Neues Gebäude, alter Charme
Arbeitsatmosphäre
Durch das neue Gebäude arbeiten alle wieder näher zusammen. Das verbessert die Kommunikation und das Vertrauen. Auch der neue Personalraum trägt zum Wohlbefinden bei.
Kommunikation
Durch die Nähe im neuen Gebäude wurde die Kommunikation stark verbessert. Wenn auch noch Verbesserungspotenzial in Transparenz und Regelmäßigkeit besteht, so sehe ich jeden Mitarbeiter in der Pflicht seine. Beitrag zu leisten.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird gelebt und gefördert. Wem der Zusammenhalt fehlt sollte zunächst selbst dazu beitragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Kollege wird gleich behandelt. Zudem sind auf Wunsch auch Altersteilzeit möglich.
Image
Leider ist das Image noch immer viel zu schlecht. Erst nachdem man in einem anderen Unternehmen gearbeitet hat, fällt dem ein oder anderen auf wie gut es doch bei Regler Systems ist/war.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich für sein Ziel einsetzt kann auch auf der Karriereleiter aufsteigen. Ohne eigenem Willen und Einsatz passiert hier allerdings nur selten etwas. Weiterbildungen werden hin und wieder vorgeschlagen, kommen aber zumeist ebenfalls eher aus Eigeninitiative.