Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Reha Med Gesundheitspark die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hilft wenn man Fragt, fordert allerdings Gegenleistungen
In der eigenen Abteilung meist super, sobald man allerdings mit dem Arbeitgeber oder der Verwaltung zu tun hat, kann das sehr schnell kippen.
Arbeitszeiten sind okay, können allerdings von Tag zu Tag variieren
Meine Erfahrung in der Ergotherapieabteilung war super.
Der Vorgesetzte ist ein reiner Geschäftsmann, der fast nur an Gewinne denkt. Dementsprechend werden, bis auf ein paar Lieblinge, die meisten Mitarbeiter auch kaum wertgeschätzt. Auch das Verhalten gegenüber der Patienten ist oft unterirdisch.
Schrecklich