Regnauer 

Fertigbau 

GmbH&Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice Möglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rassistische Aussagen und Homophobie werden geduldet und auch nach Beschwerden entschuldigt mit- das ist nun mal so in Bayern

Verbesserungsvorschläge

Schulungen von Führungskräften und das trainieren von Empathie

Arbeitsatmosphäre

Sehr kontrolliert - trotz einer Du Kultur haben alle extreme distanz zueinander

Image

Wird in jedem Fall nicht so gelebt

Work-Life-Balance

also flexible Arbeitszeiten sehen für mich anders aus. Auch wenn man schon um 6 Uhr morgens anfängt wird man wenn man um 16 Uhr in den Feierabend geht gefragt ob man nichts zu tun hat...

Karriere/Weiterbildung

Nicht Möglich

Gehalt/Benefits

Am besten direkt unverschämt hoch einsteigen - andernfalls keine Chance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mengen die sinnlos Weggeschmissen werden - schwierig

Kollegenzusammenhalt

wenn man seine Gruppe gefunden hat ist es auszuhalten - dennoch herrscht eher misstrauen und Neid

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit allen Angestellten fragwürdig

Vorgesetztenverhalten

Lächerlich. Es werden hier hauptsächlich Männer welche weder Kommunikative Fähigkeiten noch fachliche besitzen eingesetzt außer natürlich die eigenen Töchter des Familien Unternehmens. Hier sollte man grundlegend über die Kompetenz der meisten nochmals nachdenken

Arbeitsbedingungen

Es gibt einen Obstkorb eine Kaffeemaschine und Sprudelwasser. Darüber hinaus eine Klimaanlage die aber nur im Neuen Gebäudeteil funktioniert so. Führungskräfte haben es im Sommer kühl der Rest kann schwitzen.

Kommunikation

wenn es um kommunikation im Thema Flur funk geht top. Von den sog. Führungskräften eher mangelhaft

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden - deutlich weniger Chancen als Frau - es sei denn man gehört zur Familie

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

generell gute Transformation von der handwerklichen Zimmerei zum industriellen Holzbau.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hoher Leistungsdruck (Akkordarbeit), die nicht dementsprechend vergütet wird.
Trotz der gelungenen Transformation zum industriellen Holzbau, zu große hierarchische Prägung des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der internen Kommunikation, insbesondere zwischen Planung und Produktion, bessere Bezahlung, mehr Wertschätzung der Produktion und der Montage

Arbeitsatmosphäre

hoher Leistungsdruck in der Produktion, Akkordarbeit.

Image

nach außen modern, intern traditionell hierarchisch geprägt

Work-Life-Balance

meistens fallen keine Überstunden an, Urlaub kann individuell genommen werden

Karriere/Weiterbildung

wenn sich Mitarbeiter weitergebildet haben, wird das berücksichtigt, allerdings gibt es keine finanzielle oder anderweitige Unterstützung für eine Weiterbildung, z.B. Teilzeitarbeit.

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach Haustarif, der geringer ist wie der allgemeine Bautarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

trotz des Produkts Holzbau besteht darüber hinaus wenig Umweltbewusstsein im Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

durch hohen Leistungsdruck leidet auch der Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen haben einen festen Platz im Unternehmen, durch den Fachkräftemangel bleibt ihr Arbeitsplatz sicher

Vorgesetztenverhalten

Konfliktfälle werden hierarchisch „gelöst”, auf Anregungen von Mitarbeitern der unteren Ebene wird nicht eingegangen

Arbeitsbedingungen

moderne Maschinen, auf den Arbeitsschutz wird im Allgemeinen geachtet, wobei Mängel nur sehr widerstrebend oder gar nicht beseitigt werden

Kommunikation

mangelhafte Kommunikation mit der Planung, es besteht so gut wie kein Austausch zwischen Planung und Produktion

Gleichberechtigung

Männlein und Weiblein werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Feste auf denen man sich selbst für seine Top-Leistungen feiert.
Schön für die Mitarbeiter und den sozialen Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird in Kauf genommen, dass der höhe Leistungs- und Erwartungsdruck die eigenen Mitarbeiter auf Dauer kaputt macht.

Die Mehrklassengesellschaft im eigenen Unternehmen!

Arbeitsatmosphäre

Es gibt ein modernes Bürogebäude mit ergonomischer Einrichtung (höhenverstellbare Schreibtische für jeden in der Verwaltung). Im Produktionsbereich (Meisterbüros) gibt es die nicht.

Image

Grundsätzlich ein Top Produkt und gute Ideen.
Ausführung???

Work-Life-Balance

40 Wochenstunden soweit so gut, aber Überstunden werden definitiv erwartet, teilweise sogar Anmerkungen (durch die Blume versteht sich) wenn "nur" 40 Stunden geleistet wurden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen / Seminare für die jüngeren Kollegen im Bereich Verwaltung scheinen völlig untypisch.
Es wird teilweise sehr offensichtlich an Stühlen gesägt um den nächsten Karriereschritt machen zu können.

Gehalt/Benefits

An sich gute Bezahlung.

Gehaltserhöhungen sollte man am besten gleich im voraus prozentual in den Vertrag schreiben lassen, denn für jeden Euro muss man wirklich "betteln" auch wenn eine Anpassung nach einer gewissen Zeit vertraglich versprochen wird.

Überstunden sind bei den Angestellten natürlich "All inclusive".

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele Liebenswerte und aufmerksame Kollegen, trotzdem sollte man sehr vorsichtig sein, wem man vertraut. Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos, langjährigen Mitarbeitern und Leistungsträgern wird nahegelegt das Unternehmen zu verlassen. Damit geht viel wissen verloren, das scheint aber nicht zu interessieren.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilungsleiter. Von aufmerksam, kommunikativ und verständnisvoll bis hin zu misstrauisch, rücksichtslos und manipulativ ist alles dabei.

Vielmehr als die Suche nach einer Lösung für Probleme steht die Suche nach dem Schuldigen im Vordergrund.

Arbeitsbedingungen

Super ist die ergonomische Büroeinrichtung.

Die "Gleitzeit" ist nicht wirklich gleitend.... Überstunden die aufgebaut werden verfallen am Ende des Monats. Bei einem Versuch die Übersunden noch im selben Monat auszugleichen, wurde zuerst Urlaub abgezogen, erst nach Diskussionen wurde dem Überstundenausgleich zugestimmt.

Kommunikation

Wenn die Kommunikation Geschäftsleitung -> Vorgesetzter -> Mitarbeiter auch nur ansatzweise so gut funktionieren würde wie der Flurfunk, wären sehr viele alltägliche Dinge leichter.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung Mann und Frau trifft voll zu.

Allerdings gibt es eine 4-Klassengesellschaft, Management, Abteilungsleiter, Angestellte und zum Schluss kommen Produktionsmitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin begeistert in einem innovativen und fortschrittlichen Familienbetrieb wie Regnauer Fertigbau zu arbeiten, dessen langfristige und ganzheitliche ökonomische und ökologische Verantwortung immer positiv im Bewusstsein steht.

Arbeitsatmosphäre

Ein Arbeitsplatz in einem schicken Büro direkt am Chiemsee - wer hat das schon - und in einem Team, dass sich selbst als essentiellen Teil der Firma Regnauer sieht, arbeiten zu dürfen, zeigt die immer positive Grundeinstellung von Regnauer. #TeamRegnauer

Image

Besonders in dieser traumhaften Region: Chiemgau, gibt es für mich keinen anderen Arbeitgeber, der so hinter seinen Mitarbeitern steht und so viele Leistungen zur Verfügung stellt. Ich als Mitarbeiter versuche dieses Gefühl für unsere Kunden ebenfalls zu geben und das sehr gute Image immer weiter zu verbessern und zu vermitteln, dass ich stolz bin #TeamRegnauer zu sein.

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeiten mit Gleitschicht und flexiblen Pausen, ich habe mehr Urlaubstage, als gesetzlich vorgeschrieben und bin begeistert von den vielen Events an denen wir Mitarbeiter von Regnauer teilnehmen dürfen. (sportlich oder festlich, ganz egal)

Karriere/Weiterbildung

Für alle Bereiche bietet Regnauer fachliche aber auch Schulungen zu Methodiken und Vorgehensweisen. Eine Weiterentwicklung bei Regnauer zum nächsten Karriereschritt ist gegeben und wird gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut und umfasst ein Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld! Durch Beteiligungen am Umsatz, zum Beispiel durch einen Gutschein, etc. wird besonderer Erfolg der Firma mit den Mitarbeitern geteilt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch das arbeiten mit dem natürlichen Rohstoff Holz, bin ich von einem hohen Umweltbewusstsein der Firma Regnauer überzeugt. Verschiedene Auszeichnungen wie beispielsweise das PEFC-Zertifikat für nachhaltige Waldwirtschaft oder die Auszeichnungen für die Musterhäuser der Firma Regnauer (unter anderem im Bereich: Ökologie) sprechen für sich.

Kollegenzusammenhalt

Beim Firmenjubiläum 90 Jahre Regnauer, haben wir durch ein gemeinsames Filmprojekt "Ein Hoch auf Uns" nicht nur für uns selbst, sondern auch allen anderen gezeigt, was für ein Wahnsinns-Team wir sind. #TeamRegnauer #Stolz

Umgang mit älteren Kollegen

Die Zusammenarbeit zwischen jungen und älteren Kollegen ist bei Regnauer sehr ausgeglichen und meiner Meinung nach verbinden sich langjährige Erfahrungen mit frischen und jungen Ideen zu gemeinsamen Erfolg.

Vorgesetztenverhalten

Der offene und ehrliche Austausch mit Vorgesetzten wird hier im Familienbetrieb groß geschrieben. Gerade in meiner Position ist mein Vorgesetzter viel mehr mein persönlicher Trainer und Tippgeber an den ich mich immer wenden kann.

Arbeitsbedingungen

Die Firma Regnauer verkauft nicht nur innovative Bürogebäude sondern legt auch selbst hohen Wert auf die besten Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter. Dabei meine ich einerseits moderne Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Tischen, die großzügige Cafeteria zum Austausch mit Kollegen, die neuen Arbeitsplätze in der Fertigung oder die fortschrittlichen Investitionen in kraftschonende und leistungsstarke Maschinenunterstützung. Andererseits die Flexibilität der Arbeitszeiten, die Nähe der Familie im Unternehmen und die besonderen gemeinsamen Ausflüge und Feste.

Kommunikation

Um Unklarheiten schnell zu beseitigen und Lösungen im Arbeitsalltag zu entwickeln, versuche ich immer zielstrebig und fachlich zu kommunizieren. Mein Gefühl ist, dass auch die Kollegen in diesem Sinne kommunizieren.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach 5 Sterne ohne jegliche Anmerkung!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts. Bin froh dort nicht mehr zu arbeiten...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung, unflexibel was Arbeitszeit angeht.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen und sich für diese interessieren

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannte Arbeitsatmisphäre und sehr schlechtes Betriebsklima.

Image

Nach außen sehr gut. Intern bei der Belegschaft schlecht

Work-Life-Balance

Gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Neueinstellungen werden nur befristet eingestellt. Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Junge Mitarbeiter werden mit sehr geringem Gehalt eingestellt. Sozialleistungen nicht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert nicht.

Kollegenzusammenhalt

Neue Mitarbeiter haben keine Chance. Sehr enger Kontakt mit den "alteingesessenen" Kolleginnen/Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn ältere Kollegen öfters krank waren, musste um den Arbeitsplatz gebangt werden. Ich sage nur Krankenstatistik!!!

Vorgesetztenverhalten

ignorant, überheblichkeit, egoistisch, unfähig,

Arbeitsbedingungen

Ganz ok, aber für ein Unternehmen das Häuser baut eigentlich nicht vorzeigbar!

Kommunikation

Wer spricht hat verloren... eigene Meinung zählt nicht!

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung? Was ist das?

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovation, Bereitschaft neue Wege zu gehen, Förderung Teamgeist, Flexibilität der Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konzentration auf die Bedürfnisse innerhalb des Vitalbüros, Werks, Vernachlässigung der Bedürfnisse auf den Baustellen

Verbesserungsvorschläge

Einführung Vier-Augen-Prinzip. Kontrolle der geleisteten Arbeit auf Vollständigkeit und Plausibilität. Reduzierung von der Anzahl notwendiger Transporte zu den Baustellen. Digitalisierung 4.0 auch außerhalb auf den Baustellen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Umgehen miteinander

Image

Hohes Ansehen bei den Kunden.

Work-Life-Balance

Arbeit vereinnahmt einen in hohem Maße.

Gehalt/Benefits

Gehalt von der Höhe her in Ordnung, altmodische Regelungen von Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Zusätzliche Altersvorsorge nur mit eigenen Produkten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lange Transportwege, kaum Bereitschaft Lieferungen intern zusammen zu fassen und zahlenmäßig zu reduzieren. Zusätzliche Lieferungen wegen falscher, oder nicht versendeter Ladungsteile.

Kollegenzusammenhalt

Meist gut, Probleme werden oft delegiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist absolut in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Häufig werden die Probleme delegiert. Oft soll man die Probleme selber mit anderen Abteilungen lösen. Die Hirarchie ist dabei nicht wirklich transparent. Bei Vertretung des Vorgesetzten versandet die Meldung ohne Lösung.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung mit elektronischen Hilfsmitteln ist zumindest außerhalb des Vitalbüros zum Teil antik oder durch die IT zu stark reglementiert und unständlich.

Kommunikation

Wichtige Informationen dringen oft nicht nach außen durch. Wenn man außerhalb arbeitet erreichen einen die Informationen oft nicht oder zu spät

Gleichberechtigung

Zwischen Männlein und Weiblein gegeben.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top-Betriebsklima, auf persönliche Entwicklungsziele wird eingegangen.
Feiern kann Regnauer auch hervorragend (wie z. B. Sommerfest, Herbstfest, Weihnachstfeier), wo sogar einer der Geschäftsführer hin und wieder mit seinem Hobby als DJ für Stimmung sorgt und "die Mitarbeiter zum Tanzen bringt".

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas zu meckern gibt es immer, aber oft ist es jammern auf hohem Niveau.

Arbeitsatmosphäre

Super Ambiente, tolles Produkt, sehr gutes Verhältnis unter den Kollegen und viel Spaß bei der Arbeit.

Image

Sehr guter Ruf - Zu Recht!

Work-Life-Balance

Ja, Überstunden fallen an, aber auch beim persönlichen Bedarf kann man früher gehen oder später kommen. Freie Urlaubsgestaltung und auch spontane Urlaubsnahme ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Übernahme der Auszubildenden, echte Aufstiegschancen

Gehalt/Benefits

Faires und immer pünktliches Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist eines der größten Werte des Unternehmens.
Energieeffizientes Bürogebäude, ressourcenschonender Umgang und grüner Strom, Sensibilisierung der Mitarbeiter auf den Klimaschutz durch den Geschäftsführer.

Kollegenzusammenhalt

Absolut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich. Sogar die Rentner werden noch mit in das Firmenleben integriert.

Vorgesetztenverhalten

Fair und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Bürogebäude, Cafeteria, Kicker-Raum, tolle Terrasse, ergonomisches Arbeitsumfeld durch höhenverstellbare Schreibtische, in der Mittagspause schnell zum Chiemsee oder zum Fluss

Kommunikation

Noch nicht optimal, aber daran wird gearbeitet. Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Gleichbehandlung von allen Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkt

Verbesserungsvorschläge

Die 4 Klassen Gesellschaft in der Firma nicht weiter fördern
Montage / Werk / Arbeitsbüro / Kaufmännischer Bereich + GF

Arbeitsatmosphäre

von Außen schön...

Image

Produkt ist gut

Work-Life-Balance

Arbeitsende Freitag 16.00, egal wie lange unter der Woche gearbeitet wurde.

Karriere/Weiterbildung

Karriere für die die in den A... kriechen

Gehalt/Benefits

kein Tarifvertrag, ewige Diskussionen für mehr €

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nach Außen ja

Kollegenzusammenhalt

Manche gut, achte drauf wer an Deinem Stuhl sägt!

Umgang mit älteren Kollegen

sind Kostenverursacher

Vorgesetztenverhalten

Extremes Kick out Verhalten

Arbeitsbedingungen

Styling ist nicht alles

Kommunikation

Klare Ansagen von oben, keine Fehlerkultur, wichtig war nicht die Lösung eines Problems - wichtig war es den Schuldigen zu finden

Gleichberechtigung

Keine

Interessante Aufgaben