50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bietet eine gute Work-Life-Balance und Möglichkeiten der Entfaltung im täglichen tun
Viele analoge Prozesse.
Mehr Digitalisierung täte vielen Bereichen gut.
Bedingt durch neue interne Strukturen kam und kommt es zu Veränderungen, an die sich viele erst gewöhnen müssen. Dabei sind diese Maßnahmen notwendig, um in der Unternehmensgröße auf dem Markt zu bestehen.
Aufgrund der Größe des Unternehmens nicht überall möglich. Geht dadurch in Ordnung.
Kein Vergleich zu anderen Unternehmen. Der Zusammenhalt ist sehr gut.
Eins der wenigen Unternehmen unter 40 Stunden und Überstundenregel
Kommunikation in jegliche Richtung ist bei vielen Unternehmen ein Thema und immer abhängig von der eigenen Erwartungshaltung. Jeder sollte zu einer offenen und ehrlichen Kommunikation beitragen.
Die Leistung zählt hier!
Ich lerne jeden Tag etwas dazu
Das war leider mal und ist nicht mehr
Es geht nicht mehr um das Profukt und in Mitarbeiter die dahinterstehen, sondern nur noch in Gewinn(Abschöpfung/Maximierung), „uniformierte und funktionierende“ Mitarbeiter
Mitarbeiter und Vorgesetzte die die Firma verstehen und sie NICHT als Bereicherung des eigenen Geldbeutels sehen, die Mitarbeiter als Nummer, und die Kunden auf Aufenhöhe sehen!
Vorgesetzte die angepasst sind können bestehen bleiben, andere werden abgesägt. In diesem Unternehmen ist keine Vertrauensbasis vorhanden. Reale Mitarbeitergespräche werden nicht geführt.
Hinter vorgehaltener Hand redet da keiner mehr gut
Teils-Teils
Welche Karriere? welche Weiterbikdung?
Je nach Standing des Mitarbeiters kann man einen faires Gehalt bekommen
Kein soziales Engagement mehr
Zusammenhalt und Vertrauen gab es mal vor Jahren, aber was als Zusammenhalt bezeichnet wird ist eine reine Farce.
Solange du funktionierst, nicht langwierig krank wirst kann man unter Unständen es bis zur Rente schaffen
Lieber werden Mitarbeiter verschlissen und vor dem Kopf gestoßen als offene Gespräche geführt werden.
Die Technik ist preiswert, die Systeme sind veraltet. es wird marginal nur Geld locker gemacht für funktionierendes Equipment. wenn man was sagt ist man ein Nörgler
Kommunikation ist minimal. Mitarbeiterbesprechungen enthalten unwahre bzw. beschönigte Aussagen und Angaben. Wenn Mitarbeiter was sagen werden sie „mundtot“ gemacht.
Man hat gute Chancen wenn man funktioniert.
Leider keinerlei Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten der Entwicklung.
Fortbildungen wie Englisch werden grosskotzig angekündigt, aber nicht umgesetzt
Insgesamt gut, man fühlt sich angekommen und wertgeschätzt. Das Wir-Gefühl müsste mehr gestärkt werden.
Gutes Image am Markt und in der Branche.
Da gibt es wenig zu beanstanden - jedoch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Karriere-Möglichkeiten sind da. Fortbildungen eingefordert werden.
Pünktliche Bezahlung und es gibt einige gute Zusatz-Sozialleistungen
Vorbildlich und sehr bemüht.
Insgesamt gut! Jedoch könnten alle noch stärker an einem Strang ziehen.
Kein Unterschied zwischen jung und alt.
Freundlicher und professioneller Umgang. Absolut fair.
Große und schöne Büros. Die IT Ausstattung könnte etwas moderner sein.
Abteilungsintern sehr gut, abteilungsübergreifend ist noch ein wenig Luft nach oben.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Es gibt abwechslungsreiche Projekte. (abteilungsabhängig)
Klasse Arbeitszeiten und -flexibilität, Möglichkeit sich zu entwickeln, Arbeitsumfeld, sonstige Leistungen wie Obstkorb etc.
wie schon genannt momentan das Thema Kommunikation. Das wird wohl in einigen Abteilungen sehr gut vorgelebt, sollte aber auch von der Firmenleitung kommen
Gerade in schwierigen Zeiten ist Kommunikation ein wichtiger Punkt, der absolut verbesserungsfähig ist
Das die Mitarbeiter zu 100% hinter den Produkten stehen.
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
Ein Arbeitgeber zum Aufhören
Unehrlichkeit
Ehrlichkeit, Gespräche, keine Lügen
Kein Vertrauen, kein Lob von Vorgesetzten
Realitätsverlust
Familiäre Situation ist egal
Keine Weiterbildung
Unterschiedlichstes Gehalt
Früher ja (Blindenwwrkstatt) jetzt nicht mehr
Keine Wertschätzung bei langjährigen Mitarbeiter
Kein einbeziehen der Mitarbeiter
Mangelnder Lärmschutz, kein Hitzeschutz (im Hochsommer weit über 30 Grad)
Information die nicht stimmen
Wenn man funktioniert hat man die gleichen Chance
Kein Gestaltungsfreiraum
aus respektvollem, freundschaftlichem Miteinander auch mit Eigentümern und Management ist in den letzten 2-3 Jahren vorsichtiger Umgang bis hin zu Misstrauen geworden
Kunden können die Firma nur noch schwer erreichen, nachdem im Frühjahr 2020 die Rezeption abgeschafft wurde, das wurde sehr oft beklagt.
Menschen mit unseren Produkten zu besserer Gesundheit zu verhelfen - das ist die Philosophie der Firma.
Verbesserungsvorschläge werden in regelmäßigen Team-Meetings innerhalb der Abteilung gerne gehört und wenn möglich und sinnvoll umgesetzt
Sehr angenehme Büroräume, in jeder Etage Teeküchen mit allem was man braucht, jede Woche kostenfreie Vitamine :-)
Die jüngere und ältere Generation verstehen sich super, da gibt es keine Grüppchen ...
Kein Unterschied zu den anderen Kollegen
Wie überall zu den Abteilungen, wo man mehr zu tun hat, intensiver als zu anderen. Aber es finden 14-tägig sog. Mitarbeiterbesprechungen statt, wo alle über Neuigkeiten, aktuelle Zahlen etc. informiert werden. Das habe ich so noch nicht erlebt
Die Firmenphilosophie und das Gesamtkonzept.
Abteilungsübergreifendes, kundenorientiertes und stets freundliches Miteinander der Mitarbeiter, Abteilungsleiter und der Geschäftsleitung.
Das Image einer Firma kann sich immer verbessern. Ich bin stolz in dieser Firma dazu beitragen zu können.
Die erste Firma in der ich arbeite und "Work-Life-Balance" tatsächlich mal klappt. Ich bin sehr zufrieden!
Interne wie externe Aus- und Weitterbildungen werden stets gefördert. Das Regumed so großen Wert auf stetige Weiterbildung der Mitarbeiter legt empfinde ich als riesen Bonus für jeden Kollegen. TOP!!
Ich arbeite in einem einmaligen Team, dass ich nicht mehr missen möchte.
Es herrscht offener, freundschaftlicher und vor allem ehrlicher Umgang der Kollegen unduntereinander.
Ich empfinde den Umgang mit älteren, erfahrenen Kollegen in der Firma als sehr lobenswert.
1 mit Stern
Flache Hierarchien - kurze Entscheidungswege, die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern, den Abteilungsleitern und der Geschäftsleitung wird, nicht nur in den wöchentlichen Mitarbeiterversammlungen, groß geschrieben. Bei Regumed wird man als Angestellter nicht unwissend stehen gelassen.
Jederzeit gibt es Ansprechpartner mit einem "offenen Ohr", Mitarbeiter werden bei der Umsetzung eigener Ideen extrem gefördert und unterstützt.
Mitarbeiter schulen sich auch untereinander. Gute Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen und sehr guter Zusammenhalt.
Keine, dank engagiertem Qualitätsmanagement.
Gute Kommunikation, Fragen werden ernst genommen und vollends beantwortet.
So verdient kununu Geld.