20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das er die Möglichkeit gibt immer auf ihn zu zu gehen, falls etwas sein sollte
Wir sind alle ein Team!
Es ist sehr vielfältig
Gutes Team, angenehme Arbeitszeiten.
Keine Rückmeldung ob man seine Arbeit gut macht. Kein Lob.
Autos mit Trittbrettern, Haltegriffen und Warnleuchten auf dem Dach. Gerechtere Bezahlung.
offener Kommunikation, gegenseitigem Respekt, familiengeführtes Unternehmen, keine Interesse von außen
Verbindung von Job und Familie möglich
Top
Immer eine offene Tür
offen und regelmäßiger Informationsfluss, wenn eingefordert
Verantwortungen werden übergeben, man wird aufgefordert mitzugestalten
Es wird viel für ein gutes Betriebsklima getan
es wird viel Wert auf Weiterbildung und Mitarbeiterförderung gelegt
Besser als in der Branche üblich, immer pünktlich, zusätzliche Benefits
Top, Top, Top!
Offenheit
kein 13. Gehalt aber das ist in der Branche normal, dafür arbeiten wir mit Sinn
Remote arbeiten für die Verwaltung
Es gibt interne Fortbildungen, externe Fortbildungen werden übernommen
Tolles Miteinander
Es ist nicht mehr alles auf dem neuesten Stand - aber 2026 wird in neue Räumlichkeiten umgezogen
- Cooperate Benefits
- JobRad Angebot
- Familiäre Atmosphäre
- flache Hierachie
- Personaler wurde intern besetzt, dass geht gar nicht merkt man dann in Mitarbeitergesprächen
- Sehr hohe Leistungsanforderungen, man muss immer erst etwas „erreicht“ haben um wertgeschätzt zu werden und dann ist es nicht genug
- Sozialleistungen
- höhere Gehälter unabhängig von der Beziehung = weniger Kündigungen
- bessere Strukturierung der Abläufe
- Home Office anbieten/ flexible Arbeitszeiten
- weibliche Vertrauensperson bereitstellen
- mehr Urlaubstage = weniger gelbe Scheine der Mitarbeiter
- Wenn intern Verbesserungsvorschläge umgesetzt werden einen Bonus geben
- Bereitstellung von Getränken reicht auch wenn es nur ein Wasserspender für alle geben würde, günstigeres Mittagessen
- Mitarbeiter-Toiletten
Das Image ist Top nach außen hin obwohl die Patienten so langsam merken, dass es was zu bemängeln gibt anhand der hohen Fluktuation.
- Wird angeboten und gefördert mit Rückzahlungsklausel
Klar verdient man im Gesundheitswesen immer weniger als in der Industrie aber es gibt keinerlei Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld außer man hat ein gutes Verhältnis zur Chefetage.
Egal in welcher Abteilung alle sind super lieb und nett zueinander!
Viele Räumlichkeiten sind veraltet und unordentlich. Eine Abteilung hat kein Fenster zum lüften oder Frischluftzufuhr. Stühle für Patienten zu niedrig. Technik ist nicht die schnellste aber es reicht. Terminpläne der Therapeuten sind überfüllt sodass manchmal nicht mal der Gang zur Toilette oder Dokumentation möglich ist. Zu wenig Räume zum behandeln.
Ist ok
Das super tolle Team im ganzen Haus
Ablauf Fortbildungen sind teilweise eher schleppend oder werden kompliziert gehandhabt
Veraltete Räumlichkeiten
Dreckige Fenster
Raummangel
Manchmal hat es keine klaren Kommunikationswege oder Kommunikationswege werden nicht ausreichend gepflegt
Die Kollegen untereinander verstehen sich, auch Abteilungsübergreifend gut. Auch außerhalb der Arbeit werden Freundschaften geschlossen.
Wie in jedem Gesundheitsbetrieb ist auch hier der Personalmangel/ der Patientenüberschuss ein Thema. Dies führt zu Stress und Überstunden im Alltag. Hier ist es manchmal schwierig eine gesunde Work-Life Balance zu erschaffen. Grundsätzlich werden Hobbies aber jedem ermöglicht indem Arbeitszeiten dementsprechend verändert/ angepasst werden wenn nötig.
Die Geschäftsleitung unterstützt regelmäßige Fortbildungen sowohl extern als auch 14tägig intern.
Soweit ich es mitbekomme, haben sie Abteilungsleiter immer ein offenes Ohr für die Angestellten. Auch die Geschäftsleitung nimmt sich bei wichtigen Themen immer Zeit zum Gespräch.
Themenabhängig kann die Kommunikation länger dauern als einem Mitarbeiter lieb ist.
Durch die Vielfältigkeit der Patienten gibt es immer wieder neues, Zusätzlich gibt es immer wieder neue Projekte die es zu bearbeitet gilt
So verdient kununu Geld.