38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Wahrheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, anfängliche Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt,das die GF alle Bewertungen liest, aber es einfach nicht fertig bringt etwas zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Stopp Mobbing, pflegt noch vorhandene Mitarbeiter und sehr geehrte GF ,ich an ihrer Stelle würde mal ihre PDL in Frage stellen. Eine Mitarbeiter und Patienten Befragung hätte auch mal was.
Arbeitsatmosphäre
Als Neuankömmling, bekommt man Wertschätzung, lässt nach,wenn man Missstände aufzählt
Image
Kein Rückgrat
Work-Life-Balance
PDL achtet nicht darauf, selbst wenn man darum bittet. Da sie ihre Lieblinge hat und diese ihren hintern pudern reicht ihr das wohl, der Rest der Angestellten sind halt da. Wenn man auf der Abschussliste steht, wird man regelrecht gestalked. Könnte man auch Mobbing oder in diesem Fall bossing nennen. Da der ehrenwerte GF jede Bewertung ließt, noch eins dazu, da das ja wohl zu ihren Spezialitäten zählt, alles auf die Anonymität zu schieben, würde ich an ihrer Stelle fragen, warum so viele gehen oder gegangen werden. Sie sollten alte Kündigungsschreiben lesen, vielleicht öffnet das ihre Augen.
Karriere/Weiterbildung
Nur für auserwählte
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt, hat mir nichts ausgemacht, habe gerne dort gearbeitet, bis ich gemobbt wurde. Achja, schon wieder das Wort, ich als GF würde mich jetzt wundern warum es schon wieder fällt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur unter wenigen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Arbeitsbedingungen
Gibt ein Auto und Arbeitshandy
Kommunikation
Gibt keine Kommunikation danach ,dann wird man beim Geschäftsführer schlecht gemacht und man wird gekündigt oder man kündigt selber
Gleichberechtigung
Für andere Mitarbeiter schon
Interessante Aufgaben
Ambulante Pflege ist immer gleich
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsleitung
Wir finden es weiterhin sehr schade, dass man manchmal nicht in gutem Einvernehmen getrennte Wege gehen kann.
Da das Wort Mobbing hier so wiederholt wird, können wir nur nochmals sagen, dass die Anschuldigung leider nie an den Betriebsrat oder ähnliche Einrichtungen bei uns oder auch extern herangetragen worden sind.
Uns ist sehr wichtig, dass sich alle hier wohlfühlen und auch frei über Dinge sprechen können die, aus ihrer Sicht, nicht gut laufen. Wir sind sicher nicht perfekt, aber das miteinander reden, statt übereinander, steht an erster Stelle.
Genau dafür gibt es bei uns den Betriebsrat, das Betriebliche Eingliederungsmanagement etc. und auch die Team-Supervisionen oder Teamcoachings an.
Alles Gute weiterhin. Unsere Tür steht für ein konstruktives und reflektiertes Gespräch weiter offen.
Schlechte Bezahlung im Vergleich zu anderen ambulanten Diensten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nix ein dazu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung,
Mobbing unter Kollegen,
Und nochmal die BEZAHLUNG
Verbesserungsvorschläge
Anfangen die Mitarbeiter besser für ihrer Arbeit zu bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsleitung
Schade, dass die anonyme Bewertungsmöglichkeit hier anscheinend genutzt wird, um einen einseitigen Vorwurf zu wiederholen.
Wir würden uns natürlich über einen persönlichen Austausch darüber mit dem/der Bewertenden freuen.
Dies ist, wie auch schon vorher erwähnt, auch über den Betriebsrat und andere Stellen möglich und wir halten uns als gGmbH selbstverständlich an eine betriebliche Vergütungsvereinbarung und arbeiten daran diese weiter zu verbessern mit allen Kolleg*innen. Wir sind eine gemeinnützige GmbH und als solche sind wir gesetztlich verpflichtet alle Gewinne in der Firma zu belassen.
Wir wünschen alles Gute für die weitere Zukunft.
Ich habe mich in der guten Arbeitsatmosphäre sehr wohl gefühlt, danke allen Kollegen für die gemeinsame Zeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Offener u. freundl. Umgang auf Augenhöhe
-Gute Arbeitsbedingungen, z. B. PCS, große, offene Räume, kurze Wege zu Vorgesetzten, die immer die Tür offen haben, Cafeteria, Terasse...
Verbesserungsvorschläge
E-Mobilität (Rad, PKW)
Papier einsparen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsleitung
Vielen Dank für die Bewertung. Bei der E-Mobilität sind wir dran. Es gibt jetzt die Möglichkeit E-Räder über den Betrieb zu leasen.
Alles Gute weiterhin.
Ein toller Arbeitgeber! Jeder kann hier selbstwirksam und eigenständig arbeiten. Begegnungen auf Augenhöhe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei Reha-Steglitz wird fürsorglich und achtsam miteinander umgegangen und man wird immer aufgefangen und kann einen starken Rückhalt erleben.
Work-Life-Balance
Es wird akribisch darauf geachtet, keine Überstunden zu machen. Und sollten sie doch mal anfallen sorgt Reah-Steglitz für einen zeitnahen Ausgleich.
Kollegenzusammenhalt
Mit Teamevents wird der Kollegiale Zusammenhalt gestärkt
Vorgesetztenverhalten
Eine flache Hierarchie und agiles Arbeiten stehen an der Tagesordnung.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf eine gute, offene und ehrlich Kommunikation gelegt, um Missverständnissen und Stress so gut es geht aus dem Weg zu gehen.
Interessante Aufgaben
Jede/r kann seine Stärken und Interessen ausleben und sich in verschiedene Bereiche weiterentwickeln. Es gibt interne Fortbildungsangebote und die Möglichkeit in AG‘s mitzuwirken.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsleitung
Vielen Dank für die Bewertung. Auf eine weitere gute Zusammenarbeit.
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung und die Abteilungsleitungen sind für persönliche Gespräche offen. Es wird wertschätzend miteinander umgegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts....sonst wäre ich nicht mehr für ihn tätig.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Transparenz bei den einzelnen Gremienarbeiten auf der geschäftsführenden Ebene.
Arbeitsatmosphäre
Bei Reha-Steglitz arbeiten sehr viele nette Menschen, die auf Augenhöhe miteinander arbeiten.
Image
Gutes Image
Work-Life-Balance
Es gibt zusätzliche Aufgaben, die man/frau übernehmen kann. Hier sollte man selbständig darauf achten, dass die Arbeit nicht überhand nimmt.
Es kann jederzeit mit der Leitung darüber gesprochen werden, wenn etwas zu viel wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und sind gewünscht.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein innerbetriebliches Gehaltssystem, mit dem Betriebsrat abgestimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelttechnisch könnte mehr getan werden, es gibt dazu aber Gremienarbeit. Es wird sich auf jeden Fall dazu Gedanken gemacht und auf Umsetzbarkeit überprüft.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*Innen helfen und unterstützen sich gegenseitig. Schwarze Schafe gibt es leider überall, aber auch hier wird versucht diese Kolleg*Innen mit ins Boot zu holen.
Der soziale Zusammenhalt hat bei Reha -Steglitz einen hohen Stellenwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht auf ältere und schwerbehinderte Mitarbeiter Rücksicht zu nehmen. Durch die allgemeine demografische Lage ist dies nicht immer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitungen sind für Gespräche offen, wichtig ist es, um einen offiziellen Gesprächstermin zu bitten.
Arbeitsbedingungen
Ist in den verschiedenen Bereichen sehr unterschiedlich, es wird aber immer versucht die Arbeitsbedingungen dem Mitarbeitenden zu erleichtern.
Verbesserungsvorschläge sind willkommen.
Kommunikation
Um Konflikte zu lösen stehen dem Mitarbeitenden einige innerbetriebliche Gremien zur Verfügung, wie Supervision, einen Betriebsrat und eine Schwerbehindertenvertretung. Im Vordergrund steht aber immer das persönliche Gespräch.
Gleichberechtigung
Geschäftsführung ist durch eine Frau und einen Mann vertreten.
Leider werden die einzelnen Abteilungen nicht paritätisch besetzt.
Interessante Aufgaben
Reha-Steglitz bietet viele interessante Aufgabengebiete. Auf der Homepage sind einige davon aufgeführt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsleitung
Herzlichen Dank für diese Bewertung und auf eine gute weitere Zusammenarbeit!
Die Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf.
Macht Spaß dort zu arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele supernette Kollegen, freundschaftlicher Umgang miteinander, man freut sich auf jeden einzelnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsleitung
Herzlichen Dank für diese Bewertung!
Schade !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass Mitarbeiter dazu aufgefordert werden gute Bewertungen hier zu schreiben, die nicht die tatsächlichen Arbeitsbedingungen entsprechen, damit dass Image des Betriebes nicht leidet.
Verbesserungsvorschläge
Reha Steglitz war mal sehr gut, ließ aber deutlich nach. Schade ! Es ist eben kein Zufall, wenn sehr viele Mitarbeiter fast zeitgleich die Firma verlassen.
Arbeitsatmosphäre
ließ in den letzten jahren sehr nach
Work-Life-Balance
viele überstunden !
Kollegenzusammenhalt
cliquen wirtschaft mit lieblingen bis hin zum mobing
Vorgesetztenverhalten
kritik wird nicht angenommen, man lernt nicht aus fehlern
Kommunikation
kaum jemand da zum ansprechen
Interessante Aufgaben
interessantes aufgabengebiet
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsleitung
Wir bedanken uns erstmal für diese Bewertung. Es ist sehr bedauerlich, dass die Kollegin/der Kollege mit so einem Eindruck aus dem Unternehmen ausgeschieden ist. Für uns ist jede*r einzelne Mitarbeitende wichtig. Wir versuchen ein gutes Miteinander zu leben, trotz der gerade schwierigen Rahmenbedingungen und legen größten Wert auf offene und faire Kommunikation untereinander. Es ist natürlich nicht so, dass Mitarbeitende, Zitat: „aufgefordert werden gute Bewertungen hier zu schreiben, die nicht die tatsächlichen Arbeitsbedingungen entsprechen, damit dass Image des Betriebes nicht leidet.“
Die Kolleg*innen, die hier bewerten“ haben dies getan, weil sie es als ungerecht empfinden, dass ihr Arbeitsplatz so massiv diskreditiert wird.
Wir können die Kritik in diesem Ausmaß nicht nachvollziehen, würden aber immer ein persönliches Gespräch mit den Bewertenden vorziehen. Wie schon bei vorherigen Bewertungen gesagt, wir haben einen Betriebsrat und halten uns als gGmbH selbstverständlich an eine betriebliche Vergütungsvereinbarung.
Wir wünschen alles Gute für die weitere Zukunft.
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Fäire Bezahlung, mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, Mobbing stoppen.
Arbeitsatmosphäre
Chaotisch und strukturlos
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Im Urlaub wird man angerufen...
Karriere/Weiterbildung
Nicht für jeden Mitarbeiter.... Nur alt eingesessene...
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Falsche Atmosphäre, pupatäre Cliquenwirtschaft, viele Lästerein mit Dominanz Verhalten bis hin zu Mobbing.
Umgang mit älteren Kollegen
War ok, Ältere Kollegen wurden gewertschätzt
Vorgesetztenverhalten
Falsche Versprechungen...
Kommunikation
Unehrlichkeit überwiegt, wichtige Gespräche wurden oftmal vertagt bzw ignoriert.
Interessante Aufgaben
Leider nicht für jeden...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsleitung
Zunächst einmal bedanken wir uns für die Bewertung. Wir finden es natürlich sehr bedauerlich, dass die Kollegin/der Kollege mit so einem Eindruck aus dem Unternehmen ausgeschieden ist. Schön, dass unser Umwelt-/Sozialbewusstsein positiv konnotiert wurde. Für uns ist jede*r einzelne Mitarbeitende wichtig. Wir versuchen ein gutes Miteinander zu leben, trotz der gerade schwierigen Rahmenbedingungen und legen größten Wert auf offene und faire Kommunikation untereinander. Wir können die Kritik in diesem Ausmaß nicht ganz nachvollziehen, würden uns aber über ein persönliches Gespräch mit dem Bewertenden freuen. Wie schon bei vorherigen Bewertungen gesagt, wir haben einen Betriebsrat und halten uns als gGmbH selbstverständlich an eine betriebliche Vergütungsvereinbarung.
Wir wünschen alles Gute für die weitere Zukunft.
Sozialer Träger, Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, gerechter und fairer Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kaffeekanne ist ganz schön oft leer ;)
Verbesserungsvorschläge
Manche Dinge könnten schneller auf den Weg gebracht werden
Arbeitsatmosphäre
Es gibt jedes Jahr ein wertschätzendes Jahresgespräch.
Work-Life-Balance
verbindliche Dienstplanung. Klar wird man gefragt, wenn jemand ausfällt. Aber man kann auch ruhig nein sagen. Bei der Planung wird Rücksicht auf Wünsche genommen.
Karriere/Weiterbildung
siehe unter "interessante Aufgaben"
Gehalt/Benefits
Da wir eine gGmbH sind können keine Spitzengehälter gezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht immer auf Regionalität und ökologische Nachhaltigkeit zu achten. Steht sogar in unserem Leitbild. :)
Kollegenzusammenhalt
Ist unter der Pandemie etwas erschwert. Trotzdem kann man mit allen offen reden, wenn man das möchte...
Vorgesetztenverhalten
Manchmal wird über alles sehr lange geredet. Es wird aber immer versucht jedem und jeder gerecht zu werden.
Kommunikation
2 Dienstbesprechungen im Monat und Supervision und viele Fortbildungen. MA werden am Jahresgewinn finanziell beteiligt.
Interessante Aufgaben
Es gibt sog. Betreuungstage die man mit seinen Bezugspflegepatienten individuell gestalten kann.
Auch werden Fortbildungswünsche, z.B. Wundmanagement oder Pflegeberatung. Dann kann man auch vermehrt in diesem Bereich arbeiten.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsleitung
Vielen Dank für diese positive Bewertung.
Cooler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich gibt immer mal wieder stressigeZeiten. In der Pflege ist ja eigentlich nie genug Personal da. Aber da ist die Politik gefragt....
In unserer Firma arbeiten wir auf Augenhöhe. Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Image
Unsere Firma hat im Stadtbezirk einen guten Namen. Unsere Klienten sind zufrieden und fühlen sich von uns sehr gut versorgt.
Work-Life-Balance
Es wird versucht auf alle Befindlichkeiten der Mitarbeiter Rücksicht zu nehmen. Der geplante Urlaub kann dann auch genommen werden. Teilweise durch Krankheitsfälle zu viele Dienste oder zu lange Touren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Fortbildungen. In regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergesprächen kann jeder Mitarbeiter seine Wünsche und Vorstellungen angeben. Von Seiten der Leitung wird versucht diesen Wünschen zu entsprechen.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Es gibt Weihnachtsgeld und Zuschläge.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann jederzeit ein Kollegen oder Vorgesetzten ansprechen. Es herrscht ein freundliches Miteinander. Ich weiß, dass ich mich auf meine Kollegen verlassen kann. Neue Mitarbeiter bekommen für die Einarbeitungszeit einen Mentor zur Seite gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt. Für eine Einstellung spielt das Alter keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Keine Hierarchie. Ich fühle mich ernst genommen und wert geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Teamsitzungen statt. Der Betriebsrat informiert über die aktuellen Themen. Wir erhalten Informationen über die Höhe der Ein- und Ausgaben der Ambulanten Pflege.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede. Jeder Mitarbeiter ist gleich viel Wert.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite meinen Wünschen entsprechend. Meine Arbeit ist abwechslungsreich. Ich kann meine Interessen und Fähigkeiten einbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsleitung
Vielen Dank für dieses Bewertung!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.