45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es gibt bessere und fairere Arbeitgeber in Chemnitz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reha-aktiv GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde keinerlei Wertschätzung für die Mehrarbeit gegeben
Work-Life-Balance
Das hab / gibt es schlichtweg nicht.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist jeder für sich selbst verantwortlich gewesen und
Vorgesetztenverhalten
Nur für den eigenen nutzen wurde gute Miene gespielt
Kommunikation
Fast bis gar nicht. Alles unter der Hand
Gehalt/Benefits
Um Längen nicht dem Leistungsspektrum der Angestellten angepasst.
Interessante Aufgaben
Das Thema war klasse.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Wenn man wenig Ansprüche hat dann ist man hier gut aufgehoben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Reha-aktiv GmbH in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man gibt, darf man auch nehmen. Zum Beispiel: Arbeitszeiten teilweise sehr flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Offen und ehrlich kommunizieren. Gehälter anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Oft Stuttenbissigkeit
Image
Leider ist Image nicht mehr so gut wie früher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung ist ein Fremdwort - viel Papier
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Beleuchtung, für ergonomisches Möbel muss man betteln
Kommunikation
Informationen werden bewusst zurück gehalten
Gleichberechtigung
Gehalt geht nach Nase, nicht nach Fähigkeiten/Leistung
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Würde ich nicht wieder tun
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Reha-aktiv GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Geldgier steht über dem Patientenwohl
- Mitarbeiter werden verheizt und jeder Vorschlag zur Verbesserung im Keim erstickt
- der Wasserkopf ist größer als die Anzahl der Mitarbeiter die wirklich arbeiten
- Azubis werden leider sehr schlecht ausgebildet, haben Schwierigkeiten nach der Ausbildung woanders Arbeit zu finden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Produktberater Home Care
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reha-aktiv GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt bekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang miteinander. Hierarchie. Unehrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher mit neuen Kollegen sein.
Image
Keine Ahnung
Work-Life-Balance
War in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gab es nicht so viel
Gehalt/Benefits
War in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang fand ich die Einarbeitung gut. Als ich gekündigt wurde hat keiner mehr auf meine Email geantwortet oder SMS reagiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hat gegen den anderen gehetzt. Ab und zu wurde sich trotzdem gegenseitig geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommentare oben
Kommunikation
Am Anfang wurde ausreichend kommuniziert. Als ich die Kündigung nach einem dreiviertel Jahr bekam, plötzlich und ohne Vorwarnung bekam ich weder von meinen Kollegen noch vom Teamleiter irgendeine Erklärung. Den genauen Grund werde ich also nicht mehr erfahren. Für diese Firma reichte ein Zettel in der Post um mich abzuservieren. Dieses Verhalten finde ich sehr unprofessionell, und respektlos.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Micromanagement,fehlende Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Reha-aktiv GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innovation nicht erwünscht.Sprungbrett für neue Herausforderungen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht die Mitarbeiter wie kleine Kinder behandeln.Verbesserungsvorschläge und Innovationen von Mitarbeitern ist das höchste Gut,das aber nicht gewollt wird.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt.Einerseits durch fehlende Kommunikation sowie jeder ist sich der nächste
Image
Wird nicht besser
Work-Life-Balance
In den oberen Etagen ist es eher möglich.Als normaler keine Chance
Karriere/Weiterbildung
Ohne Kriechen nix los.
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubsgeld,kein Weihnachtsgeld nichts übrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Kommunikation tausende Wege extra.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es.Aber sehr wenig.
Vorgesetztenverhalten
Man muss sich viel gefallen lassen.Wertschätzung der Mitarbeiter Fehlanzeige.
Arbeitsbedingungen
Sind nicht einfach.Wer kriecht kann durchkommen.Eine einheitliche Struktur ist nicht vorhanden."Es wird viel Brot mit unterschiedlichen Messern geschnitten"
Kommunikation
Ist nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Da gibt es viele
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sackgasse und Stillstand
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Reha-aktiv GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Umgang, zwischenmenschliches, teilweise Mobbing gesehen, kein Betriebsrat bei dieser Größe ist eigentlich illegal???
Verbesserungsvorschläge
Behandelt eure Mitarbeiter wie Menschen auf Augenhöhe.
Bezahlt ordentliche Gehälter, ihr macht genug Plus, postet ihr doch ständig. Für die, die wirklich Leistung zeigen sollten Chancen bestehen und nicht nur für die welche am besten Schleimen können.
Betriebsrat, wann??? Bei der Größe gibt es keinen Betriebsrat und dieser wird mit interessanten Methoden verhindert...
Arbeitsatmosphäre
Mal so mal so
Image
War mal extrem Verrufen, wird langsam besser.
Wie ichs hier oft gelesen habe: zum arbeitserfahrung sammeln und dann als Sprungbrett woanders hin eignet sich der Verein gut.
Work-Life-Balance
Kommt extrem stark auf die Abteilung an, daher kann ich es nur für mich bewerten.
Es gibt auch Mitarbeitende welche sehr sehr gute Schichten und Gleitzeiten etc. haben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen die, welche am besten beim Vorgesetzten kriechen können.
Kompetenz egal, knowledge egal, Sympathie und Schleimer ist alles... Da sind Fachfremde Leute Teamleiter mit Management Aufgaben welche nichts in dieser Richtung je gelernt haben...
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ein absoluter Witz.
Für das was ich leisten musste empfand ich es als regelrecht bösartig.
In dem Sinne kriegt Jeder Mindestlohn oder knapp drüber, egal ob Quereinsteiger oder Fachkraft mit Berufserfahrung.
Da ich viel mit Azubis geredet habe... Weder Inflationsausgleich noch adäquate Bezahlung.
In meiner neuen Stelle bekomme ich fast das doppelte Netto, mit weniger Arbeitsumfang und deutlich humaneren Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierflut vorm Herrn. Man gibt sich modern ist aber ein uraltes stehen gebliebenes Unternehmen mit uralter Software, uralten Prozessen und dahingehend massiv Papier.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden. Ich empfand es als "wer steckt am tiefsten im Vorgesetzten drin".
Sie haben das Recht zu schweigen, alles was Sie sagen kann und wird gegen Sie verwendet werden." - Dieses Zitat trifft es am besten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist im Altersdurchschnitt sehr weit oben, mit all den positiven und negativen Aspekten die dad bringt.
Vorgesetztenverhalten
Die großen Abteilungsleiter sind mehr oder weniger gut. Alles darunter kommt sehr gern mit ich bin der Boooooss, nee nur ne kleine Teamleitung ohne Weisungbefugnis... Sagt man diesen Höhenfliegern aber nicht.
Was ich dort vor allem in einigen Abteilungen erlebt habe wie die mit jungen Azubis/Studenten oder jungen Mitarbeitern umgehen ist regelrecht bösartig.
Ein besonderer Fall der für mich eine riesige rote Flagge gewesen ist und mich ernsthaft nachdenklich machte war, als ich in einer Partnerfilalie einkaufen ging und der damals neue Mitarbeiter einfach vorm Kunde zusammen gefaltet wurde, wegen meiner Meinung absolut Nichts, er war halt nervös und hat den Beleg schlecht abgezogen vom Gerät... Unfassbar, nur Mitleid gehabt.
Arbeitsbedingungen
Alte Stühle, alte Rechner, im Sommer heiß im Winter kalt, Großraum Büros, billige Werkstatt Klima gibt es... Für die Server, die sind wichtiger als Menschen.
Kommunikation
Alles ganz nach der Nase, aus dem Urlaub wieder zu kommen und vollständig geänderte Dienstpläne oder komplett neue Prozesse vorzufinden ist keine Seltenheit.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht anders behandelt oder verdienen weniger.
Ich würde es eher ganz anders sehen, die jungen Männer werden eher sehr schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Darüber kann man sich nicht beschweren, langweilig wird einem meistens definitiv nicht.
Jedoch muss man aufpassen, die angenehmen Aufgaben werden natürlich ganz nach der Nase verteilt.
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Trauerspiel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Reha-aktiv GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünkliche Lohnzahlung , viel Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Höhe des Gehalts, Komunikation.
Verbesserungsvorschläge
Villeicht mal über Faire Bezahlung nachdenken vor allem für Leute die nicht im Ausendienst stehen?
Work-Life-Balance
Man wird immer angehalten mehr zu tun für das wohl der Firma ^^
Gehalt/Benefits
Über 20 Jahre mit ausbildung im Fach und Trotzdem nur knapp über Mindestlohn sagt alles...
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an
Kommunikation
Man hat das gefühl die Führung meint das alle normalen Arbeiter kleine Kinder sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Potenzial... welches nicht genutzt wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Reha-aktiv GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Offenheit, die Arbeit direkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Gehalt... Gehalt, es reicht einfach vorn und hinten nicht.
Buschfunk ist brutal, klar in jeder großen Firma...
Verbesserungsvorschläge
Gehälter... ja Schwere Zeiten... versteh ich alles... Gehälter sind aber auch nach Branche ein Disaster.
Ich bin in den Westen abgehaun, selbe Arbeit, ich bekomme fast das 3Fache Gehalt bei nur etwa 50% mehr Ausgaben.
Arbeitsatmosphäre
Schwankend.
Image
Image wird besser. Ich kann die Firma als Sprungbrett empfehlen für jüngere.
Work-Life-Balance
Bei solchen Arbeitszeiten nicht vorhanden, Überstunden die Norm als die Ausnahme. Mein Rekord waren so um die 80h dann hab ich auch die Reisleine gezogen.
Karriere/Weiterbildung
Geht schon, wie gesagt Sprungbrett!!!!
Gehalt/Benefits
Unterirdisch... einen Katastrophe, teils illegal... Buschfunk ist in der Firma massiv, gibt dort wohl Leute die über externe Verträge oder Abmachungen wohl nur 6 7 8€ die Stunde verdienen oder noch weniger.
aber auch für normale heißt es: Mindestlohn, mit Glück etwas drüber. Die Leitungspositionen zahlen sich dafür vorzüglich aus.
Muss man nur mal auf HQ Parkplatz schauen, Da stehen die Porsches und A6/7 der Obrigkeiten, der Rest fährt mit Dacia, Polo und Clio.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alte Systeme tonnen an Papier für alle. Soweit ich weiß wird dran gearbeitet... sagt man seit jahren.
Kollegenzusammenhalt
Kommt massiv auf den Ort an.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt. Wurde nie respektlos behandelt außer vielleicht von jüngeren die dann schnell wieder weg waren.
Vorgesetztenverhalten
Hab in meinen 20 Jahren Arbeitsleben schlechteres erlebt, klassisches blabla was wenn dann erst in 1-2Jahren umgesetzt wird. Wenn Vorgesetzte reden hat man den Mund zu halten, mit Glück kommt man mal dazu ein Wort zu sagen wird dann aber in aller Regel direkt abgewürgt. Auch üblich
Arbeitsbedingungen
Gibt besseres und schlechteres
Kommunikation
Sehr transparent aber leider zu viel blabla
Gleichberechtigung
Frau/Mann wird kein Unterschied gemacht, ist ein sehr großes "Familienunternehmen" darf man nicht vergessen, wenn Posten außerhalb der Familie und Freunde der Familie und Freundes Freunde frei sind kann man glück haben.
Ist zwar nicht optimal aber weiß man wenn man sich auf ein großes "Familienunternehmen" bewirbt.
In der Regel werden Frauen bevorzugt behandelt, sind aber bei euch im Osten auch so Mangelware das man die halten muss.
Interessante Aufgaben
Da gibt es nichts zu meckern
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Für den Übergang ok, aber mehr auch nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Reha-aktiv GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung und die dann direkten Kollegen an.
Work-Life-Balance
Gleichzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Es geht ganz nach der Nase und nicht nach erbrachter Leistung.
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn, egal ob Quereinsteiger oder gelernte Fachkraft bei den Sacharbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Alle motzen, aber in der jeweiligen Abteilung hält man zusammen. Darüber hinaus wird es schwierig
Vorgesetztenverhalten
Kritik unerwünscht, dann wird man sehr schnell abgesägt. Informationen werden nicht mehr weitergegeben und man bekommt die von allen ungeliebten Aufgaben zugeschustert. Vorgesetzte schieben gern die Verantwortung ab und stehen für ihre eigenen Fehler nicht ein. Ein Betriebsrat wird seit Jahren erfolgreich mit unschönen Methoden verhindert.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Ausstattung, kaputte Möbel und teils Großraumbüro mit 50 anderen Mitarbeitern.
Die Klimaanlage funktioniert nicht richtig, im Sommer ist es sehr heiß und im Winter friert man.
Kommunikation
Spärlich
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung kann es sehr interessant sein, wenn man Pech hat, dann darf man auch wochenlang nur einscannen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leichter Optimierungsbedarf aber kein schlechtes Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reha-aktiv GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit flexibel, Chancen im Unternehmen, bezahlte Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Bürokratie, Entscheidungskraft
Verbesserungsvorschläge
Gehalt, Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten, Modernisierung der Gebäude
Arbeitsatmosphäre
Das Team macht die Musik. Leider ist in verschieden Filialen die Kollegialität kein Aushängeschild. Allgemeine schlechte Stimmung im Unternehmen herrscht dennoch.
Image
Viele geben sich Mühe, manche nicht. Der gleiche Name steht trotzdem auf der Brust. Leider wird eher schlechtes gesehen, als das Gute was verbracht wurde.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ähnliche Zustände, begründet durch Vertrauen im Team und einer gut organisierten digitalen Zeiterfassung
Karriere/Weiterbildung
Du hast jede Chance etwas aus dir zu machen. Charakter und Karriere wird in einen guten Team aus -und weitergebildet.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist leider ein heikler Punkt!
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht, im nahestehenden Umfeld war es gut !
Umgang mit älteren Kollegen
Alter und Wissen wird nicht gleichgesetzt. Junge Mitarbeiter mit Initiative und Fachwissen werden gefördert und akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Stabstellen und Weisungsberechtigte Mitarbeiter führen oft zu „Kompetenzgerangel“. Ich persönlich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht. Mundpropaganda lasse ich deshalb außen vor. Gute konstruktive Kritik sollte der Maßstab sein.
Arbeitsbedingungen
Veraltet, schlechtes Licht und hohe Temperaturen im Sommer
Kommunikation
Angestellte, welche in keiner Leitenden Position tätig sind werden nicht aufgeklärt. Der Buschfunk läuft und ist im oben genannten Problem das Resultat.
Gleichberechtigung
Gute Arbeit wird gesehen, täuscht euch nicht wenn es nicht von jetzt auf gleich funktioniert.
Interessante Aufgaben
Großes Aufgabengebiet und vielfältige Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Reha-aktiv durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 28% der Bewertenden würden Reha-aktiv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Reha-aktiv als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.