Für das Aufgabengebiet zu wenig Geld.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weiterbildungen auf Anfrage möglich
- Ärzte und Team sehr kollegial
- meist alle freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- immer mehr Verantwortung aber keine Gehaltsanpassung
- Parkhaus zu weit entfernt
- zu wenig Musik
- keine Investition von neuen Büros/Büromöbeln
- kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
- immer die selbe Essensauswahl in der Cafeteria
- WLAN nur für Patienten! Nicht für Mitarbeiter
- keine Kinderbetreuung
Verbesserungsvorschläge
- mehr Lohn, da immer mehr Aufgaben/Verantwortung hinzukommen
- einige in der Geschäftsleitung sollten höflicher sein (z. B. Grüßen)
- schönere Dienstkleidung
- Erneuerung von Büromöbeln/Büros
- Musik und Duft im Eingangsbereich
- mehr Teambesprechungen in allen Bereichen (teilweise schlechter Informationsfluss)
- kostenlose Möglichkeit im Parkhaus unter der Klinik sollte gegeben sein
- Essenszeiten des Restaurants sollten an die Mitarbeiter angepasst werden
- mehr Auswahl in der Cafeteria (immer die selben Semmeln usw.)
- WLAN sollte für die Mitarbeiter frei nutzbar sein
- für Mütter sollte eine Kinderbetreuung angeboten werden
Arbeitsbedingungen
Neue Büromöbel wären angebracht
Gehalt/Sozialleistungen
Für die vielen Arbeitsaufgaben zu wenig Lohn
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen auf Anfrage möglich
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Teammitglied,
so eine ausführliche Rückmeldung! Herzlichen DANK dafür, auch für die Bewertung. Mit 4/5 Sternen ist erfreulicherweise die Zufriedenheit gegeben, aber zur Begeisterung ist noch Luft nach oben. Schön, dass Sie uns mit Ihren Verbesserungsvorschlägen Anregungen geben.
Nicht jeder Ihrer Vorschläge kann hier ausführlich kommentiert werden, aber gerne kommen wir hierzu auch persönlich ins Gespräch. Selbstverständlich nehmen wir die Anregungen auch in unsere Besprechung mit. Und sicherlich können die Führungskräfte am Standort ebenfalls im direkten Gespräch die ein oder andere Information geben, die Ihnen vielleicht noch fehlt. Gerade dieses Miteinander auf Augenhöhe macht uns als Passauer Wolf doch aus.
So ist z.B. das Thema Duft an besonderen Punkten definiert und auch die Entscheidungen zu Investitionen sind aktuell in Bearbeitung für das neue Jahr. Die Gesunde Auszeit steht schon auf der Agenda unseres BGM-Teams. Fragen Sie hier gerne bei Ihrer Beauftragten am Standort nach oder lassen Sie sich überraschen.
Im November sind wir vollumfänglich auf den Tarifvertrag VPKA umgestiegen. Sind Ihnen hier schon alle Neuigkeiten bekannt, z.B. die Jahressonderzahlungen? Gerne beraten wir Sie persönlich! WLAN-Zugriff ist zwar nicht gegeben, aber der Zugriff auf das Internet ist jedem Mitarbeitenden über PC möglich.
Wir hoffen, Ihnen auch ein paar Anregungen gegeben zu haben und freuen uns schon auf einen persönlichen Austausch.
Mit freundlichem Gruß
Antonia Henkel