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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine Kollegen
Das hohe Maß an Vertrauen, das einem entgegen gebracht wird.
Jeder ist Willkommen und bekommt viel Vertrauen.
mittelständiges Unternehmen, moderne Werkhalle
Innovatives Arbeitsumfeld, motiviertes Team, spannende Aufgaben in der Medizintechnik - einem Wachstumsmarkt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Provisionen werden erst 4 Wochen nach Auslieferung ausgezahlt.
nicht durchgängig geplante Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Nicht nur den Vertrieb im Fokus haben.
Vertriebsschulungen hätten im Laufe des Arbeitsverhältnisses, für eine noch höhere Effektivität, etwas früher stattfinden können. Meines Wissens wird hier aber schon eine optimalere Vorgehensweise erarbeitet.
Gelegentlich an Gründe der Firmenentstehung zurückdenken und wieder mehr den Fokus auf die Kundenwünsche legen.
nicht durchgängig geplante Prozesse
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Reha & Medi Hoffmann ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Aufbruchstimmung würde ich sagen.
An sich ganz gut. Es könnte mehr motiviert werden.
Als Vertrieb ist man hier Unternehmer im Unternehmen. Man hat die volle Verantwortung über sein Gebiert und bekommt von der Geschäftsführung einen großen Vertrauensvorschuss und Entscheidungsfreiheit. Dies gibt Selbstvertrauen und eine große Chance seine Arbeit selbst zu gestalten.
Im Vertrieb hat man eine große Eigenverantwortung für seinen Erfolg, da man die volle Verantwortung für sein Vertriebsgebiet trägt und seinen Alltag komplett selbst gestalten kann. Hier wird einem sehr viel Vertrauen entgegen gebracht und man hat ein sehr großes Maß an Freiheit.
Sehr nette Kollegen und eine offene Atmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reha & Medi Hoffmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ja kann man beantragen. Aber wenn es zu teuer ist, muss der Mitarbeiter mit bezahlen. Mitarbeiter bildet man weiter um sie zu halten.
Es gibt keine Karrieremöglichkeit im Vertrieb
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reha & Medi Hoffmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Reha & Medi Hoffmann besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reha & Medi Hoffmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reha & Medi Hoffmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Reha & Medi Hoffmann
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Reha & Medi Hoffmann
Branchendurchschnitt: Medizintechnik