13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Respektvoller Umgang zwischen allen Kollegen und durch die Vorgesetzten
Darunter versteht jeder was anderes, für mich aber voll Ok. Man ist stehts bemüht im Rahmen der Möglichkeiten entgegen zu kommen.
Wenn du dich weiterbilden willst wird es dir ermöglicht.
Tarif entspricht dem der öffentlichen Arbeitgeber
E-Auto Lademöglichkeiten auf dem Gratis-Parkplatz vorhanden.
Zuvorkommend
Haus wird sukzessive Renoviert und es kommt dieses Jahr noch ein Neubau dazu.
Wen man will darf man Projekte und andere Aufgaben umsetzen.
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Es gibt flache Hierarchien und Verbesserungsvorschläge und Anregungen von den Mitarbeitern werden gehört.
Durch ein Arbeitsteitkonto hat man jederzeit die Möglichkeit, Überstunden in Freizeit auszugleichen. Tolle BGM Möglichkeiten nach Feierabend
Gibt jedes Jahr die Möglichkeit, Fortbildungswünsche einzureichen. Diese werden vollumfänglich vom Arbeitgeber übernommen
Flache Hierarchien und tolle Führungskräfte
Es wird gerade viel erneuert und sanier (dies war auch dringend notwendig)
Mittlerweile sind die Therapieräume und Arbeitsgeräte alle auf neuestem gehobenen Standard - das macht wirklich Freude bei der Arbeit!
Der Tarifvertrag ist top und man verdient in einigen Bereichen deutlich mehr wie beispielsweise beim TVöD
Der Arbeitgeber geht mit der Zeit- modern und zeitgemäß
Das Team ist klasse - es wird sehr viel interdisziplinär ausgetauscht
Viele BGM Angebote + EGYM Wellpass
Neuer Tarifvertrag- Top
Neue und helle Therapieräume . Saniertes Bewegungsbad !
Top- viele Teambesprechungen. Der Chef hat auch immer ein offenes Ohr
Abwechslungsreich - vor allem im Therapiebereich
Zu wenig Personal, viel Arbeit. Es werden noch zusätzliche Schichten gekürzt,vor allem Nachtschicht, man ist dann ab gewisse Zeit für mehr als 50 Patienten zuständig.
Zu viele kurze Schichten, sodass man öfter zum Arbeiten kommen muss, die Gründe für Teilzeit werden nicht wahrgenommen.
Sogar für Fortbildungen stehen die Vollzeitkräfte an erster Stelle, werden befragt und kommen dann auf die Liste. Und erst dann ist die Information auf Station. UNGERECHT
Führungsetage ist " Erste Klasse"- Menschen.
Hat ein Ausfallskonzept und bemüht sich dieses auch in die Anwendung zu bringen. Hört zu und nimmt Ideen an.
Klar Bezahlung könnte wie überall noch etwas besser sein.
Das Gebäude sollte dringend saniert werden.
Noch mehr bekannt machen was hier für die Kollegen alles gemacht wird.
Karriere gibt es nicht viele Möglichkeiten. Aber es werden jede Menge Fortbildungen ermöglicht.
Gehalt hat sich an die anderen angeglichen. Gegenüber stationären Pflegeeinrichtungen sogar besser.
Für das Gesundheitswesen sehr gut
Zu viele Laufwege.ungenügende Behandlungen. Schlechtes arbeitsklima da Personal zu gefrustet is.
Mehr Personal und bessere Bezahlung und mehr Zeit für jeden einzelnen Patientinnen und Patienten. Mehr spezielle bzw individuelle Behandlungsmöglichkeiten. Bessere Arbeitsbedingungen und neutralen Vorgesetzten. Wenigere Langeaufwege und auf den jeweiligen Patienten besser individuell abgetimmte Therapien. Weniger Stress
er versucht kranken zu helfen ..hat aber noch nicht realisiert, dass es nur mit den Mitarbeitern geht
er sollte sich mehr um die mitarbeiter kümmern und auf sie eingehen...besonders die löhne merken nichts davon
die mitarbeiter wertschätzen und auch belohnen, mitarbeiterfreundlich werden
dass er stellen zur verfügung stellt, dass es zur rehabilitation der patienten ene gue einrichtung ist
anfangs war es ein gutes betriebsklima...das hatte sich im laufe der zeit zum negativen entwickelt und hat sich auf die mitarbeiter abgewälzt....keine wertschätzung und freundlichkeit gegenüber der mitarbeiter die nicht gehört werden....der lohn ist weit unter dem der geleisteten arbeit....man wird ausgenutzt und das familienleben wird nicht beachtet...es sind viele kleine punkte, die man mit sicherheit ändern könnte (wie z.B. die arbeitskleidung den temperaturen und der haut anpassen, mehr gleichberechtigung den mitarbeitern gegenüber....)auch sollte nach einer mitarbeiterbefragung die leitung gesagt bekommen, was falsch läuft und verbessert werden sollte
wie schon vorher gesagt: es sind so einige diverse dinge, die in diesem betrieb von der chefetage nicht sehr freundlich den mitarbeitern gegenüber laufen und diese mitarbeiter sollten auch mal ihr eingefordertes recht bekommen....der lohn sollte sich endlich mal der geleisteten arbeit anpassen und nicht mehr unter dem limit sein...die wertschätzung, die in der presse kundgetan wird, müßte auch wirklich mal umgesetzt und nicht nur gesagt werden
Essen kochen ,sehr schmackhaft
Schlechter Umgang mit den Personen
Besseres Betriebsklima wäre ratsam
er kümmert sich durch die mitarbeiter um die patienten und bietet eine arbeitsstelle, da es in der region nicht soviele davon gibt
er nutzt die mitarbeiter (vor allem langjährige) aus und es gibt keine wertschätzung, keinen bonus obwohl alles gegeben wird, er hat zuwenig personal mit zuviel arbeit, keine flexibilität der vorgesetzten...obwohl es von den mitarbeitern gefordert wird, man hat parkplätze, die allerdings bei weitem nicht für die mitarbeiter freigehalten werden....und die bezahlung ist sehr schlecht
dass diese negativen dinge endlich mal geregelt werden und die mitarbeiter auch als mitarbeiter behandelt und geschätzt werden
So verdient kununu Geld.