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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 43 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
Alle 43 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das soziale Engagement
Recycling ist ein wichtiger Aspekt in der heutigen Wegwerfgesellschaft.
Durch Familienbetrieb, enger Kontakt zur Geschäftsführung.
Familiäres Miteinander.
Sehr flache Hierarchie, die alten Chefs waren eher wie Kumpels, sehr zugewandt.
Das er dem Tarif angehört.
Die Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den ausstieg aus dem Arbeitgeber Verband
Die Produktion ist immer schuld sobald Fehler auftreten
Keine Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter. Schlechter Umgang mit Problemen. Man wird teilweise angelogen
Die Kommunikation im Unternehmen
Organisation lässt zu wünschen übrig. Ist so als würden dort viele Individuen jeweils für sich arbeiten, allerdings mit wenig Wir-Gefühl. Und vor allem wird nichts für die Mitarbeiter getan was über Gehalt und Arbeitszeit hinausgeht.
Verbesserungsvorschläge
Job Bike, nicht zwingend alle gleich halten in der Vergütung.
Ladesäulen für E-Autos auch auf dem Mitarbeiter-Parkplatz wären super!
Eingefahrene Führungsebene die aufgrund von Vitamin B vor 20 Jahren in diese Position gerutscht ist austauschen. Vorgesetzte mit einfacher Ausbildung ohne Führungsqualitäten….
Mit der Zeit mitgehen gerade im Thema Digitalisierung und Mobiles Arbeiten! Mehr für das Wohl der Mitarbeiter sorgen. Kleine Aufmerksamkeiten als Wertschätzung sowie mehr Feedbackgespräche!
Seine Mitarbeiter mehr wertschätzen und dies auch zeigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von REGUPOL Holding ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Pflegebetatung wird angeboten!
Abfallfreie Fertigung und 95 % Recyclingquotesprechen für sich. Austritt aus dem Tarifvertrag eröffnet die Möglichkeit zur leistungsgerechten Bezahlung!
REGUPOL ist nachhaltig. Und nicht nur die Produkte, sondern es wird in vielen Belangen darauf Wert gelegt.
Das Unternehmen recycelt seit mehr als 65 Jahren Elastomere. REGUPOL ist eine echte "green company".
Höchste Standards in Bezug auf Klima- Umwelt und Arbeitsschutz werden mit Akribie verfolgt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REGUPOL Holding ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ausbaufähig.
Leider völliges Fremdwort in der Firma. Intranet oder ähnliches gibt es nicht (nur ein sporadischer Aushang). Versammlungen, Info-Veranstaltungen oder Einblick in Unternehmensstrategie ebenfalls Fehlanzeige. Sollte mal dringend angegangen werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Babbel, Seminare, Workshops und pers. Weiterbildung finden statt bzw. werden gern gesehen und honoriert!
Fort- & Weiterbildungen nach dem Bottom-Up System, man trifft aber immer auf ein offenes Ohr.
Schulungen und Weiterbildungen werden in Absprache genehmigt. Läuft super.
Personalentwicklung auf Top-Niveau!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REGUPOL Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet REGUPOL Holding besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REGUPOL Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REGUPOL Holding als eher modern.
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