Grundgehalt deutlich unter Branchenniveau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Provisionen werden erst 4 Wochen nach Auslieferung ausgezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Ohne Kommentar!!
Image
Kundenimage ist super
Work-Life-Balance
Deutlich zwischen 50 und 60 Stunden Woche.
Wenig Freizeit in der Woche.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karrieremöglichkeit im Vertrieb
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt spiegelt nicht den Arbeitsaufwand wieder
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht umweltfreundliche Materialien zu verwenden. Beim Umsatz hört das Sozialbewusstsein auf.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gibt es einen offenen Austausch
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Nicht Akzeptabel.
Arbeitsbedingungen
Ohne Kommentar
Kommunikation
Sämtliche Aktivitäten sind in einem CRM System erfasst.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird umgesetzt
Interessante Aufgaben
Produkte sind Innovativ und kommen im Markt
gut an .
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die Rückmeldung! Eine Trennung ist in jedem Bereich eine schwierig zu diskutierende Sache. Unser Provisionssystem ist ganz klar leistungsorientiert, hat aber auch eine starke Sicherungskomponente. Es gibt ein Grundgehalt, eine Provision und eine Garantieprovision. Für Provision und Garantieprovision wird ein Verreichnungskonto gebildet.
Die Provision ist ungedeckelt und der Provisionssatz vergleichsweise hoch. Sie und wird auf den Netto-Rechnungsbetrag berechnet. Grundgehalt und Garantieprovision sollen auskömmlich sein, aber nicht den Anreiz der Provision mindern.
Alle Regelungen werden intensiv im Vorfeld besprochen - diese Kritik kann ich nicht gelten lassen. Unsere Arbeitsverträge und Provisionsregelungen sind überaus transparent, nachvollziehbar und nachrechenbar.
Bei uns kann sich jeder neue Mitarbeiter beweisen, allerdings darf uns auch gestattet sein, bei geringem Erfolg auf dieser Position eine Neubesetzung durchzuführen.
Selbstverständlich gibt es auch Karrieremöglichkeiten im Vertrieb. Diese entstehen natürlich mit dem Wachstum der Firma - gerade bei relativ jungen Firmen wie der Unseren arbeiten wir ständig daran. Grundlage dafür ist aber eben der erfolgreiche Vertrieb.
Punkt Umwelt/Sozialbewusstsein: Wir produzieren in Leipzig im Rahmen aller Standards und Sozialgesetzen in Deutschland mit einer hohen Fertigungstiefe, teilweise ab dem Rohmaterial. Wir stehen im Wettbewerb mit Unternehmen, die im Gegensatz zu uns in "Best-Cost-Countries" produzieren lassen. Ich möchte bitten, dass dieser Aspekt auch bei einem enttäuschten Mitarbeiter objektiv bewertet wird.
Punkt Vorgesetztenverhalten: Hier würde ich mir einen ausführlichen Kommentar wünschen. Die Bewertung "Inakzeptabel" sollte ohne Erläuterung nicht vergeben werden.
MfG
Falk Hoffmann