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Regnauer Fertigbau GmbH&Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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Regnauer Fertigbau GmbH&Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,27
Vorgesetztenverhalten
2,73
Kollegenzusammenhalt
3,73
Interessante Aufgaben
3,87
Kommunikation
2,67
Arbeitsbedingungen
3,47
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,20
Work-Life-Balance
2,93

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,60
Umgang mit älteren Kollegen
3,73
Karriere / Weiterbildung
2,93
Gehalt / Sozialleistungen
2,93
Image
3,60
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 15 Bewertern Homeoffice bei 2 von 15 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 15 Bewertern Barrierefreiheit bei 7 von 15 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 3 von 15 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 12 von 15 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 15 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 15 Bewertern Firmenwagen bei 7 von 15 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 7 von 15 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 9 von 15 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 15 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 14.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Umgehen miteinander

Vorgesetztenverhalten

Häufig werden die Probleme delegiert. Oft soll man die Probleme selber mit anderen Abteilungen lösen. Die Hirarchie ist dabei nicht wirklich transparent. Bei Vertretung des Vorgesetzten versandet die Meldung ohne Lösung.

Kollegenzusammenhalt

Meist gut, Probleme werden oft delegiert.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, oft werden diese von Unzulänglichkeiten der Vorarbeiten überlagert, deren Behebung sehr zeitaufwändig ist.

Kommunikation

Wichtige Informationen dringen oft nicht nach außen durch. Wenn man außerhalb arbeitet erreichen einen die Informationen oft nicht oder zu spät

Gleichberechtigung

Zwischen Männlein und Weiblein gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist absolut in Ordnung.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt von der Höhe her in Ordnung, altmodische Regelungen von Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Zusätzliche Altersvorsorge nur mit eigenen Produkten.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung mit elektronischen Hilfsmitteln ist zumindest außerhalb des Vitalbüros zum Teil antik oder durch die IT zu stark reglementiert und unständlich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Lange Transportwege, kaum Bereitschaft Lieferungen intern zusammen zu fassen und zahlenmäßig zu reduzieren. Zusätzliche Lieferungen wegen falscher, oder nicht versendeter Ladungsteile.

Work-Life-Balance

Arbeit vereinnahmt einen in hohem Maße.

Image

Hohes Ansehen bei den Kunden.

Verbesserungsvorschläge

  • Einführung Vier-Augen-Prinzip. Kontrolle der geleisteten Arbeit auf Vollständigkeit und Plausibilität. Reduzierung von der Anzahl notwendiger Transporte zu den Baustellen. Digitalisierung 4.0 auch außerhalb auf den Baustellen.

Pro

Innovation, Bereitschaft neue Wege zu gehen, Förderung Teamgeist, Flexibilität der Arbeitszeiten.

Contra

Konzentration auf die Bedürfnisse innerhalb des Vitalbüros, Werks, Vernachlässigung der Bedürfnisse auf den Baustellen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Regnauer Fertigbau GmbH&Co. KG
  • Stadt
    Seeon-Seebruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von Regnauer Fertigbau GmbH&Co. KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 28.Juni 2019 (Geändert am 01.Juli 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super Ambiente, tolles Produkt, sehr gutes Verhältnis unter den Kollegen und viel Spaß bei der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Fair und auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Absolut.

Interessante Aufgaben

Vielseitig, anspruchsvoll, sehr interessant und man wächst mit den Aufgaben.

Kommunikation

Noch nicht optimal, aber daran wird gearbeitet. Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Gleichbehandlung von allen Mitarbeitern.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich. Sogar die Rentner werden noch mit in das Firmenleben integriert.

Karriere / Weiterbildung

Übernahme der Auszubildenden, echte Aufstiegschancen

Gehalt / Sozialleistungen

Faires und immer pünktliches Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Bürogebäude, Cafeteria, Kicker-Raum, tolle Terrasse, ergonomisches Arbeitsumfeld durch höhenverstellbare Schreibtische, in der Mittagspause schnell zum Chiemsee oder zum Fluss

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist eines der größten Werte des Unternehmens.
Energieeffizientes Bürogebäude, ressourcenschonender Umgang und grüner Strom, Sensibilisierung der Mitarbeiter auf den Klimaschutz durch den Geschäftsführer.

Work-Life-Balance

Ja, Überstunden fallen an, aber auch beim persönlichen Bedarf kann man früher gehen oder später kommen. Freie Urlaubsgestaltung und auch spontane Urlaubsnahme ist möglich.

Image

Sehr guter Ruf - Zu Recht!

Pro

Top-Betriebsklima, auf persönliche Entwicklungsziele wird eingegangen.
Feiern kann Regnauer auch hervorragend (wie z. B. Sommerfest, Herbstfest, Weihnachstfeier), wo sogar einer der Geschäftsführer hin und wieder mit seinem Hobby als DJ für Stimmung sorgt und "die Mitarbeiter zum Tanzen bringt".

Contra

Etwas zu meckern gibt es immer, aber oft ist es jammern auf hohem Niveau.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Regnauer Fertigbau GmbH&Co. KG
  • Stadt
    Seeon-Seebruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 17.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

von Außen schön...

Vorgesetztenverhalten

Extremes Kick out Verhalten

Kollegenzusammenhalt

Manche gut, achte drauf wer an Deinem Stuhl sägt!

Interessante Aufgaben

gibt es auch manchmal

Kommunikation

Klare Ansagen von oben, keine Fehlerkultur, wichtig war nicht die Lösung eines Problems - wichtig war es den Schuldigen zu finden

Gleichberechtigung

Keine

Umgang mit älteren Kollegen

sind Kostenverursacher

Karriere / Weiterbildung

Karriere für die die in den A... kriechen

Gehalt / Sozialleistungen

kein Tarifvertrag, ewige Diskussionen für mehr €

Arbeitsbedingungen

Styling ist nicht alles

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nach Außen ja

Work-Life-Balance

Arbeitsende Freitag 16.00, egal wie lange unter der Woche gearbeitet wurde.

Image

Produkt ist gut

Verbesserungsvorschläge

  • Die 4 Klassen Gesellschaft in der Firma nicht weiter fördern Montage / Werk / Arbeitsbüro / Kaufmännischer Bereich + GF

Pro

Produkt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    Regnauer Fertigbau GmbH&Co. KG
  • Stadt
    Seeon-Seebruck
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 15.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • sollte mehr für die mitarbeiter im Werk tun.Nicht nur für die Büromitarbeiter

Pro

regelmäßiger Gehaltseingang,geregelte Arbeitszeit

Contra

zu hohe arbeitsbelastung bei nicht adequater Bezahlung,kein Urlaubsgeld,

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Regnauer Fertigbau GmbH&Co. KG
  • Stadt
    Seeon-Seebruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Motto. Immer höher und weiter ohne Plan.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Regnauer Fertigbau GmbH&Co. KG
  • Stadt
    Seeon-Seebruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

  • Den Menschen zuhören und zur Beteiligung ermutigen.

Pro

Gemeinschaftsbereiche die theoretisch eine Beteiligung und Interesse der Mitarbeiter am Gemeinschaftserfolg jenseits der Kennwerte fördern könnten.
Existiert seit Jahrzehnten.
Liefert zuverlässig an Kunden aus.
Unter vorbehalt kooperativer Kollegenkreis.

Contra

Keine Zuhörkultur der GF. Grundeinstellung: Kunden und Partner sind Gegner. Einseitige Fokussierung auf Kennwerte. Nichtmonetäre Kriterien (nachhaltige Qualität, win-win zu Partner/Kunden) werden vernachlässigt und führen zu problematischen Kennzahlenentwicklung und außergewöhnlicher Mitarbeiter-/Wissensfluktuation. Keine Personaleinsatzplanung passend zur Arbeitsmasse. Gezieltes abgreifen unbezahlter Überstunden. Rechtsbewußtsein ist eigenwillig.
Unkooperative Führung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Regnauer Fertigbau GmbH&Co. KG
  • Stadt
    Seeon-Seebruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 03.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

prima Mannschaft - sehr gute abteilungsübergreifende Zusammenarbeit

Interessante Aufgaben

sehr vielfältige Aufgaben und immer neue Herausforderungen

Gleichberechtigung

sowohl Männer als auch Frauen in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung von älteren Mitarbeitern wird sehr geschätzt

Karriere / Weiterbildung

sehr gute Chancen und Möglichkeiten für Veränderungen

Arbeitsbedingungen

sehr ansprechende Räumlichkeiten - sehr hoher Wohlfühlfaktor

Work-Life-Balance

Kernzeiten könnten noch flexibler gestaltet werden

Image

es wird natürlich auch gemeckert; aber komischerweise auch von langjährigen Mitarbeitern, die sich dennoch nicht für einen anderen Arbeitsplatz bewerben

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Regnauer Fertigbau GmbH&Co. KG
  • Stadt
    Seeon-Seebruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 06.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Zusammenarbeit ist sehr gut. Mit manchen kann offen über Probleme gesprochen werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist großartig. Es wird jedem geholfen, wenn mal "Landunter" ist.

Arbeitsbedingungen

Neues Bürogebäude mit Mitarbeiter-Cafeteria, moderne Büroausstattung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr umweltbewusstest Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Regnauer Fertigbau GmbH&Co. KG
  • Stadt
    Seeon-Seebruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 09.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

neue Büros

Kommunikation

Klartext ist anders

Gleichberechtigung

Frauen gibt's ab Stufe 3 der Hirarchie

Gehalt / Sozialleistungen

Ziel Mitarbeiter 25-35 und kein Widersprechen

Work-Life-Balance

Work ja - life weniger

Image

gute Optik nach außen

Verbesserungsvorschläge

  • Stabilisierung des Personals = Fluktuation

Pro

Produkt
Ökologie

Contra

Leitlinie gelten nur dann wenn sie von oben gebraucht werden
Trauen kann nur wenigen
Controlling ist wichtiger wie Doing

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Regnauer Fertigbau GmbH&Co. KG
  • Stadt
    Seeon-Seebruck
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ein offenes und sehr hilfsbereites Arbeiten. Von Seiten der VG teilweise große Ungleichbehandlung.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel wird der Angestellte vor vollendete Tatsachen gestellt....

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig, jedoch werden Überlastung der MA nicht wahrgenommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter varieren je nach Verhandlungsgeschick, sind aber i.d.R. gut. Geld wird ausnahmslos pünktlich bezahlt.

Work-Life-Balance

feste Arbeitszeiten, aber recht freie Einteilung des Urlaubs.
Kein Betriebsurlaub, außer über Weihnachten

Verbesserungsvorschläge

  • Echte Wertschätzung des Mitarbeiters leben und ein besseres Gespür für den Menschen entwickeln.

Pro

Sämtliche Schritte vom Verkauf über Baueingabe, bis zur Montage und dem Kundendienst finden in der Firma statt. Kaum eine Leistung wird extern eingekauft. Sehr hohes Wissen (Vertrieb, Architektur, Abwicklung, Planung, Ing. Leistung, Montage, Fertigung) in der Firma.

Contra

Die Leitlinien der Firma bzgl. dem Mitarbeiterumgang werden von Seiten der Geschäftsleitung nicht gelebt.
Oft zu problemorientiert und zum Aktionissmus angetrieben, anstatt strategisch und lösungsorientiert zu handeln.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Regnauer Fertigbau GmbH&Co. KG
  • Stadt
    Seeon-Seebruck
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe