Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungHat ein Ausfallskonzept und bemüht sich dieses auch in die Anwendung zu bringen. Hört zu und nimmt Ideen an.
Essen kochen ,sehr schmackhaft
er versucht kranken zu helfen ..hat aber noch nicht realisiert, dass es nur mit den Mitarbeitern geht
er kümmert sich durch die mitarbeiter um die patienten und bietet eine arbeitsstelle, da es in der region nicht soviele davon gibt
dass er stellen zur verfügung stellt, dass es zur rehabilitation der patienten ene gue einrichtung ist
Klar Bezahlung könnte wie überall noch etwas besser sein.
Das Gebäude sollte dringend saniert werden.
er nutzt die mitarbeiter (vor allem langjährige) aus und es gibt keine wertschätzung, keinen bonus obwohl alles gegeben wird, er hat zuwenig personal mit zuviel arbeit, keine flexibilität der vorgesetzten...obwohl es von den mitarbeitern gefordert wird, man hat parkplätze, die allerdings bei weitem nicht für die mitarbeiter freigehalten werden....und die bezahlung ist sehr schlecht
anfangs war es ein gutes betriebsklima...das hatte sich im laufe der zeit zum negativen entwickelt und hat sich auf die mitarbeiter abgewälzt....keine wertschätzung und freundlichkeit gegenüber der mitarbeiter die nicht gehört werden....der lohn ist weit unter dem der geleisteten arbeit....man wird ausgenutzt und das familienleben wird nicht beachtet...es sind viele kleine punkte, die man mit sicherheit ändern könnte (wie z.B. die arbeitskleidung den temperaturen und der haut anpassen, mehr gleichberechtigung den mitarbeitern gegenüber....)auch sollte nach einer mitarbeiterbefragung die leitung gesagt ...
er sollte sich mehr um die mitarbeiter kümmern und auf sie eingehen...besonders die löhne merken nichts davon
Schlechter Umgang mit den Personen
Noch mehr bekannt machen was hier für die Kollegen alles gemacht wird.
wie schon vorher gesagt: es sind so einige diverse dinge, die in diesem betrieb von der chefetage nicht sehr freundlich den mitarbeitern gegenüber laufen und diese mitarbeiter sollten auch mal ihr eingefordertes recht bekommen....der lohn sollte sich endlich mal der geleisteten arbeit anpassen und nicht mehr unter dem limit sein...die wertschätzung, die in der presse kundgetan wird, müßte auch wirklich mal umgesetzt und nicht nur gesagt werden
die mitarbeiter wertschätzen und auch belohnen, mitarbeiterfreundlich werden
Besseres Betriebsklima wäre ratsam
dass diese negativen dinge endlich mal geregelt werden und die mitarbeiter auch als mitarbeiter behandelt und geschätzt werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reha Klinik Bad Wurzach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt hat sich an die anderen angeglichen. Gegenüber stationären Pflegeeinrichtungen sogar besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sogar für Fortbildungen stehen die Vollzeitkräfte an erster Stelle, werden befragt und kommen dann auf die Liste. Und erst dann ist die Information auf Station. UNGERECHT
Karriere gibt es nicht viele Möglichkeiten. Aber es werden jede Menge Fortbildungen ermöglicht.
