12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der hohe Vertrauensvorschuss zahlt sich für alle Beteiligten aus.
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reha & Medi Hoffmann GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder ist Willkommen und bekommt viel Vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Gelegentlich an Gründe der Firmenentstehung zurückdenken und wieder mehr den Fokus auf die Kundenwünsche legen.
Arbeitsatmosphäre
Als Vertrieb ist man hier Unternehmer im Unternehmen. Man hat die volle Verantwortung über sein Gebiert und bekommt von der Geschäftsführung einen großen Vertrauensvorschuss und Entscheidungsfreiheit. Dies gibt Selbstvertrauen und eine große Chance seine Arbeit selbst zu gestalten.
Image
Hohes Ansehen und viel Begeisterung bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Vertrieb bedeutet Fleißarbeit. Da können die Tage auch mal länger sein. Aber durch die Eigenverantwortung der Kundenbesuch und Touren hat entstehen auch gelegentlich Vorteile.
Karriere/Weiterbildung
Die Bereitschaft sich weiter zu bilden ist gern gesehen und wird unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vertriebt besteht neben einem angemessenem Grundgehalt die Möglichkeit, den entsprechende Engagement vorausgesetzt, seine Provision ungedeckelt und sehr attraktiv zu entwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Produktion und bei den Produkten wird hoher Wert auf Nachhaltigkeit und Langlebigkeit gelegt. Die Produkte sollen Menschen helfen!
Kollegenzusammenhalt
Menschen sind Menschen und nicht Jeder kann mit Jedem. Dennoch steht hier ein freundliches und familiäres Miteinander im Fokus.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen ist durch nichts zu ersetzen!
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiger Austausch und Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Produktionshalle und gute Ausstattung im Außendienst. Man wird nicht mit Apple-Produkten überhäuft wie in großes Konzernen, sondern bekommt ein Bewusstsein für Kosteneffizienz. Ein mittelständisches Unternehmen muss heutzutage deutlich weiter vorausdenken.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings und flache Hierarchie erleichtern vieles.
Gleichberechtigung
Darauf wird sehr Wert gelegt!
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum interessanteres als Menschen den Weg zurück ins Leben zu beschleunigen und engagierte Kolleginnen und Kollegen in Therapie und Pflege kennen zu lernen und gemeinsam die Arbeit zu erleichtern.
Vielen Dank für gute die Bewertung! An der Work-Life-Balance arbeiten wir durch die Vergrößerung des Teams. Die freie Zeiteinteilung ist schon jetzt eine Möglichkeit, diesen Punkt individuell für sich positiv zu gestalten.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Erfahrungen als Vertriebler im Außendienst bei Reha & Medi Hoffmann GmbH
4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reha & Medi Hoffmann GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hohe Maß an Vertrauen, das einem entgegen gebracht wird.
Verbesserungsvorschläge
Vertriebsschulungen hätten im Laufe des Arbeitsverhältnisses, für eine noch höhere Effektivität, etwas früher stattfinden können. Meines Wissens wird hier aber schon eine optimalere Vorgehensweise erarbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Vertrieb hat man eine große Eigenverantwortung für seinen Erfolg, da man die volle Verantwortung für sein Vertriebsgebiet trägt und seinen Alltag komplett selbst gestalten kann. Hier wird einem sehr viel Vertrauen entgegen gebracht und man hat ein sehr großes Maß an Freiheit.
Image
Die Reputation bei den Kunden ist entsprechend der hohen Qualität der Produkte und dem kundenorientierten Service hervorragend.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist im Vertrieb immer so eine Sache. Hier ist jeder seines eigenen Glückes Schmied. Längere Tage kommen im Außendienst regelmäßig vor. Eine gute Planung und Organisation der eigenen Zeit sind hier wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten und ein stetiger Zuwachs an Know-How wird unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben einem sicheren Grundgehalten wird eine attraktive, leistungsorientierte Provision gezahlt. Fleiß zahlt sich hier sehr aus und mit entsprechendem Arbeitseinsatz spürt man dies deutlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Produktion wird sehr großen Wert auf die Langlebigkeit der Produkte gelegt. Die Nachhaltigkeit spielt ebenfalls eine große Rolle und jeder Mitarbeiter achtet hierauf. Die Produkte dienen dazu, kranke Menschen zu unterstützen und in ihnen auf ihrem Gebiet die bestmögliche Prognose zu ermöglichen. Das Sozialbewusstsein spielt hier also eine essenzielle Rolle.
Kollegenzusammenhalt
In der Zusammenarbeit mit Menschen, gibt es natürlich auch mal verschiedene Ansichten, aber der Zusammenhalt unter den Kollegen ist meiner Erfahrung nach sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, wo man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind sehr wertgeschätzt und durch ihre Erfahrung höchst geschätzte Mentoren und Ratgeber.
Vorgesetztenverhalten
Die flachen Hierarchien erlauben hier eine Kommunikation auf Augenhöhe. Wenn man Unterstützung oder einen Rat benötigt, kann man sich auf seine Vorgesetzten verlassen. Bei Konflikten wird stets auf eine faire Lösung für alle Beteiligten hingearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Der Produktionsstandort und die PKW's sind sehr modern und gut ausgestattet. Die elektronischen Arbeitsmittel sind kosteneffizient gewählt und für ihre Aufgaben gut geeignet.
Kommunikation
Es findet eine sehr offene Kommunikation mit flachen Hierarchien statt. Einen Stern Abzug gebe ich jedoch, da ich im Laufe der Zeit mitbekommen habe, dass die Kommunikation gegenüber Ex-Kollegen nicht immer optimal verlief.
Gleichberechtigung
Auf die Gleichberechtigung wird im Unternehmen viel Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Vertrieb sind sehr abwechslungsreich und vielfältig. Kaum ein Tag ist wie der andere und durch die intensive Zusammenarbeit mit vielen unterschiedlichen Menschen lernt man stets Neues und sammelt vielfältige Erfahrungen.
1 Woche Schnupperpraktikum im Bereich Buchhaltung/Verwaltung/Innendienst
4,2
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Reha & Medi Hoffmann GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mittelständiges Unternehmen, moderne Werkhalle
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, modernes Arbeitsumfeld
Image
ich denke ein gutes Image, modernes, junges, frisches Auftreten, auch in den sozialen Netzwerken vertreten
Work-Life-Balance
Was ich in der einen Woche mitbekommen habe, ist Work-Life-Balance hier gegeben und wird auf persönliche Belange auch Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
aufstrebendes Unternehmen in einem wachsenden, immer nötiger werdenden Wirtschaftszweig, da innovative medizin-technische Hilfsmittel, wie Pflegestühle und -betten für pflege- und hilfsbedürftige Menschen benötigt werden und die körperliche schwere Arbeit der Pfleger und Ärzte ebenso damit erleichtert werden kann. Es werden kluge Köpfe mit innovativen Ideen gesucht (Entwickler) und Leute in der Produktion sowie IT-ler zur stätigen Verbesserung der Verwaltungsabläufe und Technik, um noch effektiveres Arbeiten möglich zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
kann ich keine Aussage treffen, im Schnupperpraktikum gibts gewöhnlich ja keine Entlohnung, aber Getränke, wie Wasser und Kaffee, Müsli und Milch standen auch mir zur freien Verfügung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein ist vorhanden, z.B. Mülltrennung, Papiersparen...
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt, untereinander freundlich und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Es scheint ein gutes Miteinander aller Generationen
Vorgesetztenverhalten
nettes, freundliches Auftreten, es wird sich nach Befinden erkundigt, tägliche Begrüßung morgens/vormittags
Arbeitsbedingungen
modernes Arbeitsumfeld (Werkhalle und Büroräume), großzügig, ordentlich, sauber, es scheint auf individuelle Bedürfnisse eingegangen zu werden, z.B. zum Teil höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
sehr lehrreiche Woche, viele verschiedene Aufgaben wurden mir gezeigt
Gleichberechtigung
verschiedene Geschlechter und Mitarbeiter verschiedenen Alters in dieser Firma, alle werden gleich respektvoll behandelt und geschätzt
Interessante Aufgaben
In nur einer Woche viel gelernt und Wissen erweitert, mir wurde eine selbstständige Bearbeitung leichter Vorgänge im Büro ermöglicht
Vielen Dank für Dein Engagement während des Schnupperpraktikums. Es war schön, Dich bei uns zu haben! Herzlichen Dank auch für die wertschätzende Bewertung, ich freue mich sehr!
Ergänzend hinzufügen möchte ich, dass wir bei regulären Praktika eine Vergütung zahlen. In diesem Falle lief die Maßnahme und die Vergütung über die Rentenversicherung.
Praktikum Reha & Medi 2022 im Bereich Marketing und Projektmanagement
4,3
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Reha&Medi Hoffmann GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen und eine offene Atmosphäre
Image
Reha & Medi hat ein gutes Image. Sowohl bei Kunden, als auch bei der Belegschaft.
Work-Life-Balance
während der Zeit gut möglich
Karriere/Weiterbildung
Expansion aufgrund einer neuen Produktionsstätte (2022) verspricht langfristige Karrieremöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche und ausreichende Praktikantenvergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in der Produktion als auch im Büro herrscht Bewusstsein
Kollegenzusammenhalt
In den 3 Monaten war der Zusammenhalt deutlich spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr netter und höflicher Umgang zwischen allen Generationen
Vorgesetztenverhalten
Sehr netter Umgang des Vorgesetzten mit Kollegen.
Arbeitsbedingungen
gute und moderne Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gute Einarbeitung in die jeweiligen Aufgabenfelder.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reha&Medi Hoffmann GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier ziehen alle an einem Strang. Das Miteinander zwischen Vertrieb, Innendienst, Service und Produktion funktioniert.
Image
Unsere Produkte sind die Benchmark!
Work-Life-Balance
Was ist Work-Life-Balance im Vertrieb? Jeder plant seine Zeit selbst. Der "Einzige", der in meine Planung Einfluss nimmt, ist mein Kunde. Und der zahlt mein Gehalt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist immer zu wenig . Ich bin fair entlohnt. Arbeitet man klug und fleißig, verdient man gutes Geld.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite seit 36 Jahren im Vertrieb. Seit 12 Jahren bei R&MH. Noch nie habe ich eine Vertriebsmannschaft erlebt, die so super zusammen arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin der Senior. Über meine jungen Kollegen und meinen viel jüngeren Chef kann ich mich nicht beschweren. Im Gegenteil, jeden Tag darf ich von Ihnen lernen und ab und zu sie von mir.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen Chef, der zutraut und vertraut.
Kommunikation
Wo Menschen arbeiten, geht auch einmal etwas nicht ganz so glatt. Doch insgesamt funktioniert die Kommunikation im Unternehmen sehr gut.
Gleichberechtigung
Am Ende des Tages hat jemand die Verantwortung. Bis dahin diskutieren alle mit.
Interessante Aufgaben
Wir entwickeln unsere Produkte mit. Jeder Kollege hat seine persönliche Expertise, die er in die Produkt Entwicklung mit einbringt.
Vielen Dank für die Rückmeldung! Eine Trennung ist in jedem Bereich eine schwierig zu diskutierende Sache. Unser Provisionssystem ist ganz klar leistungsorientiert, hat aber auch eine starke Sicherungskomponente. Es gibt ein Grundgehalt, eine Provision und eine Garantieprovision. Für Provision und Garantieprovision wird ein Verreichnungskonto gebildet.
Die Provision ist ungedeckelt und der Provisionssatz vergleichsweise hoch. Sie und wird auf den Netto-Rechnungsbetrag berechnet. Grundgehalt und Garantieprovision sollen auskömmlich sein, aber nicht den Anreiz der Provision mindern.
Alle Regelungen werden intensiv im Vorfeld besprochen - diese Kritik kann ich nicht gelten lassen. Unsere Arbeitsverträge und Provisionsregelungen sind überaus transparent, nachvollziehbar und nachrechenbar.
Bei uns kann sich jeder neue Mitarbeiter beweisen, allerdings darf uns auch gestattet sein, bei geringem Erfolg auf dieser Position eine Neubesetzung durchzuführen.
Selbstverständlich gibt es auch Karrieremöglichkeiten im Vertrieb. Diese entstehen natürlich mit dem Wachstum der Firma - gerade bei relativ jungen Firmen wie der Unseren arbeiten wir ständig daran. Grundlage dafür ist aber eben der erfolgreiche Vertrieb.
Punkt Umwelt/Sozialbewusstsein: Wir produzieren in Leipzig im Rahmen aller Standards und Sozialgesetzen in Deutschland mit einer hohen Fertigungstiefe, teilweise ab dem Rohmaterial. Wir stehen im Wettbewerb mit Unternehmen, die im Gegensatz zu uns in "Best-Cost-Countries" produzieren lassen. Ich möchte bitten, dass dieser Aspekt auch bei einem enttäuschten Mitarbeiter objektiv bewertet wird.
Punkt Vorgesetztenverhalten: Hier würde ich mir einen ausführlichen Kommentar wünschen. Die Bewertung "Inakzeptabel" sollte ohne Erläuterung nicht vergeben werden.
MfG Falk Hoffmann
Spannende Branche, dynamisches Unternehmen und ambinioniertes Team
4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Reha & Medi Hoffmann GmbH gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Aufklärung und Verständnis bei Fragen und Ängsten
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Stärkere Verwendung von eTools
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es gibt HomeOffice, Aufklärung und Verhaltensregeln: Kaum eine bessere Unterstützung möglich.
Arbeitsatmosphäre
Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen
Image
Unternehmen und Produkte werden im Markt positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Aus eigenem Anspruch und Ansporn heraus bei mir eher Work als Balance, aber es gibt flexible Arbeitszeiten in allen Bereichen und HomeOffice
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchien ist die Karriere eher als stetige Professionalisierung zu sehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen eher durchschnittlich, Motivation aus Arbeitsaufgabe heraus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägtes Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind ambitioniert und bilden ein motiviertes Team
Umgang mit älteren Kollegen
... werden nicht vergessen und bekommen Unterstützung/benötigte Freiräume
Vorgesetztenverhalten
Manchmal bissel viele neue Ideen auf einmal, aber stets fair und fördernd.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel ausreichend und zeitgemäß
Kommunikation
Flache Hierarchien und direkte Kommunikation unter Kollegen
Gleichberechtigung
Team ist gemischt männlich/weiblich und liberal eingestellt
Interessante Aufgaben
Medizintechnik ist generell ein spannendes Feld. Außerdem helfen die Produkte kritisch kranken Patienten - eine besondere Motivation!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Reha & Medi Hoffmann GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzung der Mitarbeiter - Eigeninitiative wird gefördert - gute Work-Life-Balance - guter Kollegenzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Lob wird regelmäßig verteilt - das spornt an!
Work-Life-Balance
Ein großer Pluspunkt hier ist die Gleitzeit und ein gerechtes Zeiterfassungssystem. Zudem kann man individuelle Arbeitszeiten vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und von Zeit zu Zeit angeboten. Man hat jederzeit die Möglichkeit, sich eigeninitiativ darum zu kümmern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf teilweise bewusst geachtet; Druck der Printmedien ebenfalls klimaneutral (Climate-Partner) - wobei nach und nach auf digitale Unterlagen umgestellt wird.
Kollegenzusammenhalt
Ein freundschaftliches Miteinander und Wir-Gefühl
Vorgesetztenverhalten
Die Meinungen und Kompetenz der Mitarbeiter werden kontinuierlich mit einbezogen.
Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reha & Medi Hoffmann durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Reha & Medi Hoffmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reha & Medi Hoffmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.