Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenIhr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
ParkplatzWohlwollende Arbeitsbedingungen: 38,5h Std. Woche und 30 Tage Urlaub
Social Events: abwechslungsreiche Betriebsausflüge, großzügige Weihnachtsfeiern - jede*r Mitarbeiter*in bekommt z.B. zu Weihnachten ein persönliches Geschenk
Benefits: wie Tankkarte, VL, Corporate Benefits etc.
Die Firmenfeiern sind sehr aufwendig und herausragende Veranstaltungen.
Gute Gestaltungsmöglichkeit hinsichtlich Beratungsarbeit.
Man bemüht sich um Benefits, wie Obst und gute Büroausstattung
Wertschätzung der Mitarbeiter. Sehr gutes Betriebsklima. Interessante Tätigkeiten. Tankkarte oder Zuschuss zu den Öffis.
Der Wille zur Verbesserung, die offenen Ohren für alle Mitarbeitenden und alle Teilnehmenden.
Wertschätzung gegenüber meiner Arbeit, gepflegte Räumlichkeiten, freundliche Grundatmosphäre
Kommunikation könnte viel besser sein
Hoher Anteil an strategischen Stellen, die intransparent, gefühlt nach Nasenfaktor, besetzt werden. Kritik kommt nicht in der Geschäftsführung an.
Manchmal zu viele Aufgaben
Kein Tarifvertrag, keine Gleitzeit.
Dass es nur feste Arbeitszeiten gibt.
Flexiblere Arbeitszeit und mehr homeoffice wäre schön und auch möglich
Die Arbeitsbedigungen etwas flexibler gestalten (z.B. Zeiterfassung, flexible Arbeitszeiten, mehr Homeoffice)
Flexiblere Arbeitszeiten wären wünschenswert.
Flexiblere Arbeitszeiten einführen.
Arbeitszeit flexibilisieren und Homeoffice ermöglichen, mehr Mitarbeiter*innenbeteiligung
Der am besten bewertete Faktor von Reha & Beruf gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Know How der berufserfahrenen Kolleg*innen ist wichtig und bereichernd. Das wird hier wertgeschätzt. Für Kolleg*innen, denen der Ruhestand bevorsteht, gibt es die Möglichkeit zur Altersteilzeit.
Eher könnten jüngere Kolleg*innen mehr Raum und Entwicklungsmöglichkeiten bekommen. Alte Kolleginnen sind informell zur Geschäftsführungsebene vernetzt.
Keinerlei Berührungsängste: Kompetenz ist was gefragt ist, Alter nicht.
Ist stets Korrekt. Hier wird darauf geachtet.
Alter spielt keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reha & Beruf gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Intransparent und individuell sehr unterschiedlich
Bin zufrieden, könnte aber mehr Gehalt geben. Die Sozialleistungen sind standardmäßig. Altersvorsorge ist gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wann immer ich eine Weiterbildung absolvieren wollte, konnte ich das. R&B übernimmt (ganz oder anteilig) die Kosten für berufsbezogene Fobis und bietet mehrmals im Jahr Inhouse-Fortbildungen für die Mitarbeitenden an.
Es finden regelmäßig interne Fortbildungen für die Mitarbeiter statt. Auch bei externen Fortbildungswünschen unterstützt der Arbeitgeber. Im Unternehmen selber gibt es wenig Aufstiegschancen, was aber an der Unternehmensstruktur liegt.
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen, Supervision wird regelmäßig durchgeführt
Wird gerne gesehen und unterstützt.
Weiterbildungen werden angeboten und sind ausdrücklich erwünscht.
