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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reha & Medi Hoffmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Teammeetings und flache Hierarchie erleichtern vieles.
Menschen sind Menschen und nicht Jeder kann mit Jedem. Dennoch steht hier ein freundliches und familiäres Miteinander im Fokus.
Vertrieb bedeutet Fleißarbeit. Da können die Tage auch mal länger sein. Aber durch die Eigenverantwortung der Kundenbesuch und Touren hat entstehen auch gelegentlich Vorteile.
Regelmäßiger Austausch und Unterstützung.
Es gibt kaum interessanteres als Menschen den Weg zurück ins Leben zu beschleunigen und engagierte Kolleginnen und Kollegen in Therapie und Pflege kennen zu lernen und gemeinsam die Arbeit zu erleichtern.
Als Vertrieb ist man hier Unternehmer im Unternehmen. Man hat die volle Verantwortung über sein Gebiert und bekommt von der Geschäftsführung einen großen Vertrauensvorschuss und Entscheidungsfreiheit. Dies gibt Selbstvertrauen und eine große Chance seine Arbeit selbst zu gestalten.