REGUPOL 

Holding 

GmbH

Bewertung

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback. Wir möchten aber gerne pro Merkmal antworten, damit dies auch konkret nachvollzogen werden kann. Sie beschreiben im Punkt „Schlecht am Arbeitgeber finde ich“, dass es keine Wertschätzung für die eigenen Mitarbeiter gibt. Diesen Vorwurf möchten wir vehement zurückweisen. Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur und wollen transparent im Umgang mit unseren Kolleginnen und Kollegen sein. Wir schätzen einander und respektieren uns. Ihren Punkt unter Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und werden unsere Fach- und Führungskräfte entsprechend sensibilisieren. Es tut uns sehr leid, dass Sie diese Erfahrung bei REGUPOL gemacht haben. Vielleicht hätte ein offenes Wort zur gegebenen Zeit schon für Abhilfe gesorgt. Auch im Punkt der Arbeitsatmosphäre bemängeln Sie Wertschätzung und flexible Arbeitszeiten. Vielen Dank für diesen Kommentar. Wir wollen jeden Tag besser werden und nehmen uns natürlich auch diese Hinweise zu Herzen. Bezüglich der Work-Life-Balance möchten wir Ihre Anmerkung entschieden zurückweisen. Wer die Möglichkeit hat, an mobilem Arbeiten teilzunehmen, hängt auf gar keinen Fall von der Länge des Beschäftigungszeitraums oder ähnlichem ab. Mit den vorhandenen Ressourcen müssen auch wir sorgsam umgehen. Daher wurde zusammen mit den Fach- und Führungskräften entschieden, welche Mitarbeiterin bzw. welcher Mitarbeiter mobil Arbeiten soll und bei wem das nicht möglich ist. Sie loben den Kollegenzusammenhalt, was uns sehr freut. Auch für dieses positive Feedback danken wir Ihnen. Wir verstehen uns als TEAMREGUPOL. Jedoch beanstanden Sie das Vorgesetztenverhalten. Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung bei REGUPOL gemacht haben. Dies ist nicht unsere Vorstellung eines wertschätzenden Miteinanders. Wir werden daran arbeiten, uns in diesem Punkt zu verbessern. In Punkto Kommunikation wünschen Sie sich einen Ausbau. Wie schade, dass Sie dies so einschätzen. Wir arbeiten stets und ständig an der Verbesserung der internen und externen Kommunikation. Wir nehmen Ihre Anregung ernst und werden uns zukünftig noch mehr auf dieses Thema konzentrieren.