Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
leider kann man über die Person "Arbeitgeber" überhaupt nichts positives berichten
Ich finde die Idee einer ambulanten Reha super und zeitgemäß.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vor allem die Abteilungsleitungen sowie die Mitarbeiter die lange im Unternehmen sind.
dass er immer über andere Kollegen schlecht redet. bei der das menschliche Miteinander dem gezielten Gegeneinander-Ausspielen der Mitarbeiter weichen muss.
Alles ist auf finanziellen Gewinn ausgelegt.
Verbesserungsvorschläge
Trotz des vielfältigen Therapieangebots leidet die Einrichtung unter einer destruktiven, egozentrischen Führung, die Mitarbeiter gegeneinander ausspielt, anstatt den Menschen wertschätzend in den Mittelpunkt zu stellen – ein baldiger Wechsel in der Geschäftsführung wäre hier im Sinne aller Beteiligten dringend ratsam.
Vorgesetzten in Rente gehen lassen. Verwaltung austauschen.
Mehr Respekt und Wertschätzung für die Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Reha Med Gesundheitspark ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meine Erfahrung in der Ergotherapieabteilung war super.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reha Med Gesundheitspark ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meist recht gut, Mal sehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen werden nur sehr wenig finanziell unterstützt. Bei dem Gehalt und dem Abzahlen des Kredits für die Ausbildung bleibt dann leider kein Geld übrig um Fortbildungen zu bezahlen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reha Med Gesundheitspark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Reha Med Gesundheitspark schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reha Med Gesundheitspark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reha Med Gesundheitspark als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Nach Leistung beurteilen.