7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Reha-Zentrum Hess GmbH & Co. KG Bewertungen
Reha-Zentrum
Hess
GmbH
&
Co.
KG
Bietigheim-Bissingen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist in Ordnung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Cooperate Benefits
- JobRad Angebot
- Familiäre Atmosphäre
- flache Hierachie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Personaler wurde intern besetzt, dass geht gar nicht merkt man dann in Mitarbeitergesprächen
- Sehr hohe Leistungsanforderungen, man muss immer erst etwas „erreicht“ haben um wertgeschätzt zu werden und dann ist es nicht genug
Verbesserungsvorschläge
- Sozialleistungen
- höhere Gehälter unabhängig von der Beziehung = weniger Kündigungen
- bessere Strukturierung der Abläufe
- Home Office anbieten/ flexible Arbeitszeiten
- weibliche Vertrauensperson bereitstellen
- mehr Urlaubstage = weniger gelbe Scheine der Mitarbeiter
- Wenn intern Verbesserungsvorschläge umgesetzt werden einen Bonus geben
- Bereitstellung von Getränken reicht auch wenn es nur ein Wasserspender für alle geben würde, günstigeres Mittagessen
- Mitarbeiter-Toiletten
Image
Das Image ist Top nach außen hin obwohl die Patienten so langsam merken, dass es was zu bemängeln gibt anhand der hohen Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
- Wird angeboten und gefördert mit Rückzahlungsklausel
Gehalt/Sozialleistungen
Klar verdient man im Gesundheitswesen immer weniger als in der Industrie aber es gibt keinerlei Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld außer man hat ein gutes Verhältnis zur Chefetage.
Kollegenzusammenhalt
Egal in welcher Abteilung alle sind super lieb und nett zueinander!
Arbeitsbedingungen
Viele Räumlichkeiten sind veraltet und unordentlich. Eine Abteilung hat kein Fenster zum lüften oder Frischluftzufuhr. Stühle für Patienten zu niedrig. Technik ist nicht die schnellste aber es reicht. Terminpläne der Therapeuten sind überfüllt sodass manchmal nicht mal der Gang zur Toilette oder Dokumentation möglich ist. Zu wenig Räume zum behandeln.
Kommunikation
Ist ok
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das super tolle Team im ganzen Haus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit in einem unschlagbaren Team, mit tollen Kolleg:innen in allen Abteilungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ablauf Fortbildungen sind teilweise eher schleppend oder werden kompliziert gehandhabt
Arbeitsbedingungen
Veraltete Räumlichkeiten
Dreckige Fenster
Raummangel
Kommunikation
Manchmal hat es keine klaren Kommunikationswege oder Kommunikationswege werden nicht ausreichend gepflegt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Miteinander
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander verstehen sich, auch Abteilungsübergreifend gut. Auch außerhalb der Arbeit werden Freundschaften geschlossen.
Work-Life-Balance
Wie in jedem Gesundheitsbetrieb ist auch hier der Personalmangel/ der Patientenüberschuss ein Thema. Dies führt zu Stress und Überstunden im Alltag. Hier ist es manchmal schwierig eine gesunde Work-Life Balance zu erschaffen. Grundsätzlich werden Hobbies aber jedem ermöglicht indem Arbeitszeiten dementsprechend verändert/ angepasst werden wenn nötig.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsleitung unterstützt regelmäßige Fortbildungen sowohl extern als auch 14tägig intern.
Vorgesetztenverhalten
Soweit ich es mitbekomme, haben sie Abteilungsleiter immer ein offenes Ohr für die Angestellten. Auch die Geschäftsleitung nimmt sich bei wichtigen Themen immer Zeit zum Gespräch.
Kommunikation
Themenabhängig kann die Kommunikation länger dauern als einem Mitarbeiter lieb ist.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielfältigkeit der Patienten gibt es immer wieder neues, Zusätzlich gibt es immer wieder neue Projekte die es zu bearbeitet gilt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Mittelmaß. Gute Einstiegsmöglichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Wertschätzung der Mitarbeiter sowie das Teilen von Informationen wird oftmals stark vernachlässigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reha-Zentrum Hess durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Reha-Zentrum Hess als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reha-Zentrum Hess als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.