Guter Arbeitgeber, tolles Kollegium, angenehme Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter. Sehr gutes Betriebsklima. Interessante Tätigkeiten. Tankkarte oder Zuschuss zu den Öffis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Tarifvertrag, keine Gleitzeit.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten einführen.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gern hier und fühle mich für meine Arbeit wertgeschätzt.
Kommunikation
Hier und da ist noch Luft nach oben, aber das Unternehmen arbeitet merklich an einer Verbesserung.
Kollegenzusammenhalt
Bewerte ich als außergewöhnlich. Wirklich in jeder Abteilung ist man hilfsbereit und unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang mit den Angestellten. Vertrauenswürdig und zugewandt. Es werden sich wirklich Gedanken gemacht, wie die Arbeitssituationen der Mitarbeiter verbessert werden können. Manchmal sind die Entscheidungen etwas intransparent und sprunghaft.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich sehr vielfältig. Abwechslung aus administrativen und pädagogischen Tätigkeiten.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen arbeiten hauptsächlich Frauen.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze, hochwertiges Material. Fairer Personalschlüssel.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt könnte sich etwas mehr am TVÖD orientieren. Es gibt aber regelmäßig Sonderzahlungen und Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßig interne Fortbildungen für die Mitarbeiter statt. Auch bei externen Fortbildungswünschen unterstützt der Arbeitgeber. Im Unternehmen selber gibt es wenig Aufstiegschancen, was aber an der Unternehmensstruktur liegt.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Zeit und Mühe, die Sie in die Bewertung investiert haben. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Der Wunsch nach Gleitzeit bzw. flexibleren Arbeitszeiten ist uns bekannt. Auf Grund der festen Unterrichtszeiten ist dies nur leider nicht umsetzbar, da wir gewährleisten müssen, dass auch bei Urlaub oder Krankheit der pädagogische Bereich besetzt ist.
An unserer Kommunikation arbeiten wir stetig weiter und freuen uns, dass in diesem Punkt eine Veränderung spürbar ist. Wir nehmen weiterhin gerne Verbesserungsvorschläge auf, die Sie an Ihre/n Vorgesetzte/n herantragen können.
Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!