kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitszeiten werden bei Bedarf flexibel angepasst.
Eigene E-Tankstelle
Überdurchschnittlich viele langjährige Mitarbeiter
GL hat immer ein "offenes Ohr". Neue Ideen werden gerne entgegen genommen und auch umgesetzt.
In wöchentlichen Meetings werden Mitarbeiter über Neuigkeiten informiert.
Es macht Spaß und Freude sich in diesem Team für eine gute Sache einzusetzen und gleichzeitig ein angenehmes und stressfreies Verhältnis zu den Kollegen zu haben. Hier gibt es keine politischen Querelen wie in Konzernen. Hier arbeitet man vertrauensvoll miteinander und lösungsorientiert.
Es wird gerne auf die Erfahrung auch von älteren Mitarbeitern zurückgegriffen und Bewerber über 50 sind sehr wilkommen !
Kaffee, Tee, Granderwasser: alles kostenlos für die Mitarbeiter
Hier wird jeder als Erwachsener behandelt der selbstverantwortlich ist. Wenn man Urlaub beantragt, wird er sofort genehmigt.
Jeder wird seiner Leistung entsprechend gerecht und pünktlich bezahlt.
Bei uns wird sehr viel Wert auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet.
Wir sind ein tolles Team
Ich war 49 als ich vor 14 Jahren hier angefangen habe. Der Umgang mit den Kollegen ist super; das Alter spielt keine Rolle.
Fair, gerecht und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Kann ich mir nicht besser vorstellen.
Wöchentliche Meetings der Mitarbeiter fördern die Kommunikation.
Familiäres Umfeld, kurze Wege, gemeinsames arbeiten
2 x jährlich große Events mit allen Mitarbeitern
Ich habe vor 11 Jahren als Sachbearbeiter angefangen, wurde dann zum Stellvertretenden Abteilungsleiter ausgebildet und führe nun seit 4 Jahren meine eigene Abteilung.
Ich denke guter Durchschnitt für den Münchner Raum
Unser ältester Mitarbeiter ist vor 3 Jahren im Alter von 93 Jahren in Rente gegangen!!
Seit Sept. 2016 in neuem Gebäude. Bei der Ausstattung konnten alle Abteilungen Wünsche und Anforderungen nennen, welche auch, soweit möglich, berücksichtigt wurden. Wenn ein neues Arbeitsgerät benötigt wird, dann wird es eben bestellt.
Wöchentlich Mitarbeiterbesprechung in der ALLE Angelegenheiten offen für alle Mitarbeiter kommuniziert werden!
Aktuell 40 % weibliche Abteilungsleiter