Das Tal der Ahnungslosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Vetternwirtschaft abschaffen.
Technik 4.0 einführen.
Personalentscheidungen nicht von der PDL abhängig machen.
Unfaire Darstellung der Firma schon bei dem Einstellungsgespräch.
Sie suchen kein Personal das den Job am besten macht, sondern eines das am besten den Mund hält.
Die Firma liegt fest in der Hand von einzelnen Angestellten aber nicht vom Chef.
Eine Firma im Dornröschen-Schlaf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den Passauer Wolf als Arbeitgeber zu bewerten - auch wenn Sie in vielen Punkten sehr unzufrieden sind. Dass Sie die Gleichberechtigung, den Umgang mit älteren Kollegen, den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre mit vier und fünf Sternen bewertet haben, freut uns - weil es ein Zeichen ist, dass Sie auch mit vielem zufrieden sind.
Um die Hintergründe Ihrer Situation besser zu verstehen, wäre vielleicht ein Austausch sinnvoll. Wenn Sie Interesse daran haben, dann melden Sie sich gerne per Mail an karriere@passauerwolf.de.
Herzliche Grüße,
Isabel Vijoglavic-Boßert