Guter Arbeitgeber mit Ausrichtung in die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fa. PERROT befindet sich aktuell im Wandel von einem ursprünglich eigenständigen/mittelständischen Unternehmen, hin zu einem Unternehmen eines Weltkonzerns.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer und fairer Umgang, sowohl mit den Kollegen, als auch mit den Vorgesetzten. Dies zieht sich bis zur höchsten Management-Ebene des Mutter-Konzern (The TORO Company) durch!
Image
Die PERROT Produkte haben einen weltweit sehr guten Ruf. Die Produkte haben eine unerreichte Langlebigkeit und Präzision. Bei PERROT bestätigt sich der Ruf von "Made in Germany".
Work-Life-Balance
Es gibt einen jährlichen "Employee Day". Auch eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest gibt es. Aktuell fehlen aber noch Angebote für Sportaktivitäten, oder gemeinsamen Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit. Ist jedoch in der Überlegung.
Karriere/Weiterbildung
Eifer und Willen werden bei PERROT anerkannt und belohnt. Hier wird gleich verfahren wie bei der Muttergesellschaft "The TORO Company", in welche viele Führungskräfte aus den eigenen Reihen hochgekommen sind.
Gehalt/Benefits
Im oberen Durchschnitt der landesweiten Gehälter, welche jährlich mit den Mitarbeiten neu überprüft werden. Sozialleistungen werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Team-Gedanke steht im Vordergrund und das wird auch so vorgelebt. Speziell das "zur Schau stellen" von Fehlern von Kollegen wird nicht toleriert, da der Erfolg nur gemeinsam möglich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, speziell mit langjähriger Unternehmenserfahrung werden sehr geschätzt. Aufgrund der Langlebigkeit der Produkte ist ein solches Wissen auch notwendig und muss anerkannt werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sehen sich in der Regel als gleichberechtigt und wissen um die Kenntnisse Ihrer Mitarbeiter. Es gibt hier kein "von oben herab" arbeiten. Dieses Verhalten wird von den Mitarbeitern sehr geschätzt. Die Türen der Vorgesetzten stehen den Mitarbeitern immer offen.
Arbeitsbedingungen
Im kaufmännischen Bereich gibt es Gleitzeit, welche in Abstimmung mit den Vorgesetzten sehr flexibel gestaltet werden kann.
Älteres Firmengebäude, welches momentan aber stark renoviert und erneuert wird.
IT/Hardware auf dem neusten Stand!
Es git spezielle Portale für Weiterbildungen.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter werden über Veränderungen oder sonstige Informationen stetig informiert. Die Tür der Abteilungsvorgesetzten, oder auch HR steht immer offen. Fragen werden gerne angenommen und gern gesehen.
Interessante Aufgaben
Gerade die Projekte machen das Unternehmen interessant und attraktiv. Von der Fußball Champions-League, bis zur Bewässerung von Gemüseflächen oder Kohlehalden ist alles dabei.