noch viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Wohnort, Kollegen sind viele sehr nett, externe Fortbildung genehmigt, Weihnachtsfeier, wenn sie statt findet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn, mehr Wertschätzung, Geschäftsleitung sollten das Markenversprechen besser umsetzen (grüßen!!!), schönere Büros, qualitativ bessere Dienstkleidung, Klimaanlage im Sommer, mehr Teambesprechungen für alle, bessere Aufklärung bei neuen Programmen bzw. Aufgaben, IT-Mitarbeiter teilweise unhöflich, schlechter Informationsfluss in der Abteilung, Parkhaus zu weit entfernt, zu wenig Weihnachts- oder Urlaubsgeld, Betriebsarzt ist nicht kompetent, Essenszeiten sind zu unflexibel, Cafeteria sehr monotone Essensauswahl (täglich das gleiche Angebot), Bonuszahlungen für alle Mitarbeiter (nicht nur fürs Management/Chefs), WLAN nur gegen Bezahlung! Vollzeit mit 39 Std./Wo. zu viel, Homeoffice eingeschränkt
Arbeitsatmosphäre
Teilweise gut
Kommunikation
eher schlecht
Kollegenzusammenhalt
viele krankheitsbedingte ausfälle
Arbeitsbedingungen
altes, abgenutztes Büro
Gehalt/Sozialleistungen
zwar ist der Tarifvertrag neu, allerdings verschiedene Berufsgruppen schlechter eingestuft.
Image
nach außen immer sehr gut präsentiert
Karriere/Weiterbildung
auf Anfrage möglich, allerdings interne Weiterbildungen lassen zu wünschen übrig.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Teammitglied,
ein herzlicher Dank für Ihre ausführliche Rückmeldungen. Schön, dass Sie sich mit den Kolleg:innen wohl fühlen, die externen Fortbildungen nutzen und auch gerne mit uns feiern.
Auf Ihre Verbesserungsvorschläge möchten wir gerne soweit möglich eingehen und sagen auch hier DANKE für Ihre Zeit und Ideen.
Seit der Pandemie gehören Krankheitsausfälle und auch Absagen von so mancher Feierlichkeit zur neuen Normalität, sind allerdings zu unser aller Schutz unumgänglich. Die vollumfängliche Tarifumstellung ist gerade erst ermöglicht worden, wie Sie richtig kommentieren, und wahrscheinlich konnten noch nicht alle Änderungen wie z.B. die Jahressonderzahlungen oder andere Thematiken vollumfänglich an die Mitarbeitenden gebracht werden. Auf den gegebenen Besprechungs- und Kommunikationswegen wird dies sicherlich gelingen. Zusätzlichen Gesprächsbedarf? Wir sind für Sie da - telefonisch, per Mail unter karriere@passauerwolf.de oder im persönlichen Gespräch.
Unser BGM-Team hat auch schon einiges auf der Agenda für 2024, Ihre Beauftragte vor Ort ist für Anregungen und Einblicke da. Vielleicht wollen Sie auch gleich mit Ihr über Ihre Ideen sprechen, die im Ideenmanagement noch zusätzlich aufgenommen werden können?
Auch wenn momentan kein WLAN für Mitarbeitende kostenlos zur Verfügung steht, so ist der Internetzugang über den PC möglich.
Wir haben viele Möglichkeiten, um die Luft nach oben gemeinsam zu füllen. Packen wir`s an und kommen miteinander ins Gespräch.
Schön, Sie im Team zu haben.
Mit freundlichem Gruß
Antonia Henkel