Regnerbau Calw GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Regnerbau Calw GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Guter Arbeitgeber mit Ausrichtung in die Zukunft

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Fa. PERROT befindet sich aktuell im Wandel von einem ursprünglich eigenständigen/mittelständischen Unternehmen, hin zu einem Unternehmen eines Weltkonzerns.

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer und fairer Umgang, sowohl mit den Kollegen, als auch mit den Vorgesetzten. Dies zieht sich bis zur höchsten Management-Ebene des Mutter-Konzern (The TORO Company) durch!

Image

Die PERROT Produkte haben einen weltweit sehr guten Ruf. Die Produkte haben eine unerreichte Langlebigkeit und Präzision. Bei PERROT bestätigt sich der Ruf von "Made in Germany".

Work-Life-Balance

Es gibt einen jährlichen "Employee Day". Auch eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest gibt es. Aktuell fehlen aber noch Angebote für Sportaktivitäten, oder gemeinsamen Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit. Ist jedoch in der Überlegung.

Karriere/Weiterbildung

Eifer und Willen werden bei PERROT anerkannt und belohnt. Hier wird gleich verfahren wie bei der Muttergesellschaft "The TORO Company", in welche viele Führungskräfte aus den eigenen Reihen hochgekommen sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Im oberen Durchschnitt der landesweiten Gehälter, welche jährlich mit den Mitarbeiten neu überprüft werden. Sozialleistungen werden angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Der Team-Gedanke steht im Vordergrund und das wird auch so vorgelebt. Speziell das "zur Schau stellen" von Fehlern von Kollegen wird nicht toleriert, da der Erfolg nur gemeinsam möglich ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen, speziell mit langjähriger Unternehmenserfahrung werden sehr geschätzt. Aufgrund der Langlebigkeit der Produkte ist ein solches Wissen auch notwendig und muss anerkannt werden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sehen sich in der Regel als gleichberechtigt und wissen um die Kenntnisse Ihrer Mitarbeiter. Es gibt hier kein "von oben herab" arbeiten. Dieses Verhalten wird von den Mitarbeitern sehr geschätzt. Die Türen der Vorgesetzten stehen den Mitarbeitern immer offen.

Arbeitsbedingungen

Im kaufmännischen Bereich gibt es Gleitzeit, welche in Abstimmung mit den Vorgesetzten sehr flexibel gestaltet werden kann.
Älteres Firmengebäude, welches momentan aber stark renoviert und erneuert wird.
IT/Hardware auf dem neusten Stand!
Es git spezielle Portale für Weiterbildungen.

Kommunikation

Alle Mitarbeiter werden über Veränderungen oder sonstige Informationen stetig informiert. Die Tür der Abteilungsvorgesetzten, oder auch HR steht immer offen. Fragen werden gerne angenommen und gern gesehen.

Interessante Aufgaben

Gerade die Projekte machen das Unternehmen interessant und attraktiv. Von der Fußball Champions-League, bis zur Bewässerung von Gemüseflächen oder Kohlehalden ist alles dabei.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Langzeitiger Mitarbeiter der Fa. Regnerbau GmbH

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die interessante Produktpallete.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Imagepflege

Verbesserungsvorschläge

Mehr interne Schulungen für Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Vorwiegend Kollegialer und respektvoller Umgang miteinander.

Image

Perrot Produkte sind weltweit bekannt und beliebt. Das Qualitätssiegel "Made in Germany" und die innovativen Neuentwicklungen verleihen dem Produknamen Perrot einen unglaublichen Ruf

Work-Life-Balance

Da vor allem in den Sommermonaten unsere Produkte stark gefragt sind, wird in dieser Zeit ein verstärktes Engagement verlangt.

Karriere/Weiterbildung

Gute Chancen für engagierte und qualifizierte Einsteiger

Gehalt/Sozialleistungen

Soweit ich das beurteilen kann, liegen die Leistungen and der Spitze verglichen mit anderen lokalen Unternehmen. Können aber nicht direkt mit den Vergütungen der großen Auomobilfirmen die nur 30 km entfernt liegen, verglichen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltstandards werden eingehalten.
Ich denke, dass das Unternehmen seinen sozialen Verpflichtungen bewußt ist und entsprechend nachkommt.

Kollegenzusammenhalt

Beziehungen zwischen den Kollegen ist zum großen Teil freundschaftlich und durch ein miteinander geprägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied im Umgang mit Kollegen aus unterschiedlichen Altersbereichen. Wie zuvor erwähnt, wird der Erfahrungsschatz der "Altgedienten" sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzte haben aufgrund einer langjährigen Betriebszugehörigkeit einen reichhaltigen Erfahrungsschatz und sind bei den Mitarbeitern vorwiegend geschätzt und respektiert

Arbeitsbedingungen

Gleitende Arbeitszeit bei Angestellten. Saubere Arbeitsplätze. Verschiedene Feierlichkeiten die im Rahmen der Belegschaft stattfinden.

Kommunikation

Mitarbeiter werden über aktuelle Ereignisse und Veränderungen zeitnah informiert. Dies erfolgt über Mailverteiler oder auch über Aushänge.

Gleichberechtigung

Bisher wenig Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Hochinteressante Projekte. Vom Beregnungssystem für den heiligen Rasen in der Allianz Arena, bis zur umweltfreundlichen Entsorgung von Flugzeugenteisungsmitteln über beheizbare Versenberegner ist für alle Sparten etwas vorhanden