Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 20 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er die Möglichkeit gibt immer auf ihn zu zu gehen, falls etwas sein sollte
Gutes Team, angenehme Arbeitszeiten.
- Cooperate Benefits
- JobRad Angebot
- Familiäre Atmosphäre
- flache Hierachie
Das super tolle Team im ganzen Haus
Immer zum Gespräch bereit + Entgegenkommen vorhanden + selbst ist er Physiotherapeut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Rückmeldung ob man seine Arbeit gut macht. Kein Lob.
kein 13. Gehalt aber das ist in der Branche normal, dafür arbeiten wir mit Sinn
- Personaler wurde intern besetzt, dass geht gar nicht merkt man dann in Mitarbeitergesprächen
- Sehr hohe Leistungsanforderungen, man muss immer erst etwas „erreicht“ haben um wertgeschätzt zu werden und dann ist es nicht genug
Verbesserungsvorschläge
Autos mit Trittbrettern, Haltegriffen und Warnleuchten auf dem Dach. Gerechtere Bezahlung.
- Sozialleistungen
- höhere Gehälter unabhängig von der Beziehung = weniger Kündigungen
- bessere Strukturierung der Abläufe
- Home Office anbieten/ flexible Arbeitszeiten
- weibliche Vertrauensperson bereitstellen
- mehr Urlaubstage = weniger gelbe Scheine der Mitarbeiter
- Wenn intern Verbesserungsvorschläge umgesetzt werden einen Bonus geben
- Bereitstellung von Getränken reicht auch wenn es nur ein Wasserspender für alle geben würde, günstigeres Mittagessen
- Mitarbeiter-Toiletten
Remote arbeiten für die Verwaltung
Weihnachtsgeld einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Reha-Zentrum Hess ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolles Miteinander
Top, Top, Top!
Egal in welcher Abteilung alle sind super lieb und nett zueinander!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reha-Zentrum Hess ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Klar verdient man im Gesundheitswesen immer weniger als in der Industrie aber es gibt keinerlei Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld außer man hat ein gutes Verhältnis zur Chefetage.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt interne Fortbildungen, externe Fortbildungen werden übernommen
es wird viel Wert auf Weiterbildung und Mitarbeiterförderung gelegt
Die Geschäftsleitung unterstützt regelmäßige Fortbildungen sowohl extern als auch 14tägig intern.
Ablauf Fortbildungen sind teilweise eher schleppend oder werden kompliziert gehandhabt
- Wird angeboten und gefördert mit Rückzahlungsklausel
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reha-Zentrum Hess wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Reha-Zentrum Hess besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reha-Zentrum Hess als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reha-Zentrum Hess als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Reha-Zentrum Hess
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Reha-Zentrum Hess
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege