Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rego Herlitzius die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist teilweise mau, man muss sich viele Dinge selbst erfragen, andere Kollegen wussten mehr, die anderen weniger. Gerade bei wichtigen Themen wusste der andere meist selbst und musste Dinge hinterfragen.
Der Zusammenhalt ist wirklich sehr gut. Egal in welcher Abteilung man war, man konnte rumspassen aber auch mal wichtige Themen ansprechen. Auch waren die Kollegen immer sehr Hilfsbereit.
Geregelte Arbeitszeiten, wenn Termine Abständen, konnte man diese auch problemlos wahrnehmen
Im Vertrieb gut und locker.
Techn. Leitung und Gesellschafter unteririrdisch und wirklich teils unmenschlich. Bin froh dort weg zu sein
Aufgaben waren eher langweilig und stupide, die Reklamationen waren teils interessant
Die Arbeitsatmosphäre ist war wirklich entspannt. Jeder hat jedem geholfen.