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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man(n) wird gesehen!
Dass ich dort nicht mehr arbeite :))))
Wohlwollende Arbeitsbedingungen: 38,5h Std. Woche und 30 Tage Urlaub
Social Events: abwechslungsreiche Betriebsausflüge, großzügige Weihnachtsfeiern - jede*r Mitarbeiter*in bekommt z.B. zu Weihnachten ein persönliches Geschenk
Benefits: wie Tankkarte, VL, Corporate Benefits etc.
Die Firmenfeiern sind sehr aufwendig und herausragende Veranstaltungen.
Gute Gestaltungsmöglichkeit hinsichtlich Beratungsarbeit.
Man bemüht sich um Benefits, wie Obst und gute Büroausstattung
Wertschätzung der Mitarbeiter. Sehr gutes Betriebsklima. Interessante Tätigkeiten. Tankkarte oder Zuschuss zu den Öffis.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation könnte viel besser sein
Manchmal zu viele Aufgaben
Hoher Anteil an strategischen Stellen, die intransparent, gefühlt nach Nasenfaktor, besetzt werden. Kritik kommt nicht in der Geschäftsführung an.
Kein Tarifvertrag, keine Gleitzeit.
Dass es nur feste Arbeitszeiten gibt.
Verbesserungsvorschläge
NEUE GF und Bereichsleiter.
Die, die über 5 jahre dabei sind austauschen. Dann könnte es was werden.
Flexiblere Arbeitszeit und mehr homeoffice wäre schön und auch möglich
Die Arbeitsbedigungen etwas flexibler gestalten (z.B. Zeiterfassung, flexible Arbeitszeiten, mehr Homeoffice)
Flexiblere Arbeitszeiten wären wünschenswert.
Flexiblere Arbeitszeiten einführen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Reha & Beruf gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kein Thema - ganz normal und daher super.
Das Know How der berufserfahrenen Kolleg*innen ist wichtig und bereichernd. Das wird hier wertgeschätzt. Für Kolleg*innen, denen der Ruhestand bevorsteht, gibt es die Möglichkeit zur Altersteilzeit.
Eher könnten jüngere Kolleg*innen mehr Raum und Entwicklungsmöglichkeiten bekommen. Alte Kolleginnen sind informell zur Geschäftsführungsebene vernetzt.
Keinerlei Berührungsängste: Kompetenz ist was gefragt ist, Alter nicht.
Ist stets Korrekt. Hier wird darauf geachtet.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reha & Beruf gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schon eine Frechheit
Intransparent und individuell sehr unterschiedlich
Bin zufrieden, könnte aber mehr Gehalt geben. Die Sozialleistungen sind standardmäßig. Altersvorsorge ist gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Bildungsurlaube, interne und externe Weiterbildungen - alles kein Problem. Karriere nur eingeschränkt möglich, was in einem Betrieb der mittleren Größe und wenig Fluktuation im Management erklärlich ist.
Wann immer ich eine Weiterbildung absolvieren wollte, konnte ich das. R&B übernimmt (ganz oder anteilig) die Kosten für berufsbezogene Fobis und bietet mehrmals im Jahr Inhouse-Fortbildungen für die Mitarbeitenden an.
Es finden regelmäßig interne Fortbildungen für die Mitarbeiter statt. Auch bei externen Fortbildungswünschen unterstützt der Arbeitgeber. Im Unternehmen selber gibt es wenig Aufstiegschancen, was aber an der Unternehmensstruktur liegt.
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen, Supervision wird regelmäßig durchgeführt
Wird gerne gesehen und unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reha & Beruf gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Reha & Beruf gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reha & Beruf gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reha & Beruf gGmbH als eher modern.
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Reha & Beruf gGmbH
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