen Fluktuation ist statt den Leuten auch noch schlecht hinterher zu reden!
Arbeitsatmosphäre
Unternehmenskultur unter aller Kanone, Fast alle Kompetenzträger in den neuen Geschäftsfeldern sind weg (innerhalb eines ¾ Jahres). Wertschätzung ist ein Fremdwort. Motto: Außen hui – innen pfui!
Kommunikation
Interne Kommunikation unterirdisch. Bloß keine Transparenz und schon gar nicht Vergleichbarkeit schaffen. So kann man ja auch viel besser nach eigenem Gutdünken schalten und walten.
Kollegenzusammenhalt
War einmal ganz ok innerhalb einzelner Bereiche.
Work-Life-Balance
Kommt wohl sehr auf den Bereich an, in dem man ist.
Vorgesetztenverhalten
Alle wollen Leiter sein, ohne jede Kompetenz. Lügen und Mobbing sind an der Tagesordnung. Motto: Wie spiele ich die Leute am besten gegeneinander aus.
Interessante Aufgaben
Sehr viel heiße Luft und sehr wenig Inhalt;
Arbeitsbedingungen
Bis auf einige Firmenwagen vielleicht ist wirklich äußerst wenig auf dem neusten Stand der Technik.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt lächerlich, Hier wird die Meisterschaft in der Disziplin gewonnen: Wie rechne ich meine Zahlen so, dass der Vertrieb möglichst keine Provision erhält.
Image
Sogar (ehemalige) Kunden erzählen schon herum, dass nach dem Weggang von Schlüsselfiguren nicht mehr viel läuft..
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungschancen nicht vorhanden. Steigen jedoch vermutlich entsprechend mit zunehmender Trinkfestigkeit.