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PASSAUER 
WOLF 
Medizin 
fürs 
Leben
Bewertung

Naja…

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Passauer Wolf Bad Gögging GmbH & Co.KG in Neustadt an der Donau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts außer Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Redet immer alles schön und behandelt die Kollegen nicht gleich

Verbesserungsvorschläge

Chef soll alle gleich behandeln

Arbeitsatmosphäre

Zu vielen Kollegen gut aber so 2 bis 3 naja

Kommunikation

Zu vielen Kollegen gut aber so 2 bis 3 naja. Und zur Chefin Brauch Ma gar ned anfangen

Kollegenzusammenhalt

Alle halten zusammen außer 2

Work-Life-Balance

…

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich. Manche behandelt sie als wären die ein Schatz und bei manchen so ja was die sagen ist egal.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche

Gleichberechtigung

Gibt es selten bis gar nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok

Arbeitsbedingungen

Eigentlich nicht viel außer das wir wie dep… behandelt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

.

Gehalt/Benefits

Für das was wir leisten echt wenig wo anderst bekommt man mehr.

Image

.

Karriere/Weiterbildung

Ist naja wenig

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Alfranseder, Leitung Personalentwicklung
Theresa AlfransederLeitung Personalentwicklung

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben – das entspricht nicht unserem Anspruch. Besonders die Kritik am Führungsverhalten und der ungleichen Behandlung nehmen wir sehr ernst - faire und gleichberechtigte Behandlung aller Teammitglieder sollte selbstverständlich sein.

Positiv ist zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt schätzen und die meisten Ihrer Kolleg:innen als unterstützend erleben. Das zeigt, dass wir ein gutes Fundament haben, auf dem wir aufbauen können. Zum Thema Gehalt/Sozialleistungen weisen wir darauf hin, dass wir verbindlich und dynamisch den Tarifvertrag anwenden - dieser garantiert unseren Mitarbeiter:innen eine regelmäßige Gehaltsentwicklung und zahlreiche Benefits/Sozialleistungen.

Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge zur gleichberechtigten Behandlung aller Mitarbeitenden sind wichtig für uns. Wir möchten verstehen, wo genau die Probleme liegen, um gezielt Verbesserungen anzugehen. Falls Sie bereit sind, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen, um mehr über Ihre Erfahrungen zu erfahren und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Herzliche Grüße
Theresa Alfranseder

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.