Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Regnauer Hausbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter fordern oder Klare Abläufe haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Untern den Abteilungen herrscht ein Wettbewerb, Schuldzuweisungen usw. In der Abteilungen hält man zusammen
Überstunden werden am Ende des Monats gestrichen. Auch bei übermäßig Arbeit gibt es kein Zeitkonto. Urlaub nur bis zu 2 Wochen werden genehmigt.
Kollegen in der Abteilung halten gut zusammen
Mein Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr
Kommunikation wird großgeschrieben, Meetings und Versammlungen finden regelmäßig statt
Die Tatsache, dass negative und aus meiner Sicht wahrheitsgemäße Bewertungen gelöscht werden, während die Gesamtbewertung dadurch deutlich steigt, spricht für sich. Dieses Vorgehen passt leider zu meinen Erfahrungen im Unternehmen. Gleichzeitig erscheinen immer wieder sehr positive Bewertungen, die ein Bild des Arbeitsalltags vermitteln, das ich so nicht erlebt habe.